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一.招募专员:负责公司日常招聘、面试、基础培训工作等。 二.业务代表:提供新老客户资源,促进业务尽快开展 三.文职 负责公司日常招聘、面试、基础培训工作等。 条件优异者可放宽学历和年龄!
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1、岗位职责: (1)负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; (2)负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库; (3)负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控; (4)负责组织,协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成 2、招聘任务: 1)负责候选者报到前的各项事务的跟进和安排; 2)招聘人员的后续跟进与关注。 3、任职要求: 1)有猎头,招聘外包公司工作经验、销售人员招聘、同行业人事工作经验优先; 2)学历大专及以上学历,男女不限,吃苦耐劳; 3)有使用基本WPS软件操作技能,人才招聘网站经验等。
1、岗位职责: (1)负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; (2)负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库; (3)负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控; (4)负责组织,协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成 2、招聘任务: 1)负责候选者报到前的各项事务的跟进和安排; 2)招聘人员的后续跟进与关注。 3、任职要求: 1)有猎头,招聘外包公司工作经验、销售人员招聘、同行业人事工作经验优先; 2)学历中专及以上学历,男女不限,吃苦耐劳; 3)有使用基本WPS软件操作技能,人才招聘网站经验等。 4、薪资福利待遇: 1)试用期3000+提成,转正4000—4500+提成; 2)上班时间:10:00—20:00,中间休息1—2小时时间,自由安排; 3)月休4天,自由调休,每月15日准时发薪资到银行卡; 4)购买社保,公司定期团结,公司氛围高,生日聚会等各种福利。
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岗位要求职责: 1. 全日制专科以上学历,人力资源相关专业或有1年以上招聘经验; 2. 语言表达能力佳,沟通能力强,能快速熟悉新环境并融入新团队; 3.负责招聘,以及办理入离职手续费,员工关系维护,公司福利关怀等; 4. 劳动合同签订与保管 5.其他领导安排的事宜。 6.上班时间:8:30-18:00,大小周,购买社保 【加入互易】: 1、公司正式编制员工,可享受正式员工待遇; 2、过节礼物、生日礼金、春节利是、月度激励奖金等多项福利; 3、购买“五险”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 4、按国家规定享受带薪年假; 5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、员工表彰活动等等; 6、一致采用内部提拔制,提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间
主要负责一个招聘工作无需经验新人有老人带 要求 年龄17-25岁之间 会沟通 形象好会沟通 能吃苦 听安排 公司工作环境好、吃住条件好、员工底薪高,提成高,奖金高,福利待遇好 一个月休息四天
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