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车住不愁,住宿4人间,提供午晚餐。按单提成5-6元一单,人均每天60单以上只配送一个仓库:食品、水果,蔬菜,面包等生活用品2公里商圈好跑,不用到商家取货,有专门的拣货员帮你拣
货,每趟8-20单,系统优化派单不用抢单工作时间自由: 8: 00-21: 30上班地点自由: 整个深圳都可以,三公里一个站点
【甲级写字楼安管员招聘(大剧院商圈)】
任职资格:
1.如拥有【建构(筑)物消防员证】优先考虑。
2.身高175cm以上,18-30周岁,形象气质佳,帅气醒目,举止大方,性格温和,态度亲切。
3.具有良好的语言表达能力,沟通协调和应变能力。
4.熟悉礼仪接待各方面的标准规范。
5.了解物业、房地产方面的知识。
6.退伍军人、警校毕业优先。薪资面议。
工作时间:深圳市罗湖鹿丹村站高端写字楼,月休4天,每日工作时间12小时。
薪资待遇:
月薪5500-6500元/月,建构(筑)物消防员证(中级)补贴。免费提供食宿,入职即购买五险一金,过节福利,高温补贴,一年发13薪,满一年享5天年假,年度员工体检。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、节日福利、房补、带薪年假、包住
岗位职责:
1.根据公司的教学安排,负责所教授科目的教学工作;
2.制定适宜的教学方案,并定时参加教研活动;
3.与学生、家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导工作;
及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、维护教学环境及秩序。
任职资格:
1.本科以上学历,20-45岁,持有教师资格证,有相关教学经验者优先考虑;
2.具备扎实的理论基础,普通话标准;
3.热爱教育行业,有爱心、有耐心,责任心强;
4.形象气质佳,亲和力强,具备较强的口头表达能力与沟通技巧,应变能力强;
5 . 具备灵活、科学的教学方法,擅于和学生进行交流互动。
薪酬福利:
(1)远远高于同行业的薪资水平;
(2)为员工购买社保、住房公积金;
(3)多项奖励和福利(下午茶、年终奖金、节日礼品、生日礼金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等);
(4)丰富多彩的员工活动,经常聚餐、卡拉OK、郊游等;
(5)丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等);
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、定期团建
岗位内容:1、通过在线平台受理客户咨询及投诉工作;2、跟进客户问题进行处理并进行及时跟进反馈;3、总结客户问题数据信息提出合理化改善建议,提高客户服务质量;4、积极配合部门其他工作任务。任职资格:1、一年以上客服相关工作经验或珠宝终端门店销售经验;2、普通话清晰,有较强的沟通能力及抗压力;3、有呼叫中心工作经验者优先考虑。 职能类别:咨询热线/呼叫中心服务人员 关键字:客服
1.根据公司的教学安排,负责高中数学科目的教学工作;
2.制定适宜的教学方案,并定时参加教研活动;
3.与学生、家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导工作;
及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、维护教学环境及秩序。
任职资格:
1.本科以上学历,20-38岁,持有教师资格证,有相关教学经验者优先考虑。
2.具备扎实的理论基础,普通话标准;
3.热爱教育行业,有爱心、有耐心,责任心强;
4.形象气质佳,亲和力强,具备较强的口头表达能力与沟通技巧,应变能力强;
5 . 具备灵活、科学的教学方法,擅于和学生进行交流互动;
薪酬福利:
(1)远远高于同行业的薪资水平;
(2)为员工购买社保、住房公积金;
(3)多项奖励和福利(下午茶、年终奖金、节日礼品、生日礼金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等);
(4)丰富多彩的员工活动,经常聚餐、卡拉OK、郊游等;
(5)丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等)
职位福利:五险一金、定期团建、优秀员工奖金、团队气氛活泼
一 岗位描述1. 接收订单以及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜;2. 按要求核对提单,发账单收款;3. 起飞后发预报给客人,跟踪货物状态,即时反馈信息;4.完成上级交代的其他工作二 岗位要求1. 熟悉贷代/国际物流行业空运流程,空运操作经验优先;2. 外贸/英语/物流等相关专业,英语水平良好;3. 具有良好的沟通能力及学习能力; 具有灵活应变及处理紧急事务的能力;4. 有责任心,细心缜密,性格开朗,能适应较大的工作强度和压力福利待遇:周末双休 五险一金 绩效奖金 带薪年假 带薪病假 员工旅游 节假日正规放假等~ 职能类别:船务/空运陆运操作 关键字:空运操作货运代理单证员
岗位职责: 1、负责挖掘数据价值赋能公司用户增长、精细化运营和其他创新数据科学项目; 2、负责与产品运营团队沟通,宣传数据的使用并主动发现机会以提高整个组织的数据素养和参与度。 任职要求: 1、三年以上数据科学相关经验(数据分析、数据挖掘、机器学习建模等); 2、有丰富的分布式编程框架和分布式大数据处理经验,包括HiveSQL、Python或Spark; 3、熟悉决策树、时间序列模型、回归分析模型、聚类挖掘、关联规则挖掘等数据统计模型和挖掘技术,并有独立完整的建模实践经验; 4、有过千万量级以上用户行为数据分析项目经验,建立统计/机器学习模型来预测用户生命周期价值、流失、付费等; 5、对数据驱动业务有深入理解,对数据与业务方面有足够敏感性,有较强的逻辑分析能力,有较强的独立思考能力; 6、能独立编写商业数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题,具备良好的商业敏感度和创新意识,快速识别商业问题和机会; 7、良好的团队沟通协作能力。
岗位职责: 负责长视频等内容推荐场景的算法设计和实现,对场景推荐效果负责,实现推荐效果从80分到90分阶段的提升。 任职资格: 1. 对内容类个性化推荐场景的用户、策略和算法有深刻认知,负责过千万级日活用户规模的推荐系统的特征、召回或者排序算法中的1种及以上算法设计和实现; 2. 深刻理解面向CTR预估的排序算法或者用户特征实时跟踪算法的原理和发展趋势; 3. 能够跟踪推荐算法的进展,并能高效的复现算法,且根据目标指标和数据分析进行算法调优; 4. 具有较好的数据分析能力和编码实现能力,熟悉常用的数据工程处理工具,能够独立进行算法的实现和上线,以及问题分析和改进措施制定的闭环; 5. 具有5年以上的推荐算法相关工作经验,本科及以上。
中宏生物工程有限责任公司(简称:中宏生物),成立于 1998 年,是璞瑞基金与中国土产畜产进出口有限责任公司(中粮集团全资子公司)的合资公司,总部设在北京,是自1996年我国保健食品法制化管理以来首批成立的保健食品企业;也是较早研发和销售高品质营养健康食品的企业之一。
岗位职责:
1、担任公司中宏事业部大区讲师,从事现场宣讲和网络直播;
2、根据公司制定的相关制度、企业文化、管理办法以及系列产品课件,对辖区市场经销商员工和顾客进行宣讲培训(产品、营养知识、销售流程、销售技能等);
3、协助解答市场关于健康管理方面的相关咨询;
4、根据领导要求完成课程设置,独立设计制作活动课件;
任职资格:
1、具备营养师、医师、临床、会销相关行业经验,本科以上学历;
2、从事过营养健康工作并具备网络直播经验的优先考虑;
3、责任心强,具备良好的表达、沟通协调能力;
4、较强的演讲能力和营销能力,会场把控得心应手。
公司福利:
员工食堂;全额五险一金;补充医疗;员工体检;节日福利等等;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、周末双休
工作职责:
1、知识产权的申请、变更、转让、续展等日常管理工作;
2、根据公司发展阶段有针对性的提出知识产权保护管理建议,主导、配合、参与各业务部门知识产权的保护工作;
3、知识产权侵权的打击、维权工作;
4、规避风险,预防侵犯他人知识产权;
5、与知识产权相关问题咨询的解答;
任职要求:
1、本科及以上学历,法律相关专业;
2、有珠宝或服装企业法务工作经历者优先。
一、招收条件 1.拥护社会主义,遵守国家法律,执行企业制度; 2.近3年内在国内外获得博士学位或应届毕业的优秀博士生,具有与本站研究方向相同与相近的专业背景; 3.年龄不超过35周岁,品学兼优、身体健康; 4.具有较强的敬业精神和独立研发能力,能够全职从事博士后研究工作; 5.符合创新基地规定的其他条件。 二、研究方向 研究方向一:大数据在人口、交通领域研究和应用; 研究方向二:大数据技术在在宏观经济、区域经济、海洋经济研究、科技领域研究、文体旅产业等垂直领域的研究和应用; 研究方向三:智慧城市应用方向和技术研究;大数据与智慧统计的理论和技术研究; 研究方向四:大数据挖掘与分析,大数据的挖掘算法;知识图谱与数据智能; 研发方向五:数据资产和数据标准的评价体系研究。 三、工作待遇 (一)深圳维度数据科技股份有限公司的待遇 1.博士后在站期间企业提供的博士后综合年薪为税后22-27万元,其中包括基本工资、绩效奖金、项目奖金(根据博士后研究人员参与项目情况给定)、季度奖、年终奖等;结合深圳市政府补贴(见深圳市待遇第1条),综合年薪税后可达40-45万元; 2.按照深圳市有关规定办理社保等各项福利;可享受年休假、法定节假等法定假期及其他相关员工福利; 3.享受公司的生日、婚庆、生育等各项礼金和节日问候金; 4.博士后人员进站,可自愿选择落户本市,其配偶及未成年子女可办理随迁入户; 5.博士后出站时,符合公司发展需要的将优先录用;同时,公司配有员工持股计划,并设置各类基金解决员工购房、患病等后顾之忧。 (二)深圳市待遇 1.市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的补助,总额不超过36万元; 2.出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的,提供30万元用于科研投入或创业前期费用; 3.出站博士后符合深圳市后备级人才条件的,可以申请购房补贴; 4.若深圳市博士后人才资助政策有所调整,以调整后的文件规定为准。
岗位职责:1、完善并实施公司人力资源相关管理制度,负责人力资源管理系统的管理与优化,维护人力资源基础信息;2、负责员工的劳动合同签订、入离司手续办理、员工试用期管理、员工异动管理;3、负责员工的考勤及请休假管理、五险一金的管理,如增减员处理、发薪考勤名单的提交等;4、负责公司涉密人员的因公、因私出国(境)管理工作,及涉密人员管理;5、负责公司员工的人事档案管理,人力资源相关数据的统计;5、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;2、2年半以上人事管理工作经验,具有人力资源管理专业知识;3、认真负责,具有较好的逻辑思维能力、理解能力、分析判断和沟通能力;4、拥有良好的服务意识和保密意识,注重团队协作,稳定性强,具有较好的敬业精神。公司福利:1、国企正式员工,每月为员工提供550元餐补、价值80元内的劳保用品2、入职即为员工全额购买五险一金3、每年免费提供年度健康体检,新入职员工报销体检费用,转正员工购买商业团体险4、为员工提供旅游福利及部门活动经费、员工生日礼金,结婚/生子礼金5、端午节、中秋节和春节提供过节费,此外还有儿童节过节费、育儿假、护理假、儿童节假期、青年节假期。 职能类别:人事专员 关键字:人力资源人力资源管理人事管理劳动合同签订人事档案管理
职责描述:
1、负责大客户业务开拓,客户规格及产品需求沟通,配合客户进行产品导入及落地;
2、负责公司产品线的大客户开发与维护,建立、拓展,完成销售指标;
3、负责客户量产项目生命周期需求跟进 ;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、及时收集客户的反馈与竞争对手的市场动态,协助公司制定对应的市场策略。
任职要求:
1、本科以上学历,理工科专业,有光电背景或摄像头行业经验者优先;
2、5-10年销售经验,优秀者可放宽;有大厂消费类品业务经验优先;
3、项目型销售,具备独立的大客户拓展能力,有新产品落地经验;
4、具备良好的商务谈判能力,熟悉招投标流程及规范;
5、有明确的业务开拓计划及方法,同时具备风险预判及规避的能力 ;
6、具备英语口语交流能力,英语读写能力强。
岗位职责:
1、根据项目需求制定项目招聘计划和实施方案;
2、开展项目招聘工作,保证项目招聘任务及时交付;
3、支持配合做好候选人入职前各阶段的工作,致力推动入职的顺利进行;
4、协助项目人员入职离职后续办理。
5、该岗位前期需协助增城学校饭堂人员招聘项目,每周约有两三天需到学校配合现场面试和入职手续,学校地点地铁可到。后期主要在海珠区本部工作。
岗位职责:
1、1年以上招聘工作经验,有餐饮类或乙方招聘工作经验优先
2、了解人力资源相关法律法规,了解员工入职离职后续办理
2、良好的招聘能力,.具有很强的沟通表达能力、执行力、自驱力及抗压能力;;
4、认真细心,性格开朗,乐于沟通表达,能融入团队。
【什么是中国平安优才计划?】1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。 如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是***,不是员工!一:【岗位职责】1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;4、协助客户开立帐户及一系列后期服务;5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。二:【任职资格】1、年龄:25-45周岁2、学历:本科以上学历3、品貌端正,身体健康4、无不良嗜好,无违法犯罪记录5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。8、优秀者可培养成成为平安未来专业理财规划师三:【福利待遇】1. 训练津贴和领先同行的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;3. 为期12个月的新人训练津贴;4. 领跑行业的综合金融专业知识,销售和增员技巧培训(终身免费);5. 平安提供的客户经理津贴。6.训练津贴 业务报酬 持续发展津贴 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。 理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售经理 关键字:销售
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