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【岗位描述】 工作内容:对联通用户进行关怀回访,例如欠费停机提醒、优惠政策通知、优惠到期关怀等; 【职位要求】 1、普通话标准(不需会粤语),谈吐礼貌,会电脑打字 2、有良好的沟通表达能力、服务意识和敬业精神; 3、年龄18-30岁,男女不限,高中或中专以上学历; 4、工作时间:9:00-18:30,中午休息1个半小时,月休6天; 5、有客服工作经验者优先,有热情、向上工作心态的应届生也可。 三、【薪酬待遇】 1、带薪岗前培训(知识 技能) 2、培训主要内容包括企业文化、沟通技巧、业务流程、业务知识及电脑系统操作等; 3、月平均薪资收入4800元左右,实行多劳多得,优秀者可达6500元以上; 4、晋升体系: 入职三个月便可参与内部晋升竞聘,我司为员工提供纵向运营岗位晋升(组长、主管、经理等),及横向职能岗位晋升(培训师,质检员等),全方位提升员工能力,是您就业发展之首选。 备注:在番禺区钟村和白云区永泰都有公司,可就近选择工作地址(有提供住宿)
岗位职责: 1.代表银行通过电话,短信,信函等途径对逾期用户进行法务通知,提醒等。 2.指引逾期用户及时,准确的缴清逾期欠款,保障用户良好的信用度。 3.银行等金融机构对逾期用户进行普及金融知识和普法教育 4.客户资源均由银行提供,无需自己外出寻找客户 职位要求: 1.年龄范围:18~43 2.高中及以上学历,懂基本电脑操作 3.无犯罪记录和无征信不良 薪资待遇: 1.无责任底薪+高提成+补贴+工龄奖,平均月薪在7000—15000 2.职业发展:专员——组长——主管——经理(管理层均为内部员工晋升) 福利待遇: 1.提供住宿,缴纳五险,带薪培训,带薪年假,节假日福利,国内外旅游,每月为当月生日员工举行生日会,团队聚餐活动经费,下午茶, 2.培训与带教:入职培训,催收技巧培训,老员工带教,不定期分享 3.上班时间:周一至周五;朝九晚六;周末大小周休息 乘车路线: 公交210,214,40,408,508,60,764,772,813,B18,B19,B23,B4,广增3线,广增5线到棠德小区北站 公交304,518,562,B21,B8,B14到棠下小区总站 地铁车陂站,科韵路站
【岗位职责】 1、为客户提供保险理财咨询; 2、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案; 3、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训; 4、储备管理能力,前期协助上级管理团队,后期自主组建团队,管理团队。 【工资福利】 1、薪资构成:新人津贴+优才津贴+高佣金(15%-40%)+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖(***20000元)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金; 2、完善的培训制度:岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训; 3、透明公正的晋升体系,入职后根据个人发展意愿定向培养: (1)业务方向:初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师; (2)管理方向:负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监; 4、商业保险福利:员工意外、医疗保险; 5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。 【岗位要求】 1、年龄23-45周岁,优秀且有工作经验者可学历放宽至大专; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、品行端正、拥有清晰的人生目标; 4、乐于与人沟通,有良好的团队合作精神; 5、有意向在金融服务业长期发展,有社会工作经验优先考虑。
福利待遇: 1.薪资待遇:优厚底薪3500-5000+不封顶提成(平均1w-2w/月)、月度奖金、季度奖金、年度奖金、五险一金、带薪年假。 2.户外活动:公司不定期开展团建、聚餐、拓展运动等相关活动。 3.薪酬激励:基本工资、绩效奖金、年终奖、全勤奖、工龄津贴等; 4.员工关怀:不定期下午茶,生日派对。 5.工作时间:朝九晚六,午休1.5小时,大小周。 6.带薪培训:公司提供专业全面的岗位技能培训。 7.职业发展:健全的职业晋升通道、广阔的职业发展平台。 8.享受国家规定的假期,而且春节放假有10几天以上的带薪假期。 岗位职责: 1、主要通过短信、电话、信函通知等方式与相关客户联络,提醒客户及时还款(入职带薪培训); 2、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况并做好登记; 3、登记好沟通中遇到的情况,获取、更新逾期客户的资料信息; 4、完成其他相关工作,完成部门领导交办其他事项。 任职资格: 1. 有呼叫中心、催收、电话客服、销售经验者优先考虑,优秀应届生亦可; 2.普通话标准流利,能熟悉掌握常用电脑的办公软件; 3.积极上进,有良好的抗压能力,具有良好的职业道德及团队精神,服从上级安排。 地址: 广州市越秀区东风东路707号自动化大厦13楼全层(地铁5/6号线区庄B2出口) 【交通指引】 1,地铁:地铁5号线/6号线区庄站B2出口,出地铁即可看到自动化大厦,步行5分钟左右即到;2.公交:羊城晚报社/广东工大/犀牛路口(步行5分钟左右)
【岗位职责】
1.全面了解客户的财务状况和需求,帮助客户确定理财目标,量身定制理财方案;
2.熟悉各类理财和资讯产品,根据客户的理财目标和风险偏好,为客户配置合适的具体产品;
3. 深入研究证券市场、行业、个股的投资机会,了解客户持仓个股的最新动态,及时为客户提供投资建议;
4.熟悉各项创新业务,并根据客户的情况及时为客户开通新业务,指导操作;
5.通过提供优质的服务,促成存量客户转介绍新客户,完成新增资产目标;
6.营业部安排的其他工作。
【任职要求】
1.35岁以下,本科以上学历,性别不限,具备投资顾问资格优先;
2.具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识,2年同业工作经验优先;
3.具有严密的逻辑思维和分析判断能力;
4.有较强的沟通能力和客户开发能力;
5.有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉;
6.具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
1. 负责接通和外呼公司客户名单,询问客户是否有培训的意向2.办公环境优美,轻松愉快3.福利多多4.公司提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,管理人员都是由内部提拔;5.享受国家法定节假日,超长带薪年假,带薪培训,带薪旅游。职位福利:周末双休、五险一金、7天旅游年会、高提成、无责任底薪、培训晋升
岗位培养方向:主管/部门经理/部门总监 岗位职责:参加准主管培训班,学习金融及保险基础知识,学习专业行销培训班,培训认证通过后,任职储备经理(优才计划),协助上级主管完成所辖区域内的业务拓展、参与团队运营管理。 岗位要求:大专以上学历、年龄25~40岁,金融学,经济学,工商管理等专业,有相关的社团管理经验或营销管理经验优先;
岗位内容 (1)通过电话的方式与逾期客户沟通,协助处理个人贷款逾期资产; (2)运用规范专业的服务技巧去解答客户账户疑问,并引导、督促逾期客户及时还款; (3)登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息; (4)运用、沟通技巧、谈判技巧,与客户沟通、商谈; 岗位时间; 三、工作时间:8:50-12:00 13:30-18:00(月休五-六) 薪资结构: 无责底薪+绩效+提成+个人激励及团队奖励
任职要求:1、会基本的电脑操作2、普通话熟练,具备良好的沟通能力3、25岁以上,身体健康,积极乐观,有上进心4、有外呼客服经验与管理经验岗位职责:1、对接各个用人单位的工作,沟通确认好人数,做好信息登记。2、主动用电话与客户沟通联系,并建立良好关系3、制定小组业绩目标与跟进达成目标4、培养小组人员带动新人成长福利:1.固定办公室,7.5小时制,工作环境好,氛围好,有年终奖金2.双休,享受带薪假:年假、婚假、丧假、产假、病假、国家法定节假日等。3.公司不定期举行团建活动(娱乐活动、拓展、国内/国际旅游、等)4.公司有茶水间(有冰箱,微波炉等) 年龄要求:25-42岁 职能类别:咨询热线/呼叫中心客服 关键字:电话客服
主要以广佛一手新盘为主,主要以电话沟通,网络发布,带看客户
而且公司平台扩大,晋升机会多多,每个人都有机会。而且是经理直招,无任何水份,全是实料。
【工作内容】
1、公司有提供网络平台(安居客等)和客户信息,负责和客户联系,约客户出来看房,在赚钱的同事,扩展自己的人脉,增长自己的见识
2、大部分都是投资客户为主,一串2、一串3机会多多,并且一手手续简单,周期短。收佣快,不用担心开单了拿不到钱,毕竟出来都是赚钱的
3,专业业务培训,成长更快,工作氛围好。无经验也可以,前期有师傅带,更快上手。周边的同事都是非常有活力的
【薪酬待遇】
1、底薪薪酬5000K-7千 高提成50,新人奖励 房补 限时奖励 额外业绩补贴奖励 现金奖励2000起步签到奖励500,带看奖励6000
2、可购买五险,有现金奖励,另有小礼物;
3、生日福利,团队出游,定期团队~~其他福利彩蛋就等你来公司面谈~
4、完善的合作制度和晋升机制,(置业顾问—客户经理—营业经理—总监)只要你敢,上升机会多多,我们是看专业,看能力的
5,一年两次出国游(平时也会公司团建),半年度还有奔驰、宝马、住房首付、劳力士、lv等奖励
PS:你永远不知道你有多优秀,你只是不敢尝试,勇敢一点,迈出这一步。
职位福利:五险一金、房补、绩效奖金、无试用期、定期团建、公司重点项目、每年多次调薪、节日福利
职位亮点:拥有全广州最大的广佛一手商业楼盘提供资源
管理培训生(实习+全职) 岗位职责 1、组织团队发展,制定发展战略 2、参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况 3、团队绩效追踪、汇总和分析,协助上级主管实施团队日常管理 4、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的 其他相关事项 岗位要求 1、掌握经济、金融、管理等专业知识; 2、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神; 3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先; 4、全职优先,试用实习期3个月,一样享受全职薪酬。 薪资 1、新人津贴4500 2、优才创业津贴2600 3、养老金储蓄 4、高额医疗保险 5、职级晋升奖 6、推荐新人奖 7、全勤奖 8、佣金 福利 1.底薪+组织发展津贴+服务津贴+首期佣金+续期佣金+公司财政补贴+各项福利收入以及各项旅游活动等。 2.工作时间自由不受约束,可根据自己现状调整工作强度。 3.获得完善的培训机构,学习到保险,银行等各方面金融知识等。 4.可提供实习证明,可转正,拥有完善的晋升体系,通过培训成为未来的管理干部和金融行业的理财规划师。
岗位职责:
1、熟悉公司相关业务系统、公司资讯系统和交易终端,获取公司相关资讯信息,及时为客户提供资讯服务。
2、从事渠道拓展及维护的市场拓展工作,配合营销活动策划与实施。
3、维护及挖掘存量客户价值,基于客户适当性提供资产配置等金融解决方案,进行金融产品营销工作;
4、营业部安排的其他工作。
任职要求:
1. 较强沟通能力、良好敬业精神和职业道德;
2. 具团队合作精神,能承受一定的工作压力;
3. 通过一般证券从业资格考试;
4. 要求本科以上学历。
福利待遇:
1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;
2. 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;
3. 丰富的职业发展机会,涵盖市场营销、柜台业务、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线;
4. 良好的薪酬体系,完善的晋升通道;
5. 工作经验五年以内,可根据毕业院校,给予具市场竞争力的优才学历补贴。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、高温补贴、节日福利、优才奖励
一、岗位职责 1、熟悉公司业务,接受客户咨询,为客户提供包括贷款、信用卡、人身保险、财产险、银行、信托、证券、地产等在内的金融解决方案,达成公司各阶段的销售目标; 2、参加公司组织的各种业务拓展活动; 3、维护公司各销售渠道; 4、维护客户关系。 二、任职要求: 1、年龄:23—45周岁,男女不限。 2、大专(含)以上。 3、无不良嗜好,无违法犯罪记录。 4、有销售从业经验者优先考虑。 5、有梦想、有追求,有企图心,敢于挑战极限。 6、能够吃苦耐劳,有良好的心理素质和工作习惯,有责任心。 三、公司福利+薪资 1、基本工资(部门平均工资8000—15000元)+训练津贴+业绩津贴+业务提成+转正津贴+管理津贴+增员津贴+季度奖+年终奖+养老金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等五大综合保障。 3、享有服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等奖金。 4、任职一周年以上享有长期养老津贴。 5、工作时间自由,周末双休,国家法定节假日休息。 6、员工生日会,公司旅游、节假日礼品、团队聚会休闲娱乐活动等。 7、公司提供的各种奖励以及荣誉奖励,海内外高峰会议以及海内外免费旅游。 四、专业培训 1、新人培训(职前培训、岗前培训、衔接训练等); 2、转正培训(专题训练、提升训练、拓展训练等); 3、晋升培训(团队管理培训等)。
1、岗位职责: (1)为公司老客户提供专业的售后服务促成签单 (2)为高端客户量身制定家庭财务规划 (3)可为客户提供车险,财险,贷款,投资,融资等额外服务 (4)公司有电销部门每天联系产生新客户,无须自己寻找客户 (5)协助有贷款需求的客户在广发银行完成贷款项目,包括保单贷款、信用贷款、E秒贷、筑梦贷 2 、任职要求 (1)年龄:20~40岁 (2)学历:大专以上(实习生亦可,有经验者可降至高中学历) (3)有责任,有学习能力,有强烈向上欲望者 3 、福利及其他: 1.薪资构成---底薪(3600--6700)+新人补贴+业绩奖金+推荐奖+潜力新人奖+晋组奖(最高15000)+团队奖金+季度奖金+年度奖金; 2.培训制度---新兵营培培训+转正培训+晋升培训+高级管理培训+各种海内外高端培训; 3.保险福利---标准社会保险(养老保险+意外保险+疾病保险+全面医疗保险); 4.年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有5天年假; 5.年度体检---服务满一年即可享有; 6.工作时间---8:30-12:00时间自由+法定假日+年假; 8.收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过10000元; 9.旅游方案---北极,欧美,巴厘岛、马尔代夫,泰国、日本、香港、台湾、北京、上海等; 10.晋升空间---入职后培养分别向业务主任-主管-部经理-区域经理-区域总监或者高级业务支持、专业核保专员、高级培训讲师等渠道培养 11.工作环境---甲级写字楼 12.海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优老客户。
岗位培养方向:营销部主管/营销部经理/营销部总监 岗位职责:参加准主管培训班,学习保险基础知识,学习专业行销培训班,培训认证通过后,任职储备经理(优才计划),协助上级主管完成所辖区域内的业务拓展、团队组建,团队运营管理。 岗位要求:本科以上学历、年龄25~30岁,金融学,经济学,工商管理等专业,有相关的社团管理经验或营销管理经验优先; 福利待遇: 1.专项主管培训班,系统化的主管培养体系; 2.公平公正的晋升机会,成为高级管理人才; 3.年薪10~15万; 4.商业保险/养老公积金/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/主管津贴/职位津贴。
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