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岗位职责: 1.负责公司的货物装卸,安全运送、数量清点核对; 2.负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3.协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4.服从公司内部调派,协助处理日常行政事务。 任职要求: 1.驾照C1以上,须有一年以上安全驾龄,熟悉本地路况; 2.持有道路运输业从业资格证者优先; 3.遵纪守法,近年来无重大责任事故及不良驾驶记录; 4.熟练使用智能手机,初中以上学历; 5.身体健康,年龄20-45岁; 6.有同城配送、快递经验者优先; 6.转业退役军人中的优秀军官,士兵,三等功以上立功受奖军人优先录用。
工作内容: 1、负责订单衔接,出货安排; 2、负责宁波地区送货,取货。 职位要求: 1.年龄35周岁以下; 2.有一年以上驾龄,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3.熟悉本地路况; 4.具备吃苦耐劳的精神; 5.有液压件生产厂工作经验优先。 交通: 靠近骆驼公交站, 公交387 396 346 37 379 807 399路直达(公交镇海市民服务中心站)
专科(含)以上学历,一年以上进口贸易、进口物流或报关报检工作经历,熟悉单证,拥有一年以上进口物流客服经验,男女不限,有驾照者优先。
1、二本及以上学历,物流、供应链及化工相关专业优先; 2、能吃苦耐劳、做事认真负责、注重细节和执行; 3、有营销、谈判常识并善于沟通; 4、有明确的职业生涯规划和积极上进的心态。
有海运/空运进口业务、操作经验,熟悉当地货代市场,思维活跃,口齿清晰,勤奋上进,具有较强的业务开发能力。有销售经验和熟悉橡塑产品、农产品者优先。
【任职要求】 1.统招大专及以上学历 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始 【晋升机制】 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金 【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月; 2、法定节假日,15天年假,月休6-7天; 3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训; 4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户; 5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼; 6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销; 7、集体婚礼:举办地点:丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等; 8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入ERP系统。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。 4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。 【工作地点】 台州本市范围内各营业部(温岭+玉环+椒江+宁海+黄岩+临海),经理协助解决住房
岗位职责: 1、负责对所辖区域的潜在客户进行市场推广; 2、负责执行总部网络发展规划,完成市场拓展工作; 3、负责完成公司制定的成员拓展计划和收入目标 4、负责所辖区域市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈 任职要求: 1、有销售经验、沟通能力强,能吃苦耐劳、按压能力强; 2、积极乐观、执行能力强,工作细致并富有激情。
1、二本及以上学历,物流、供应链及化工相关专业优先; 2、能吃苦耐劳、做事认真负责、注重细节和执行; 3、有营销、谈判常识并善于沟通; 4、有明确的职业生涯规划和积极上进的心态。
有一定的物流基础或有相关工作经验着,有一定电脑基础,会独立开车。负责公司化工运营车辆运输调度及安全管理相关工作。 岗位职责: 1、与公司上下游业务单位保持良好的沟通,实时对接客户计划,合理、及时安排调度,保障客户计划量需求; 2、定期跟踪回顾各业务单位例行事务落实情况,确保各环节顺畅,及时发现并汇报问题情况; 3、与公司内部相关部门及时沟通与协作,准确有效地确认相关业务数据; 4、执行部门领导的其他工作安排。
普通话标准 有亲和力 有责任心强 与客户沟通有耐心
岗位职责: 1、分拨数据统计分析和输出: 分拨整体数据输出; 关键数据的解释和说明; 异常数据的收集和汇总; 关键数据的剔除、跟踪、反馈; 异常事件收集、汇总及跟踪; 2、分拨培训落地监控 3、数据报表整理提交; 4、领导安排的其他事宜。 【任职资格】 1、大专及以上学历,专业不限 2、具备一定的计划、管理、沟通和协调能力 3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识 【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【薪资待遇】基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 (4K-6K) 【福利项目】 1.两次调薪:每年4月和10月,幅度10-15%; 2.提供食宿:公司可免费提供食宿 3.带薪休假:年假5天、春节假期2周,婚假3天、产假128天、陪产假10天; 4.节日礼品:每逢节假日公司提供节日礼品问候,带去公司祝福。 5.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训; 6.集体活动:不定期组织拓展活动、集体旅游
主要负责车队的日常工作中的数据梳理以及司机回程后的费用报销
岗位职责: 1、执行合同,进行业务操作,为客户提供优质的服务; 2、负责航线报价、接单、派车及跟踪装货; 3、负责联络各办事处及各方人员协调装货问题; 4、负责录入、制作各类航线单证及报表。 5、开发市场、维护市场份额 任职要求: 1、专科以上学历,同行经验者优先 2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神; 3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力; 4、有敬业精神和职业道德操守; 5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。 工作时间:8:30-11:30 13:00-17:30 薪资结构:基本工资+职级工资+绩效奖金津贴+福利+五险一金 福利津贴:交通费、餐补、取暖、降温费、手机话费、加班费、带薪年假、福利体检、新婚礼金、生育礼品、生日礼品等 联系方式:18204172985
一、岗位职责 1.负责完成新建站,搬迁站的站点标准化建设及持续运维; 2.负责烟感,巡更,视频监控及其他消防设备的安装及日常运维。; 3.负责制定安全检查计划,每月完成所有站点的全覆盖检查,如实记录安全检查情况并记录;监督推动安全隐患整改,包括但不限于美团检查到的安全隐患,按要求100%完成整改。; 4.负责三级督导上传标准输出及培训,协同站点完成上传,整改及申诉; 5.负责规范站点早会流程、流程培训及审查,协同站点完成上传及申诉; 6.负责所辖区域、站点安全台账的上传及检核; 7.异常事故风管110上报,跟进事故处理完结,严禁迟报,瞒报; 8.负责美团安全经理日常工作对接; 9.完成和对接其他临时工作; 二、任职要求 1、学历要求:专科及以上学历; 2、有事故预防、处理上报、协同经验优先;有消防、用电或门店督导从业经验、团队管理经验优先,具有较强的抗压能力,要敢于坚持原则; 3、逻辑思维清晰,善决断,性格开朗,具备良好的计划执行能力; 4、有较强的沟通、组织、协调能力,能够顺利进行跨部门的沟通; 5、熟练使用excel等办公软件,尤其是熟练使用EXCEL表,会做透视表,会使用一些常用的函数,会做图表等。
岗位职责: 1.负责出口空/海运客户单据资料整理,及清关行报关对接; 2.负责海外仓日常管理和对接,完成尾程进度跟踪及信息回传; 3.负责日常物流数据统计分析,跟踪提单物流进度; 4.负责异常订单的协调和处理,及时解决客户问题; 岗位要求: 1.责任性强、主动性好,有较强的抗压能力,以目标结果为导向; 2.良好的沟通协调能力,具备优秀的异常问题处理能力; 3.熟练掌握Excel技能; 4:有进出口方面的经验优先
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