与今日招聘企业随时沟通
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要求50岁以下,有一定的办公楼、室内外保洁经验
职位描述:
职位描述:
主要工作职责:
1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
2.监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
任职资格/录用条件:
1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
3.熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
6.团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
7.愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
职位描述:
职位描述:
主要工作职责:
1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
2.监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
任职资格/录用条件:
1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
3.熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
6.团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
7.愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
职位描述:
1.建设期:智能化工程施工现场沟通、协调,监督检查,工程质量,熟悉设备安装整体工程;
2.运营期:负责场馆内的智能化设备开启,维护。保养、维修工作
弱电:监控系统、网络、温控、弱电自动化等工作。
年龄要求45岁以内
职位描述:
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主要工作职责:
1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
2.监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
任职资格/录用条件:
1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
3.熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
6.团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
7.愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
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职位描述:
主要工作职责:
1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
2.监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
任职资格/录用条件:
1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
3.熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
6.团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
7.愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
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主要工作职责:
1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
2.监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
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1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
3.熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
6.团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
7.愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
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1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
2.监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
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1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
3.熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
6.团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
7.愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
职位描述:
职位描述:
主要工作职责:
1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
2.监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
任职资格/录用条件:
1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
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6.团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
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8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
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主要工作职责:
1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
2.监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
任职资格/录用条件:
1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
3.熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
6.团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
7.愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
职位描述:
职位描述:
主要工作职责:
1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
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3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
任职资格/录用条件:
1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
3.熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
6.团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
7.愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
职位描述:
1.建设期:智能化工程施工现场沟通、协调,监督检查,工程质量,熟悉设备安装整体工程;
2.运营期:负责场馆内的智能化设备开启,维护。保养、维修工作
弱电:监控系统、网络、温控、弱电自动化等工作。
年龄要求45岁以内
职位描述:
职位描述:
主要工作职责:
1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
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4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
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2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
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4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
6.团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
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8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
职位描述:
职位描述:
主要工作职责:
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2.监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
任职资格/录用条件:
1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
3.熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
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7.愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
职位描述:
职位描述:
主要工作职责:
1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
2.监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
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1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
3.熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
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