与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.向大区市场拓展总监汇报,根据公司年度发展目标决定,完成分配的区域销售工作目标;
2.负责所管辖区域的支持管理服务市场开拓,建立和维护行业客户资源,完成年度销售任务;
3.熟悉所管辖各区域的潜在客户状况,按要求进行定期或不定期客户拜访,并保持良好关系;
4.负责研究所管辖区域的销售情况,进行市场调查,收集、归纳整理市场信息,进行需求分析;
5.建立健全客户档案,制订销售访问计划;
6.不断改进工作方法和服务程序,努力提高销售水平;
7.负责投标项目各项情况的追踪、合同细节的确认及合同签订等;
8.协助运作部门对新接项目筹备,与其他部门协调沟通,密切合作;
9.协助更新公司PPT、宣传册、宣传片,定期为公司刊物及网站投稿;
10.完成大区市场拓展总监布置的其它工作。
任职要求:
1.年龄25~37岁,身体健康,能承受较大工作压力;
2.大专以上学历,有医药或物业管理相关行业三年以上销售工作经验;
3.对市场营销工作有深刻认知,有成功的销售经验;
4.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
5.高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;
6.较强的观察力和应变能力;
7.熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进;
8.能够接受四川省内出差。
工作内容:整理客户资料,维护客户公共关系,为客户服务,引导客户,根据客户需求提供相应服务。 工作要求:男女不限,18~28周岁,形象气质佳,自信大方,沟通表达能力强,善于交际,普通话流利,有无经验均可。 薪资待遇:底薪4000+20%提成
职责描述: 1.负责团购大客户、定制客户的开发拓展、合作谈判与维护工作; 2. 负责公司营销制度和政策的执行,完成销售目标和回款任务; 3.负责客户的接待,订单传送及配送跟踪,确保业务的及时性; 4.负责审核团购合同,确保合作条款合理有利; 5.负责所属区域客户的电话回访与拜访工作,做好客情维护; 6.完成上级领导交办的其它工作。 任职要求: 1.责任心强、稳定性高、具有较强的抗压能力与工作激情; 2.做事热情、积极主动,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 3.具备优秀的营销技巧,较强的数据分析能力、市场策划运作能力。
任职要求: 1、女性优先,男性也可,24岁以上,性格外向,形象气质良好,大专及以上学历,营销专业优先; 2、 具有2年以上房地产营销、项目招商、项目推广的经验; 3、 有较强的语言沟通能力或销讲,电话沟通能力,具备基础现代化办公能力。 4、 执行能力强,上进心强,敢于挑战高薪。 岗位职责: 1、邀约拜访客户,针对客户需求推荐产品; 2、接待客户,详细介绍产品及项目,完成成交准备或完成成交。 3、执行完成部门制定的营销招商、项目宣传推广的日常工作。 岗位待遇: 1、底薪+销售额提成或项目推广奖金+绩效薪资+年终奖励等;具体薪资额面议。 2、社保+节假日福利补贴; 3、休假:国家法定假日;
岗位职责:
1、按部门规划开拓、巩固对公设计师渠道;
2、做好业务和设计师协调工作;
3、根据推广工作的需求以及市场的客观要求;
任职资格:
1、大学专科及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先;
2、熟悉暖通行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑;
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;
4、团队合作能力强,有很强的沟通能力;
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。
7、女士优先
公司提供良好的发展空间及晋升平台,朝九晚六+双休+社保+奖金+节日福利+年终+工龄工资。
联系电话:87763872-606
地址:高新区环球中心W1区7楼
一、 岗位职责:
1 负责公司商品的采购管理
2 负责商品的定价管理
3 负责公司商品陈列的管理
4 负责公司商品的营销管理
5 负责商品的效期和报损管理
6 负责商品管理制度的执行过程中的修订、解释,和对门店商品管理知识的培训
7 负责部门内部组织管理与绩效考核工作
8 完成新店开业的商品准备,保障开业成功
9 负责公司的商品管理规划工作
二、任职资格:
1、年龄:26岁--35岁
2、医药相关专业或采购管理专业毕业,中专或大专以上学历
3、经验要求:5年以上医药专业工作经验,2年以上管理经验
4、知识要求:熟悉公司的发展及商品规划
5、能力要求:协调组织能力强
6、其他要求:具备一般的计算机知识和网络知识,男女不限。
三、工作时间:
9:00-17:30 单休周日
四、工作地点:
金牛区黄忠小区黄苑东街2号2楼
岗位职责:
1.负责拓展公司广告业务,开拓新客户;
2.能按时完成公司制定的销售任务额;
3.维护客户关系,定期进行市场反馈;
4.每月进行客户情况汇总和分析;
任职要求:
1、3年以上大型互联网公司广告销售经验,有客户资源者优先
2、能独立制定客户方案,思维敏捷,主动性强,具有创新精神;
3、具有团队合作精神,优秀的交际能力和问题解决能力
4、具有丰富的大客户销售经验,销售管理经验,
5、具有较强的沟通能力和语言表达能力,学习能力、公关能力、应变能力和谈判能力。
性别:不限
薪资待遇:3000-5000元/月
职位描述:
1、负责新客户的开发以及老客户的维护、跟进;
2、有良好的沟通能力、亲和力强,具有开拓进取精神;
3、性格开朗大方,善与人沟通,有梦想,勇于挑战高薪;
4、能吃苦耐劳,有良好的抗压性;
5、市场营销专业和有经验者优先;
6、有电话营销经验者亦可优先。
工作内容:
1、大客户开发与维护工作;
2、销售回款
任职资格:
1、男性,持C1驾照,3年工厂类客户拜访与开发工作经历;
2、具备优秀销售技能与公关技能
3、工作地点:武侯区
4、待遇:底薪3000+提成
职位描述:
1、形象气质佳。
2、具有护士资格证。
3、身高1.6米以上
4、一年以上皮肤科工作经验。
5、 较强的营销意识。
6、有相同职业工作经验者优先考虑。
职位标签: 销售代表;销售精英,储备干部;储备经理;连锁经营;店员
职位职能: 房地产销售人员 销售代表
职位描述:
虽说英雄不问出处,但现在的您是否还在为实现人生的价值而苦恼?
其实,梦想这事儿挺简单
一点是选择,一点是坚持
选择,选对时间,选对方向,选对平台
坚持,坚持努力,坚持方向,坚定信念
在伊诚,你将得到一个前所未有的发展平台,优厚的薪酬福利待遇;
在伊诚,你将得到完善的培训体系,系统化的岗前培训、管理能力提升训练;
在伊诚,只要你足够优秀,月度、季度奖金,出国旅游,晋级高管将不再遥不可及;
在伊诚,我们亲如一家,公司特有的关爱基金帮助所有伊诚人和他们的亲人渡过疾病难关。
我们希望你是
1、22周岁以上,大专以上学历
2、诚实正直,吃苦耐劳
你只要做到
1、收集、发布房屋出租、出售信息;
2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;
3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;
4、对客户提供后期服务,维护客户关系;
我们将为您提供
1、优于同行业的工资福利待遇:试用期无责任底薪1800元 (转正后逐级递增至3000元)+高额提成 (10-30%)+奖金(平均月薪4000元且上不封顶);
2、惊喜连连:各种现金奖励+社保+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报;
3、就近分配:200余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址
4、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力
5、晋升通道:所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 高级/资深经纪人 店经理/高级店经理 区域经理 总监
6、资源共享、团队作战:公司4000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单
7、学历提升:公司为您报销50%的学历提升和各种证书的学费
岗位职责:
1、主要协助部门经理做好销售团队架构及产品销售。带动团队组员与企业的接洽交谈;
2、辅导员工规划市场,建设积极心态,及培训员工如何做好开发新客户,维系关心老客户;
3、传承公司企业文化到所在团队,提高公司的在市场客户心目中的信任度、满意度。
职位要求:
1、有从事销售工作意愿,愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己,挑战高薪;
2、大专及以上学历,年龄20-28岁,男女不限;
3、具有良好的工作态度,做事认真、负责;
4、良好的沟通技巧、有辅导员工独立开发业务的能力;
5、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值;
6、早上8:30到下午6点下班,单休,因单休年假有15至20天,有年终奖,享有父母津贴。
待遇:
1、极具挑战性的薪酬体系: 试用期:底薪1800+25%团队提成+奖金+补助,转正:2400底薪+30%提成+奖金+年终奖+补助; 平均工资5000~8000,业绩突出者1~3万左右工资;
2、 极具竞争力的奖励制度——月度奖、年终奖;
3、公司会提供免费的带薪培训,是有激情的销售团队,前期有人辅导;
4、 公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间
晋升空间: 面试通过后,第一个月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习公司产品,模式); 第二个月免费参加管理干部培训,表现优秀实力,业绩卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门经理; 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生。
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