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1、负责与项目客户的对接,对客户查询的货物运输信息进行分跟踪和反馈; 2、负责物流信息系统的操作与数据维护; 3、按要求制作日常相关报表,提炼基础数据并进行分析,为管理工作提供参考; 4、负责签收单的整理和装订、归档; 5、处理日常运输异常; 6、积极完成上级交办的其他工作任务。
要求:
本科以上学历
英语或日语口语可以沟通
两年以上同岗位工作经验
职责:
1、负责与仓库对接日常发货数据,对仓库业务的管理及日常跟进,保证货物按时送达客户
2、对出入库进行管理与分析,优化物流时效、物流成本、运输品质
3、协助参与仓库现场工作,定期盘库
4、负责与各物流及快递之间的对账,开票,付款等日常工作。
5、进出口清关单据、合同等的制作、核对、归档以及货物的跟踪
6、退换货品的查验,运输索赔,保险索赔的处理
跟车押运,协助驾驶员送货。
物流开单货物跟踪
岗位职责: 驾驶电叉出库、入库、移放月台
1.负责钢材销售、仓储、加工及其他业务的市场开发; 2.负责收集和分析本销售区域销售信息,为公司决策提供参考意见; 3.负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策; 4.负责组织和参与对客户商务谈判,拟订销售合同; 5.负责协调销售合同履行中与客户接洽,促进货款回收; 6.定期走访市场,亲自了解相关国家政策、目标客户、竞争对手、渠道等信息; 7.负责客户售后服务工作。
岗位内容: 1、系统出、入库单据的准确性及时效性; 2、仓库货物的保存以及盘点工作,保证账物一致、盘库表单制作、数据统计。 3、协助完成每月仓库的各种数据统计工作; 4、协调配送异常问题,完成上级交办的其他事项; 5、盘点库存数据中的差异数,予以解决。 岗位要求: 1、高中(中专)以上学历; 2、一年以上的仓库和物流的工作经验; 3、积极的工作态度,为人诚实,无不良嗜好; 4、熟悉电脑EXCEL和各种办公软件,对数字敏感,查账时有耐心,有强烈的工作责任感。
德邦物流招分拣180 装卸,200 日结
岗位职责: 1.负责跟客户进行日常货物的确认和沟通 2.一条龙跟踪货物流程,及时与客户进行协调,沟通 3.负责给客户开具账单 任职资格: 1大专以上学历,有货代海运操作经验优先 2.电脑操作熟练,能熟练运用Office软件 3.头脑灵活,具备良好的沟通能力,学习能力及团队合作精神 工作时间: 朝九晚六,月休4天 薪资待遇:面谈
岗位职责: 1、分拨数据统计分析和输出: 分拨整体数据输出; 关键数据的解释和说明; 异常数据的收集和汇总; 关键数据的剔除、跟踪、反馈; 异常事件收集、汇总及跟踪; 2、分拨培训落地监控 3、数据报表整理提交; 4、领导安排的其他事宜。 【任职资格】 1、大专及以上学历,专业不限 2、具备一定的计划、管理、沟通和协调能力 3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识 【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【薪资待遇】基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 (4K-6K) 【福利项目】 1.两次调薪:每年4月和10月,幅度10-15%; 2.提供食宿:公司可免费提供食宿 3.带薪休假:年假5天、春节假期2周,婚假3天、产假128天、陪产假10天; 4.节日礼品:每逢节假日公司提供节日礼品问候,带去公司祝福。 5.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训; 6.集体活动:不定期组织拓展活动、集体旅游
一、【岗位要求】: 1、大专及以上全日制学历毕业生(本科学历在读大四,实习生亦可),专业不限; 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。 3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 二、【薪资福利】: 1、综合工资:月薪6000-9000元,月休6-7天(单双休); 2、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展: (1)管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) (2)专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月打入父母帐户),集体生日等; 5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品; 7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫、巴黎、日本等; 8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 9、公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、【岗位职责】: 1、负责指导客户填写托运单及相关信息; 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控; 3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作; 4、异常处理及理赔; 5、陌生来电咨询及回访; 6、执行部门6S,树立部门店面形象。 四、【岗位定位】: 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 五、【联系方式】: 1、求职热线:陈经理 2、面试地址:深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼德邦物流人事部 3、工作地址:深圳各区域均有网点,根据个人意愿及公司需求,就近分配。 六、【备注】: 1、符合条件者可直接投递简历,简历通过筛选会安排面试,请保持手机畅通 2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;返聘要求请咨询当地招聘负责人。 3、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。。
岗位职责: 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。 2.进行电话营销,协助经理维护客户。 3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 5.车辆预配及货物出发.到达处理。 6.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。 7.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。 8.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。 9.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物。 薪酬福利: 1、工资:3000元左右,月休6-7天; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 任职要求: 1.毕业两年内,本科及以上学历。 2.专业不限。 较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 联系方式: 联系人:徐经理 手机:13335263053 面试信息:淄博周村区恒星路与周长路交叉口东南角恒星建工沿街房
1.核单、录单、跟单; 2.配合业务部完成每日业绩报表; 3.快递等单子的网上输入; 4.整理物流货单,分类、分区域、分路线归档; 5.接听电话,起草一些文字类东西,当然不一定是与物流密切相关的;
主要负责车队的日常工作中的数据梳理以及司机回程后的费用报销
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