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岗位职责:1、负责对制药生产设备、技术装备可行性和合理性进行评估和调试;2、负责设备事故的分析和鉴定,并提出改进措施;3、全面负责公司各项工程建设工作,组织有关专业工程人员对涉及工程关键项目,重大的新生产线及车间布局规划设计;4、负责本部门各项工作的进度和质量的指导,检查和督促设备的管理、维修与维护,设备及配电设施的保养计划和保养记录的实施;5、负责建立健全公司设备基础档案,编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项操作规程,对各项管理制度进行有效监督。岗位要求:1、大专以上学历,机械、工程、电气自动化、制药工程等相关专业;2、熟悉企业设备的工作原理、设备结构以及 运行特征;3、具有医药行业或化工行业从业经历,熟悉化工医药行业设备管理工作优先考虑;4、良好的组织性、纪律性、判断力,具备良好的协调及沟通能力,良好的计划性和执行能力。 职能类别:工程/设备经理 关键字:工程经理设备设备主管设备经理设备维修维修
工作职责:
负责公司定额体系建立,定额编制以及定额管理工作。
1、负责建立公司定额管理体系。
Responsible for the establishment of the CFHI's quota management procedure system.
2、负责指导和审核施工定额编制。
Responsible for guiding and reviewing construction labor / equipment / consumable quotas.
3、负责根据海工定额、福陆定额组织各相关职能完成预算定额和基价定额编制。
Responsible for organize related department to prepare the budget quotas and price quotas according to the COOEC quota and Fluor quota.
4、负责定额的管理和更新。
Responsible for the management and update quotas.
5、完成上级领导交办的其他工作。
Complete other tasks assigned by superior leaders.
岗位要求:
1、大学本科或以上
2、石油化工相关领域技术资格认证、或造价专业资格,了解国家定额、(海工和福陆的)行业定额,工程造价、施工工艺和技术等相关知识,5年以上石油化工设计或技术、或工程造价经验。
3、较强逻辑思维,数据分析能力
职责描述: 任职要求:大专及以上学历,财务管理、会计等相关专业;熟练使用金蝶、用友等财务办公软件。 招聘人数:5人
岗位职责:1、负责实验室工作安排及业务培训、技术指导,负责QC检验员绩效测评;2、负责实验室管理制度、操作规程、确认/验证方案编制及对应记录/报告模板设计;3、负责检验任务安排及检验记录、检验台账审核;4、组织检验用试剂、标准滴定溶液的制备和发放;5、组织检验用仪器/设备的检定、校准、维护保养,并做好记录及资料管理;6、组织玻璃仪器的校正、编号等管理工作;7、组织留样及留样室管理,做好样品归类、标签、保存期管理,组织到期样品倒样;8、组织样品稳定性考察、检验、管理及数据汇总;9、组织检验过程中异常、特殊情况分析并处理;10、组织实验室日常检查和考核,保证任务完成、现场管理、仪器设备维护等状态正常;11、组织实验室确认/验证实施,实验室OOT/OOS调查,负责报告编制;12、负责制定培训计划并组织实施;13、负责分析方法的转移、验证及开发等。岗位要求:1、药学或相近专业本科及以上学历;2、制药企业QC主管3年以上工作经验;3、具有执业药师资格证书者优先考虑;4、非邹平藉人员包食住。 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理) 关键字:qc质量管理质量品质管理
工作内容 1;客户开发 2;品质交付 3;客户维护 4;应收回收
人品端正,务实求真,有爱心,耐心。
岗位职责: 1.全面统筹协调人力、设备等资源,推动解决交付瓶颈。 2.根据销售预测与客户需求,分析评估产能负荷,跟进生产过程中的异常与工单及时结案,为产能优化提出解决方案。 3.跨部门沟通协调突发异常现象及紧急订单的插单处理,必要时召开产销协调会,推动生产计划达成。 4.物料损耗的监控,库存呆废料的预防,安全库存的设置,库存结构的优化,每周每月呆滞料的分析处理。 5.完成上级交办的其它事项。 职位要求: 1.熟练掌握ERP系统操作,对电子物料熟悉。 2.精通电脑办公软件操作(如EXCEL、Word、PPT)、函数运用。 3.有较强数据统计分析能力。 4.个性开朗、思维敏锐,有耐心、细心、擅长沟通协调。 7.责任心强,有团队合作精神,能承受一定的工作压力。
1、2023届、2024届应届硕士研究生及以上学历。
2、专业:保险、精算、金融、法律、会计、财务管理、计算机科学技术、软件工程、数理统计、化工、机械、建筑等相关专业。3、通过精算师考试2门以上课程优先;具有相关资格证书(CPA、CTA、CIA、CFA、ACCA、FRM、律师资格证、ACCP、MCSA、CCNA等)者优先。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、餐补、高温补贴、交通补助、通讯补助、补充医疗保险
岗位职责:
1、依据销售公司年度人力资源规划,制定招聘计划,完成事业部的招聘需求;
2、根据销售公司业务发展需要,能够根据各事业部特点,主导关键岗位人才画像的制定;
3、负责公司招聘甄选体系建设:包括流程优化、面试工具开发、面试官能力提升等工作,以实现人才的高效快速引进;
4、负责事业部的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行;
5、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
6、关注事业部业务发展动态,及时反馈过程中对人力资源业务的需求,并推动问题的解决;
7、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
8、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
9、协助业务部门领导做好人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职标准:
1.本科及以上学历,医药行业人力资源工作经验;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织
具体要求: 1.具有较强的团队意识、较好的沟通协调能力;有责任心、上进心; 2.熟悉最新的会计准则、经济、税务法律法规; 3.熟练操作excel等办公软件,熟悉ERP流程、OA操作; 4.有三年以上工业企业财务工作经验,初级以上职称,中级优先。 月休4天,薪资5000 ,根据工作能力可谈。
岗位职责:
1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。
2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专或大专以上学历;
2、2-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。
薪资福利:
1、薪资:底薪 绩效工资 提成。
2、福利:重要节日过节费或者过节礼品 五险一金;话费补助 交通补助 出差补助。
中粮集团成员企业,发展潜力大。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、绩效奖金、通勤车
岗位职责: 1、做好质量体系建设工作、保证质量认证体系的高效运行; 2、监督公司各生产环节的工作质量,确保达成公司制订的质量目标; 3、持续进行质量改善,组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行; 4、质量问题事故处理,组织开展对产品的质量监控工作,及时发现和解决产品质量问题,组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作; 5、员工的质量培训教育:负责组织质量方面的培训工作; 6、对质检团队的效能负责,包括但不限于组织架构梳理、团队搭建、计划制定、流程优化、绩效管理、团队建设、跨部门沟通等。 任职资格: 1、本科学历及以上学历,机械设计相关专业,三年以上质检工作经验,两年管理工作经验; 2、有ISO9001内审员培训、审核经历,取得内审员证书优先考虑; 3、了解QA和QC相关理念和检验手法,能够利用质量七大手法对质量问题进行分析、闭环。 4、熟练使用办公软件,有一定的英语读写能力; 5、产品验收标准及相关制度的制定; 6、品行端正,廉洁奉公。
总配 厨房 每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境职位招聘4人原标题:《餐饮》
岗位职责:
1、负责社区及居家养老服务项目市场化可执行方案制定及落地;
2、擅长地推类活动策划与组织;
3、擅长文案或美工;
4、辅助总经理打磨、推广产品;
5、拥有招商、异业合作等资源;
6、具备整体品牌策划意识及思维。
任职要求:
1、具备一年以上相关工作经验;
2、认同养老行业;
3、有餐饮行业、旅游行业、养老行业等相关工作经验者优先;
4、有社群运营经验者优先。
岗位职责
1、负责公司安全(含消防)、环境、职业健康管理。
2、建立EHS目标,建立并审核EHS规章制度、方案,以便符合公司的标准、政府法令和当地相关要求。
3、监控现存和潜在的环境因素,包括监督工厂内污水、废品、废气处理设施的运行管理并提出优先解决方案。
4、制定环境因素、重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案。
5、制定从业人员安全培训计划并执行;选用和发放劳动防护用品。
6、生产安全事故调查;排查事故隐患,制定整改方案和安全措施。
7、其他安全生产、环境、职业健康相关工作。
8、完成领导交付的其他工作。
9、实施、促进和维护工厂安全健康及可持续发展体系的运行;实施安全健康及可持续发展培训,提高员工整体意识,落实年度培训任务;确保遵守公司所有与EHS相关的原则,包括NCE, TPM, LEAN, NEMS
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