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岗位要求: 1:善于沟通,表达能力强,不怕吃苦,爱学习 2:敢于挑战自我,追求更高突破 3:有一定的教培招生经验者优先 4:负责学校市场推广宣传调研工资,积累资源,维护服务规划适合学习课程方案并签单 薪资构成: 基本薪资+业绩提点+奖金+满勤+五险+带薪年假+优秀人才分红+优秀员工出国游玩 新本薪资:弹性3000-6000保底(根据个人能力而定)
金兰企划专业编制编写社会稳定风险评估报告、可行性研究报告、节能评估报告、资金申请报告、商业计划书、项目稳定回报论证报告(3A甲级)、社会稳定风险评估工作,要围绕评估事项可能存在的稳定风险,进行合法性、合理性、可行性、稳定性评估,确定不稳定隐患和问题的风险范围和可控程度。 金兰企业可以成为上万企业目前的最优选择,靠的是专业,靠的是诚信,靠的是经验,选择我们,我们的专业度和高通过率会是给您最大的安慰。目前,集团已为上万家客户及伙伴提供了专业、精准的商业策划服务,并得到了客户及行业的一致好评。多年的行业经验,积累了10000多个商业策划案例。已储备了大量的经济数据和信息,并建立了顺畅、稳定的信息和数据采集渠道。项目库重点项目5000多个,企业库企业10000多家。 我们公司的公司优势:优质团队、专业理论、经验丰富、服务承诺、创造思维、高性价比、服务体系、执行能力、策划高度、策划宽度、策划深度、策划力度、保密合作、服务便捷。可行性研究报告是从事一种经济活动(投资)之前,双方要从经济、技术、生产、供销直到社会各种环境、法律等各种因素进行具体调查、研究、分析,确定有利和不利的因素、项目是否可行,估计成功率大小、经济效益和社会效果程度,为决策者和主管机关审批的上报文件。可行性报告的分类:1、用于企业融资、对外招商合作的可行性研究报告。此类研究报告通常要求市场分析准确、投资方案合理、并提供竞争分析、营销计划、管理方案、技术研发等实际运作方案。2
要求有上进心、责任心,做事仔细认真,会熟练使用办公软件,有驾驶证(能熟练驾驶)优先,主要负责项目资料的收集、制作、沟通等其他相关的事务。
岗位职责: 1.研究项目资料,了解项目情况,收集、整理选取基础资料,做好项目开展前期咨询工作; 2.在项目现场进行实地调研; 3.协助完成可行性研究、行业调查、风险评估等工程咨询报告的编制; 4.参与工程项目投标工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,研究生学历优先; 2.专业为土木工程、工程造价、工程管理等工程类相关专业; 3.具有良好的语言、文字表达处理能力,工作细心、有责任心,能积极主动配合工程师完成相关工作任务; 4.熟悉CAD、photoshop、word、excel等相关软件。
岗位职责:协助公司各部门做好各类非诉事务。 公司热忱欢迎具有法律专业只是学习背景或者对从事法律工作具有浓厚兴趣的人员,特别是对于尚未通过司法考试的人员,公司将提供学习锻炼和实务操作的机会。 待遇: 1、提供免费高标准的带薪专业法律知识培训,为员工的职业生涯发展提供广阔的平台; 2、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间; 3、缴纳社会保险,享受国家法定节假日,带薪年假,不定期举办各种活动,聚会聚餐,底薪加提成,收入上不封顶; 4、享有完善的奖励制度,公平公正的晋升空间,业绩优异者可以申请其他补贴; 5、良好的内部激励机制为优秀员工提供额外的提成机会; 6、拥有高素质团队,愉快的工作氛围,和谐开放的人际关系。
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岗位职责: 参与部分部门客户谈判及研究创新工作,直接执行或者监督调研项目流程中各环节的工作,具体包括: 1、项目启动及设计阶段:制定项目日程表并与客户确认、召开项目交接会并分派任务、审核项目预算等; 2、项目设计阶段:设计抽样方案、设计定量问卷/深访提纲/座谈会提纲/报告提纲等研究文件并与客户讨论确认、安排与参与定量问卷试访问、制定或审核相关执行文件等; 3、项目执行阶段:进行督导培训、督导访员培训、督导实地执行质量与进度、参与深访执行、座谈会前期准备及现场观摩、向客户汇报项目进程等; 4、数据处理阶段:组织和督导各部门项目组成员完成问卷编码/复核/建库/录入等工作,制定合码规则和数据分析提纲,审核基础数据报告等; 5、报告撰写阶段:撰写报告及安排报告排版、并将报告提交客户讨论确认等; 6、项目陈述及提交结果阶段:制作陈述文件并与客户讨论确认、安排并参加项目陈述会、参与解答客户的相关提问、修改及提交最终研究结果并与客户确认、按规定进行项目存档等; 7、项目总结阶段:组织项目总结会,总结经验与问题,并提出相关建议; 8、协助撰写项目计划书部分内容、根据公司要求积极参与公司组织的各项研究活动; 9、遵守公司各项规章制度并积极配合部门日常管理工作、积极参与部门组织的各项活动等团队建设工作; 10、客户维护工作。 基本要求:本科及以上学历,具有两年以上的市场研究行业工作经历(有电信运营商、烟草快消品、汽车、金融领域相应的实践经验者优先)。 专业要求:统计学、社会学、经济学、MBA、市场营销等经济类专业以及相关专业。 技能要求:良好的语言表达及沟通能力;计算机操作水平较高,熟练掌握spss、office及相关网络应用等软件;英语CET 6级以上。
绩效评价项目经理职位要求: 1.本科及以上学历,经济、公共管理、会计、审计、金融专业优先; 2.两年以上工作经验,具有政府委托审计、财政资金绩效评价工作经验优先; 3.具有政府部门,事业单位有关的工作经验优先,熟悉公共财政者优先,有注册会计师资格者优先; 4.具备一定的计划组织能力、材料分析能力、流程优化能力及团队管理能力。
1、负责通过引导客户上门,参加推广会并完成销售咨询 2、负责进一步的跟踪扩单销售及客户维护 3、负责微信社群的管理与维护 4、通过各类渠道的开发来获得新客户资源 5、负责自己客户资源的客户管理 6、进行市场推广活动 7、领导安排的其他工作
岗位职责: 1、解答客户咨询的问题,挖掘与分析客户的潜在需求(公司自有资源); 2、根据来访用户的实际需求,对接合适的心理咨询师为来访用户提供有价值的服务; 3、对结束咨询服务的用户进行回访,做好有效的沟通以了解来访用户的满意度,维护客情关系; 4、根据公司整体目标,制定个人有效策略,达成个人目标。 岗位职责: 1、学历不限,能力大于学历; 2、思路清晰,有耐心,开朗自信,有亲和力; 3、看好线上心理咨询未来的发展前景,对帮助他人解决困扰有强责任心。 4、有销售嗅觉,能快速分辨客户类型,给出更高效的解决建议! 晋升渠道: 客户助理-客服组长-客服主管-客服经理-客服总监 福利:社保 团建
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1.起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同; 2.对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施; 3.公司所涉法律纠纷的协商、谈判等; 4.提供与企业生产经营有关的法律咨询。 任职资格: 1.法律相关专业大学以上学历; 2.有相关经验者优先。
1.岗位职责: 协助司法所开展社区矫正和安置帮教工作。 2.岗位要求: 遵守国家法律、法规,无违法、违纪、违规等不良记录,24~35周岁,男性,专科以上学历,电脑操作熟练,有较好的沟通能力,身体健康,昆山户籍(非昆山户籍要求熟练使用昆山话),有法律、社会工作、心理咨询相关专业者优先。 3.合同签订 录用人员与本单位签订劳动合同,试用期1个月,合同实行一年一签,待遇面议。 4.工作地点:长江中路428号开发区事业管理局
华夏银行招聘客服: 属于呼入业务,主要工作内容电话接通,疑难解答,例如:银行卡挂失,还款查询,账单查询以业务办理,业务咨询等服务。 任职要求: 基本的办公技巧,善于沟通,大专以上学历,18-35岁 工作时间: 排班制(在24小时内排8小时班,有夜班),月休6-8天 工资详情: 底薪1800+全勤100+综合补助200+绩效考核+提成(注:该项目首月次月有1000元绩效保护) 福利待遇: 社保,节假日,生日会,提供住宿,员工福利和奖金等
项目申报材料的收集和整理,公司日常事务处理。
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