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1、每周盘点统计各生产过的产品的辅料,并及时将异常情况汇报给部门主管。 2、每月统计生产过程中发现的坏瓶的数量,并报给采购做退换处理。 3、电商有订单时,打印订单给销售,等销售打印好销售发货单后统计数量并核对,然后发货,审核订单并且EDB中也要做出库。 4、蜂制品车间的成品合格后,做好抽样单。 5、每天做好当天的销售发货单和领样单并写好批号。淘宝订单审核好后,做好套装的调整单。 6、负责固定客户索要的成品检测报告。 7、每周盘点一次成品(包括蜂蜜和糖果)。 8、每月结账时,做好各个相关的调整单并整理好单据。 9、每天把采购单和销售单整理好,分一份给采购和财务。 10、非我司生产的网购用成品进货时,把所需数量报给销售,等销售做好订单后做入库。 11、每天报库存给销售。 12、配合仓库主管,辅助做好仓库管理的其他工作。 13、做好上级安排的其他临时性工作。
【企业名称】武汉极兔互联网科技有限公司 【招聘岗位】分拣员 【工作内容】 1.负责日常快递件的分拣、扫描、集包等相关工作; 2.严格按照现场流程拣货,控制拣货的准确率与时效; 3.保证仓库现场的6S; 【岗位要求】 1.男女不限18-45岁,高中及以上学历,能吃苦耐劳; 2.能接受夜班,熟悉货运的出入库作业优先考虑; 3.有一定的电脑使用基础优先考虑; 【薪资待遇】试用期3500+15/班(夜班补贴);转正底薪+绩效+房补饭补+夜班补贴=综合薪资4300--4700 【工作时间】白班 6:00~15:00,晚班:20:00--6:00 两班倒 每周休1天,后期会增加工时以及倒班 【休息时间】月休4天 【工作地址】武汉东西湖区走马岭新径公路 【发薪时间】每月15日发工资 【吃详细说明】免费包吃 【住详细说明】免费包住
1.订单的处理、确认、电脑系统录入、上架入库; 2.保证库存产品的相关参数与WMS系统保持一致 3.按照客户订单,核对产品、打包、发货 岗位要求: 1.工作仔细,有强烈责任心; 2.具备基础物流相关知识,有医疗器械背景优先; 3.具备较强的沟通协调及数据分析能力 4.中专以上学历,有物流、医疗、卫生相关专业者优先;
1、高中以上学历,物流相关专业,1-3年同岗位工作经验; 2、熟悉物流行业运作、信息及新技术; 3、了解现有物流信息操作系统; 4、熟练操作办公软件; 5、善于沟通、协调,抗压性强,能接受加班,具有高度的责任感。
工作内容: 1、服装理货贴标项目日常运作管理,门店巡查与监督; 2、工人招聘及培训; 3、制定相应规范,并采取合理方法与措施,确保员工遵守店铺的规章,并能按SOP要求进行作业; 4、加强与门店沟通,有效维护客户关系; 5、工人工资核算及日常报表提交; 工作时间: 1、每周2-3次,目前固定在周三、周日,根据海关清关情况稍有变化,周三、周日晚上23:00左右门店闭店后开始操作,一般凌晨5点前结束 2、现场巡查之外时间,在家办公。
1.接收客户订单,跟进订单,做好客户维护工作; 2.单证管理,及时录用业务报表系统; 3.项目客户的库存管理(含退货返货); 4.及时处理及报告服务异常; 5.协助财务人员做好账款回收工作
岗位职责: 1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系; 5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告; 6、完成采购主管安排的其它工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,XX类相关专业; 2、xx行业1年以上相关工作经验; 3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,英语能力强者优先考虑; 5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。 工作时间:上八点下五点半,每月4天公休。
【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,前期进行部门营销和客户维护活动; 配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】: 员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司管理公司99%的管理人员均由内部产生,所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展,以岗定薪; 1.管理通道晋升:店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升:专员--中级专员--高级专员--资深专员(人力资源类,财务类,审计类,运营规划类,产品与市场类,品牌传播类,战略类,公共事务类,IT类,行政类等等) 3.公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 【岗位要求】 1.22/23届本科毕业生,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层文职开始,能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资:4K-6K左右 2.五险一金(深圳),各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等) 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 欢迎高潜力的你加入!
工作内容: 主要负责分拣、打包、出库、扫码、复核、包装、搬运等。 工作要求: 1、年龄16-40周岁,男女不限、民族不限,接受应届生; 2、身体健康、无前科、无明显伤疤及纹身; 3、持有效身份证。 薪资待遇: 综合工资5000-8000左右 福利待遇: 1、提供公共食堂,提供住宿(被褥自理); 2、做满7天可预支生活费; 3、为员工买保险,以保障员工利益,为你的人生安全做出保障; 4.工作时间:十小时制,每个月15号发工资
工作内容: 1、服装理货贴标项目日常运作管理,门店巡查与监督; 2、工人招聘及培训; 3、制定相应规范,并采取合理方法与措施,确保员工遵守店铺的规章,并能按SOP要求进行作业; 4、加强与门店沟通,有效维护客户关系; 5、工人工资核算及日常报表提交; 工作时间: 1、每周2-3次,目前固定在周三、周日,根据海关清关情况稍有变化,周三、周日晚上23:00左右门店闭店后开始操作,一般凌晨5点前结束 2、现场巡查之外时间,在家办公。
大专及以上学历,物流仓储类相关专业
【任职要求】 1.统招大专及以上学历 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始 【晋升机制】 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金 【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月; 2、法定节假日,15天年假,月休6-7天; 3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训; 4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户; 5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼; 6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销; 7、集体婚礼:举办地点:丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等; 8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入ERP系统。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。 4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。 【工作地点】 台州本市范围内各营业部(温岭+玉环+椒江+宁海+黄岩+临海),经理协助解决住房
1、 订单制定,跟踪及发货; 2、 仓库物料出入库管理; 3、 完成领导安排的其他任务;
岗位职责: 业务推广 任职资格:普通话标准、能说会道、有责任心、上进心、不怕付出。一切行动按要求 工作时间:做六休一 公司福利: 包住交通补助话补养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险带薪年假员工体检
岗位职责: 1、负责对所辖区域的潜在客户进行市场推广; 2、负责执行总部网络发展规划,完成市场拓展工作; 3、负责完成公司制定的成员拓展计划和收入目标 4、负责所辖区域市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈 任职要求: 1、有销售经验、沟通能力强,能吃苦耐劳、按压能力强; 2、积极乐观、执行能力强,工作细致并富有激情。
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