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邹平市某事业单位fy,审批ju办公室文员,五险一金,综合薪资5000-6000,8小时,工作餐班车,全日制大专以上,男女不限,40以内(哪个区或县级市都有岗位)咨询加手机号VX,电话不接
【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
负责空调的日常销量!!!
岗位职责: 1.完成公司制定的年度白羽肉鸡放养指标,对区域经营结果负责; 2.负责区域内白羽肉鸡养殖市场的养户调研、客户优化、养殖销售渠道的挖掘; 3.负责白羽肉鸡养户的开发销售、谈判、合同签订,销售回款,合作客户关系维护; 4.白羽肉鸡养殖户准入验收及上雏出栏计划制定,并上报进雏和出栏数据 5.负责区域内风险掌控,客户风险评估,养殖指标跟踪,异常状态跟踪。 任职要求: 1. 在特定区域的白羽鸡市场,拥有一定的养户资源优势(现岗位业务上下游可以覆盖大区域的养殖户) 2. 曾深耕某区域(江苏/山东)的白羽鸡产业链(如养殖,饲料,动保,鸡苗,屠宰场)销售业务,熟悉当地市场与资源,能快速对接养户,实现将公司的供应链及供应链金融产品在养户端的销售落地。 3. 其他行业销售背景出身,对畜牧、家禽相关产业链熟悉,拥有丰富的一线销售业务开发经验,能快速定位目标养户或放养中间商。 4. 2-5年及以上白羽鸡产业链或其他领域销售相关工作经验
岗位职责: 1.诚信销售:以身作则,杜绝弄虚作假,确保SA诚信销售; 2.重点项目:微笑靓导购人人实现211,SA收入提升; 3.SA组织建设:招聘优秀SA、替换低效SA,打造有信心和激情的SA团队; 4.培训赋能:培训产品树立信心,1on1沟通传递信任文化,解决销售阻碍; 5.新品销售:出样展示与新品销售推进; 岗位要求: 1.本科及以上学历,暖通、空调、制冷、热能、锅炉等专业; 2.具有2年以上暖通、厨电、家电、建材等相关行业经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002149)
有3年及以上制造业企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源6大模块,有较丰富人力资源管理实践经验,具备人力资源业务体系搭建及制度建设能力。
工作内容:
1. 负责了解顾客需求,推荐匹配的产品,提供良好的顾客服务;
2. 负责店内产品的补货、退货、陈列维护;
薪酬:
15-18/小时,月度3000-6000元/月;
工作时间:
早晚轮班(6-7小时)或按小时,具体视门店安排定
岗位职责 1、负责公司产品生产过程中的各阶段的质量检查工作; 2、品质标准的建立及有效实行; 3、制程稳定和制程能力的检查; 4、性能测试,实验室的管理; 5、过程标准化作业检查; 6、过程不良品的追溯及异常物料处置的监督; 7、填写相关检验记录及数据统计及初步分析; 任职资格: 1、男女不限,初中以上学历。 2、能接受白班夜班轮班。 3、责任心强,耐心细致,对检测产品认真负责。 4、有铝板带行业工厂检验经验者优先录取。 5、9001体系内审员证书者优先 6、16949体系内审员更佳 薪资待遇: 1、缴纳六险一金; 2、公司包食宿,三班倒; 3、其他福利:节日福利,工作餐,工龄工资,年终奖等;
1、工商管理、行政管理、文秘等相关专业; 2、形象好、气质佳、165cm以上; 3、有3年以上助理工作经验,懂得相关的礼仪知识; 4、语言表达能力强,普通话标准,知识面广,阅读和写作能力强; 5、有较强的人际交往能力和社会活动能力和应变能力,保密意识强; 6、有C1以上驾证,会开车。
职位描述: 1.针对所支持的业务部门进行简历筛选及面试安排等工作 2.通过多种渠道挖掘潜在候选人,对候选人背景信息进行深入分析 3.为候选人提供专业的职业规划建议和推荐 4与团队成员合作完成项目需求对接 5.参与团队内部培训以及对外沟通活动等 6.领导交办的其他事项
岗位职责: 1.根据公司销售目标,制定工作计划,完成个人销售指标; 2.组织解决方案技术人员开展项目销售工作; 3.熟悉产品知识,向用户讲解产品和解决方案; 4.签订销售合同,协调项目实施,完成收款; 5.维护老客户,开发新客户; 6.具备一定管理能力,可以带领团队工作。 任职要求: 1.仪表大方、举止得体,思维敏捷、口齿清晰,具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强,具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力; 4.熟练操作计算机和使用办公软件; 5.能积极面对挑战和压力,工作主动、善于沟通,具有团队合作精神。
1、负责公司绩效管理体系的搭建与优化,制定公司绩效管理制度,做好绩效考核标准、考核指标、考核目标、考核方法和考核流程,经批准后实施;
2、根据公司战略要求完成部门绩效管理及考核机制的建立与推进,做好年度、半年度、季度、月度绩效考核工作,指导做好各类人员考核工作;
3、在各部门绩效管理过程中做好专业指导及培训,在绩效考核、绩效结果应用等环节做好指导。
岗位职责: 1.检查各项管理要求在各部门执行及落实情况; 2.负责对公司各项法策、法议、重大管理问题的督查督办; 3.负责组织落实各项专项检查及结果跟踪; 4. 负责对管理部门进行工作及业绩督查评估; 5.负责对各部门管理问题及现场问题的整改及跟踪。 岗位要求: 1.大学专科以上学历,有经验者优先,南优先 2.熟练使用办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 3.较强的沟通能力,工作仔细、认真; 4.人品端正、形象较好,需较强工作责任心、工作细致缜密; 5.接受出差情况。
工作内容: 1、负责饲养管理工作; 2、协助主管做好转群与调整工作; 3、协助技术员做好预防注射工作; 4、负责每日报表数据填写工作; 5、完成饲养区间的定期消毒工作。 任职要求: 学历不限,性别不限,夫妻工优先,年龄20-50岁,吃苦耐劳,服从管理,包吃住,接受封闭式管理,两个月出场休息一次。 工作时间:常白班。 带薪培训,持续服务增薪,春节报销车费,年终效益奖励、年货丰富。
岗位职责: 1、公司未来发展的人才储备、创新发展的动力源泉; 2、系统学习公司产品知识、生产工艺流程及技术设计等工作,并做好各项工作的对接; 3、通过学习迅速胜任各岗位,并根据个人特长及意愿分配至合适岗位 。 任职要求: 1、统招2023届本科及以上学历,机械设计相关专业,男女不限; 2、具有极强的学习力、分析与研究能力; 3、具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力; 5、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; 6、高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力。 发展路线: 1、综合管理路线:未来成为管理多个业务和团队的领导者,横向跨职能发展。 2、职能管理路线:在某一领域纵向直线发展,不仅是某个领域的专家,也是一个团队领导者,未来发展为某个职能的管理者。
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