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岗位职责: 1)为申请专利提供咨询; 2)负责专利检索、申请文件撰写、专利申请事务处理、专利侵权分析等工作; 3)代理专利申请的答复、专利权的撤销或者无效宣告中的各项事务; 4)与研发人员沟通进行技术挖掘、项目技术的专利性分析以及产品的侵权规避; 5) 协助律师处理专利诉讼等专利法律事宜; 6)编写培训教材,协助举办专利法大型讲座; 7)公司安排的其他工作; 另招:多名专利工程师助理,优秀的如上所述专业类的应届学生且有意愿往知识产权行业发展的初学者,凯信愿给你获得成长和学习的机会。 任职资格: 1. 理工类背景,大专以上学历; 2. 通信、电子、计算机、机械、光电技术等理工科背景等相关专业; 3. 2年以上专利代理工作经历;熟悉我国法律及诉讼程序; 3.熟悉知识产权法及专利申请的相关流程; 4.良好的沟通表达能力,出色的分析与研究能力; 5.具独立工作能力,能够承受较高的工作压力. 6 . 有责任心、诚信、工作细致、认真、严谨,具有团队精神; 薪资福利: 1、上班时间为每周5.5天每天8小时制,每月都安排有专业培训课供员工学习。 2、极具竞争力的薪酬福利体系:5000 + 高额提成 + 补贴 + 年度奖金分红; 3、保险:社会保险:工伤保险+门诊医疗保险+住院医疗保险+失业保险+养老保险 4、公司对所属员工,依实际需要提供各项培训和轮岗实习机会,提高工作技能,清晰的职业发展规划,有足够的发展空间和升迁机会。 5、公司所有员工均有机会参与公司每年定期或不定期举行的各项活动如郊游、拓展、年会等。 6、员工生日发放生日礼品一份,并定期举办员工生日会,传统节假日发放假日福利。 7、国家法定假期,按国家规定给予休假。 8、晋升路线:专利工程师--专利代理人--专利主管--专利经理--专利总监; 你选择加入我们的理由! 1.我们的文化: 企业对员工只有金钱上的给予是不够的,我们注重给予员工归属感。 凯信推崇人性化管理,家庭式关系,尊重个人才能的发挥。追求员工之间的平等、互助、合作! 同时寻找能够满怀理想、心存荣誉、努力进取、感动客户的优秀员工! 2.我们的员工: 务实全能型人才,目标明确、意志坚定,且极具开拓、拼搏精神。背后是凯信无条件的鼎力支持,前面是一片广阔的市场,我们站在公司为我们创造的巨型舞台上,只要我们携手合作,勇于进取,每个人都能活出自己的精彩。 3.我们的职业发展: 关注员工的学习和发展完善的内部晋升和轮岗体系,开放良好的发展空间,并定期获得学习机会。凯信的专业培养使你有机会成为一流的知识产权专家顾问。凯信及各地办事处陆续打造的平台也为你提供了众多的晋升机会,你有机会成为团队的管理者,并且有成为初、高级合伙人的机会。分公司总监?商务部主管?流程部职员?专利部工程师?.....一切皆有可能! 4.我们的核心优势: 拥有专利代理资质(北京科亿东莞分所)、商标代理、律师事务所、知识产权评估公司等各项资质,提供 知识产权一条龙综合服务。 强大的技术团队支持,保障我们服务水平的高端性和专业化; 坚实的财力和物力支持,保障业务的便利开展; 多年来积累的成功运营模式; 多个城市分公司的资源整合与优势互补; 众多客户中积累的良好口碑。 详情请登录:www.kayxin.cn;www.kaix.com.cn
岗位职责: 1)为申请专利提供咨询; 2)负责专利检索、申请文件撰写、专利申请事务处理、专利侵权分析等工作; 3)代理专利申请的答复、专利权的撤销或者无效宣告中的各项事务; 4)与研发人员沟通进行技术挖掘、项目技术的专利性分析以及产品的侵权规避; 5) 协助律师处理专利诉讼等专利法律事宜; 6)编写培训教材,协助举办专利法大型讲座; 7)公司安排的其他工作; 另招:多名专利工程师助理,优秀的如上所述专业类的应届学生且有意愿往知识产权行业发展的初学者,凯信愿给你获得成长和学习的机会。 任职资格: 1. 理工类背景,大专以上学历; 2. 通信、电子、计算机、机械、光电技术等理工科背景等相关专业; 3. 2年以上专利代理工作经历;熟悉我国法律及诉讼程序; 3.熟悉知识产权法及专利申请的相关流程; 4.良好的沟通表达能力,出色的分析与研究能力; 5.具独立工作能力,能够承受较高的工作压力. 6 . 有责任心、诚信、工作细致、认真、严谨,具有团队精神; 薪资福利: 1、上班时间为每周5.5天每天8小时制,每月都安排有专业培训课供员工学习。 2、极具竞争力的薪酬福利体系:5000 + 高额提成 + 补贴 + 年度奖金分红; 3、保险:社会保险:工伤保险+门诊医疗保险+住院医疗保险+失业保险+养老保险 4、公司对所属员工,依实际需要提供各项培训和轮岗实习机会,提高工作技能,清晰的职业发展规划,有足够的发展空间和升迁机会。 5、公司所有员工均有机会参与公司每年定期或不定期举行的各项活动如郊游、拓展、年会等。 6、员工生日发放生日礼品一份,并定期举办员工生日会,传统节假日发放假日福利。 7、国家法定假期,按国家规定给予休假。 8、晋升路线:专利工程师--专利代理人--专利主管--专利经理--专利总监; 你选择加入我们的理由! 1.我们的文化: 企业对员工只有金钱上的给予是不够的,我们注重给予员工归属感。 凯信推崇人性化管理,家庭式关系,尊重个人才能的发挥。追求员工之间的平等、互助、合作! 同时寻找能够满怀理想、心存荣誉、努力进取、感动客户的优秀员工! 2.我们的员工: 务实全能型人才,目标明确、意志坚定,且极具开拓、拼搏精神。背后是凯信无条件的鼎力支持,前面是一片广阔的市场,我们站在公司为我们创造的巨型舞台上,只要我们携手合作,勇于进取,每个人都能活出自己的精彩。 3.我们的职业发展: 关注员工的学习和发展完善的内部晋升和轮岗体系,开放良好的发展空间,并定期获得学习机会。凯信的专业培养使你有机会成为一流的知识产权专家顾问。凯信及各地办事处陆续打造的平台也为你提供了众多的晋升机会,你有机会成为团队的管理者,并且有成为初、高级合伙人的机会。分公司总监?商务部主管?流程部职员?专利部工程师?.....一切皆有可能! 4.我们的核心优势: 拥有专利代理资质(北京科亿东莞分所)、商标代理、律师事务所、知识产权评估公司等各项资质,提供 知识产权一条龙综合服务。 强大的技术团队支持,保障我们服务水平的高端性和专业化; 坚实的财力和物力支持,保障业务的便利开展; 多年来积累的成功运营模式; 多个城市分公司的资源整合与优势互补; 众多客户中积累的良好口碑。 详情请登录:www.kayxin.cn;www.kaix.com.cn
您的基本工作职责:
1、负责公司知识产权和互联网产品销售。顾问式的销售方式(电话邀约客户进行面谈),配合部门主管完成本部门销售任务;
2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务;
3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
职位描述:
1、负责学员客户的需求分析,针对学员及家长对学校相关问题的咨询做解答;
2、根据学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案;
3、接待来访家长,给家长和学生提供全方位的课程咨询;
4、保持与已签约家长的良好关系,进行保单、续单、引导和推荐;
5、对孩子进行全面的测评和分析,得到家长认可。
任职条件:
1、普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流、创新能力强、表达能力强;
2、对学生教育有独特的理解;
3、热爱咨询业,有教育销售,市场营销,咨询等工作经验者优先;
4、有强烈进取心,能承受工作压力;
5、工作严谨,认真负责,具有协调能力,亲和力。
待遇:底薪+提成+社保+福利
岗位职责:
1,根据公司提供的业务资料开拓客户资源。主要开拓有关法律服务方面的业务。
2,定期回访和解答老客户的法律问题。
3,协助客户建立企业知识产权保护体系。
任职资格:
1,不抵触销售工作。
2,具备一定的抗压能力,勇于挑战自我。
3,大专以上学历,法律或市场营销相关专业毕业者优先。
4,自学考试毕业者优先。
工作时间:周一至周五,双休制,法定节假日休息
待遇:底薪1500-3500+高额提成+社保+双休+带薪年假+带薪旅游+法定节假日+年终分红+节日福利+团队建设基金、丰富的企业文化活动
招聘人数:总部、成都分公司各需求5人;绵阳、遂宁、乐山、南充分公司各需求4人。
岗位职责:
1、负责公司业务领域的知识产权战略规划;
2、负责公司重要知识产权纠纷的处理;
3、负责参与公司知识产权相关的对外谈判活动;
4、负责管理公司的知识产权,拟订知识产权策略;
5、负责公司专利、商标、著作权等申请;
6、负责审核知识产权相关文件;
7、负责培训知识产权最新的法律法规。
任职资格:
1、本科及以上学历,、经济、法律等相关专业;
2、具有一年以上销售经验或者商标代理行业工作者优先;
3、熟悉法律等相关知识,熟悉专利等申请流程;
4、熟练使用电脑等办公软件,工作责任心强;
5、思维严谨,做事认真,能承受很强的工作压力;
6、具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神;
7、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力,反应敏捷。
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、熟悉商标代理流程或了解商标行业优先
任职资格:
1、法律,市场营销,电子商务,工商管理专业优先;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
带薪培训:
对于从未接触过这个行业的你,不要担心。我们为你准备了适合你的优质培训计划,能让你在短时间内成功上手,融入团队。我们为你提供专业技能培训,从知识产权的专业知识,到后续的销售技巧以及和客户的谈判方式方法,都会有专业的培训师,对新员工进行入职培训和在岗培训。资深的销售经理一对一帮助新人在最短时间内了解行业,接触客户以及完成签单的全程指导。在你的成长道路上,我们会努力提供尽可能多的帮助。如果你选择了这个平台,那么祝贺你,你选择了成功!
工作时间:上午09:00—12:00,下午14:00—18:00 。周日单休(后期会调整为双休),享受国家规定的节假日及带薪年假
一通电话,一个转机,一个新的开始,有意者可以直接电话联系
职位要求:
1.专业不限,男女不限,20—26,全日制大专及以上学历。
2.良好的表达能力及沟通能力,有上进心,善于与人打交道。
3.不怕吃苦,能承受一定工作压力。
薪资待遇:1500-3500+提成+保险+宽阔的发展空间和晋升机制
职位描述:
1.基于公司的信息支持,寻找目标客户,开拓市场。
2.联络跟进客户,向客户提供知识产权方面的相关咨询
3.利用专业知识,快速响应客户需求,解决客户知识产权方面的问题。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
会有加班 需要出差 需要管理团队
职位要求:
1.专业不限,男女不限,20—26,全日制大专及以上学历。
2.良好的表达能力及沟通能力,有上进心,善于与人打交道。
3.不怕吃苦,能承受一定工作压力。
薪资待遇:1500-3500+提成+保险+宽阔的发展空间和晋升机制
职位描述:
1.基于公司的信息支持,寻找目标客户,开拓市场。
2.联络跟进客户,向客户提供知识产权方面的相关咨询
3.利用专业知识,快速响应客户需求,解决客户知识产权方面的问题。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:1、负责公司业务领域的知识产权战略规划;
2、负责公司重要知识产权纠纷的处理;
3、负责参与公司知识产权相关的对外谈判活动;
4、负责管理公司的知识产权,拟订知识产权策略;
5、负责公司产权专利的申请;
6、负责审核产权相关文件;
7、负责培训产权最新的法律法规。
任职资格:1、专科及以上学历,、经济、法律等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上销售经验或者商标代理行业工作者优先;
3、熟悉法律等相关知识,熟悉专利等申请流程;
4、熟练使用电脑等办公软件,工作责任心强;
5、思维严谨,做事认真,能承受很强的工作压力;
6、具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神;
7、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力,反应敏捷
工作时间:五天半制 国家法定节假日带薪休假 9:00-17:30
职位描述
我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间。
我们需要这样的人
1、善于沟通,有较强的语言表达能力;
2、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
3、有较强的服务意识
你会得到这样的成长
1、 与不同人沟通的技巧
2、 扩大你的人脉圈
3、 完善的晋升渠道
4、 专业的带薪入司培训,晋阶培训、转正后培训、储备店经理培训、店经理培训、销售特训、定期拓展 我们提供的
轻松的工作环境:公司理念:“快乐工作,快乐生活”
简单的人际关系:店面员工平均年龄在25岁,店经理平均年龄在28岁,使你和领导同事沟通无代沟。
最大的晋升空间:每两个月一次晋升考核,短时间内薪水翻倍。
优秀的培训:公司有完善的培训体系,优秀的培训讲师,年度培训次数达20余次,同行业内培训最强
并为员工考取职业资格证书。
目前公司有79%的老员工,新员工有21%,年离职率仅为5.5%,离职率同行最低
为什么我们能做到这些?
*每名员工每天接到客户电话15个,6家连锁店每天店面接待客户300人以上。
*公司成立以来为近十万客户解决住房问题,老客户资源丰富,带动新客户发展。
*聊天模式的工作让更多员工在人际关系,语言沟通的到充分发挥。
*网络平台、微信平台、微博平台都是我们最火的营销平台
*公司店面涉及河西、津南、河东和东丽,所有店面交通便利,片区均具备市场优势
*新入职员工本着就近分配的原则,如果离家远则提供免费住宿。
待遇:底薪(1800-3000)+高达30%提成+奖金+带薪旅游+住宿+五险一金
职位描述
这是个容易上手的行业,没有工作经历没关系,只要你够勤快,能吃苦,你绝对能成功
这是一个辛苦的行业,但我们能拿到一个月的钱是别的销售同行半年的工资
这是一个值得用热血与青春去拼搏的行业
我们只需要你做到
1、为人正直、勤奋敬业,有较强的服务意识;
2、较强的学习能力,具备独立的分析、解决能力。
3、无工作经验要求,就近分配。
在金昆你将收获
1.展现自我的机会
2.生活中必不可少的生涯技能
3.专业的培训,有效的找掌握专业的房地产基础知识
4.无天花板的晋升空间
见习经纪人—经纪人—主任—储备连锁店经理—连锁店经理—区域经理—区域总监
任职条件
任职条件
1.具备强烈进取心,责任心,员工为客户寻找家,公司为员工营造家
2.必须尊老爱幼,孝敬父母者
3.自认为智商在120-160以上,当然了,原则上还是越高越好~~
4.不赌不贪,思想觉悟高,并会一种特色语言
5.有无工作经验者均可
相关福利:
提供: 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训
其它福利待遇: 我们提供的
轻松的工作环境
简单的人际关系
最大的晋升空间:每两个月一次晋升考核
优秀的培训:公司有完善的培训体系,并为员工考取职业资格证书。
新入职员工本着就近分配的原则,如果离远则提供免费住宿。
待遇:底薪(1800-3000)+高达45%提成+奖金+带薪旅游+住宿+五险一金
天津金昆房地产投资咨询有限公司成立于2007年,是一家最具影响力的品牌地产公司。我们的服务宗旨是以专业高效的工作作风为天津人民"打造新生活"!
公司主营商品房代理销售,二手房买卖租赁、不动产经营与管理、房地产投资咨询等。多年来,公司一直以快乐工作、快乐生活的企业文化,为我们员工提供完备的专业培训、优厚的薪金待遇、充满挑战的晋升空间、爬山看海的旅游机会、团结向上的工作环境。在这个五光十色的舞台,期待着优秀的你与我们共同演绎人生的感悟与精彩!”
员工发展空间与职业生涯规划---
金昆地产在员工职业生涯发展规划上,提供“没有天花板的晋升舞台”,公开透明的竞聘机制,让每一位有意愿从事管理岗位的员工获得机会,公司的所有的店经理,区经理、总监、副总均采用内部提升制度;公司提供系统的阶梯培训,根据岗位级别不同,培训分为:入司培训,进阶培训,中级培训,提升培训。并与知名培训公司合作,为所有管理层提供全方位的实战管理课程。
丰富多彩的员工文体活动:年度大型司庆庆典、每年定期的员工生日会、销售精英年会、季度颁奖大会、优秀员工带薪旅游、运动会、山水计划、冰雪计划、歌咏比赛、知识竞赛、野外拓展、魔鬼内训等。
我们的置业顾问平均年龄为22岁,无责任底薪(1400-3000)+30%高提成
我们的店面经理平均年龄为24岁,最高年薪20万元(系统管理培训)
我们的区域经理平均年龄为27岁,最高年薪30万元(清华、北大PMBA管理培训)
可以看出这是一个年轻的团队,现在你加入公司,三个月后就有晋升的机会,成为优秀的管理者!
如果你今年20-25岁 一定在寻找一个能让你大展拳脚、施展才华的舞台
如果你今年25-30岁 你应该有了一定的行业经验,但那份工作并不能给你想要的生活和发展
如果你今年30-35岁 你应该具备多年的经验和阅历,但想获得更多的认可和欣赏
选择金昆地产,选择坦途人生
简单的人际关系良好的工作氛围
快乐生活、快乐工作的企业文化
卓越企业期待优秀的您鼎立加盟
----共同发展、分享成功----
诚聘应届毕业生,提供实习岗位、三方协议---
毕业热潮已经过去,你有没有冷静的想一想:你想加入什么样的公司?
不惧怕和陌生人打交道的你,需要一个正规的平台来显示自己的才华,那就是在大规模的房地产公司接受历练。半年之后同样有资格参加经理竞选的你,一定会在同学、朋友中脱颖而出,而在此同时,你的同学、朋友在做什么?操作工?小文员?还是在茫茫的待业大军里徘徊?
我们的团队里有很多像您这样的应届毕业生,他们带着朝气和热情,每天穿梭在这个高楼林立的城市,为自己的理想和未来打拼!想证实自己的实力吗?今天就加入他们!
要坚信:只要是金子,在哪里都会发光!
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丰富多彩的员工文体活动:年度大型司庆庆典、每年定期的员工生日会、销售精英年会、季度颁奖大会、优秀员工带薪旅游、运动会、山水计划、冰雪计划、歌咏比赛、知识竞赛、野外拓展、魔鬼内训等。
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我们的区域经理平均年龄为27岁,最高年薪30万元(清华、北大PMBA管理培训)
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24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
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