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1、组织并安排厂部会议,做好厂部会议记录,跟进并督导会议精神的贯彻落实。 2、及时的捕捉信息,准确地做好落实情况,通过部门周会检查并落实会议情况每周及时向总经理反馈。 3、每月各部门工作完成情况汇总并向总经理汇报。 4、起草、存档整理总经理签发的合同、文件等。 5、掌握总经理的日程安排,提醒总经理并做好预约工作。 6、协助并监督企业形象的树立,能达至持之以恒。 7、用多种渠道获得行业信息,并及时反馈、整合处理后为总经理制定公司战略提供依据。 8、异常处理,发现异常如能解决及时协调部门主管解决,不能解决的及时汇报总经理或副总。
一、基本要求 1、全日制本科以上学历,专业不限; 2、具有良好的分析及判断能力、管理及协调能力、语言及文字表达能力; 3、有意向在零售业发展,能吃苦耐劳、具有团队精神; 4、敢于创新; 5、经验不限,欢迎应届毕业生加入。 6、愿意到基层任职锻炼。 二、主要工作职责: 1、整理文件、优化工作流程、工作职责。 2、市场调查,跟进卖场营运工作的执行情况,及时汇报、监督及反馈。 3、开展员工培训、绩效考核、人员优化等管理。 4、完成上级或部门经理交代的其他工作。 三、分配部门(结合本人意向及综合能力): 1、服务部门:财务部/信息部/企划部/客服部/收银部/防损部/收货部; 2、营运部门:采购部/食品部/用品部/纺织部/生鲜部。 四、发展方向: 部门经理助理— 部门经理— 储备店长— 店长; 五、待遇: 1、工资:面议+工龄工资+年终奖;月休至少4天; 2、购买五险一金; 3、每月发放实物福利,司庆、店庆及中秋节、春节等国家节假日均发放福利; 4、享受年假、产假、婚假等带薪假日; 5、提供相关实操培训。 六、工作地点:四会大道,四会广场店
1. 在上级指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。 2. 重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。 3. 重点负责公司产品或服务的业务提交方案供领导选择,并评估效果、提出改进建议。 4. 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。 5. 负责对业务员的业务培训、绩效考核和督促、分配。 需自备交通工具 福利: 薪资待遇:底薪+提成+薪金不设封顶+能力者月入可过万; 专业培训(包括职前和在职培训); 丰富多彩的员工活动; 良好晋升机会平台和舒适工作环境;
有丝网印刷经验并熟悉丝印车间整个流程运作
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