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岗位职责: 1.项目转让:负责开拓项目转让、收购市场客户,维护转让收购合作关系。 2.负责所辖区域目标任务管理:事业部的市场销售、货款回收、售后服务工作;按照公司下达的任务要求,制定科学合理的市场拓展和货款回收计划,层层分解,落实到人,并监控和落实目标任务的顺利达成。 3.负责所属项目投标管理:负责所跟进投标项目信息跟进执行,报备工作,招标文件的审阅,组织相关部室投标。 4.商务谈判工作:协助、参与风电、光伏项目客户洽谈,技术支持。 5.应收账款管理:合理推进所跟进项目应收账款回收方案,有效组织清欠工作。 6.项目协作及业务对接:负责在项目实施过程中,对内积极与相关部门沟通协调,对外与客户对接,高效有序的推进项目运行。
崗位职责:
1、提升管辖区域客户合作占有率,达成部门业绩目标;
2、完成管辖区域客户指标与上门人数;
3、带领并监管技术人员做好约请和反馈;
4.通过工具表格,全方位了解及掌握患者和客户情况。
5.能独立组织大小型学术会议
6.设计与组织月会的召开,形成会议纪要,向上级领导汇报;
任职资格:
1、大专以上学历,1年以上医药销售工作经验,医院临床推广经验优先;
2、热爱销售;
3、沟通表达能力强,思维逻辑清晰,有责任心,有较强的集体荣誉感。
工作时间:
早8点-晚16点30
福利待遇:
带薪年假 五险 底薪 绩效奖金 生日假
职位福利:带薪年假、绩效奖金、定期团建、五险、优秀员工奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼
吉林东部地区智慧供热、清洁供暖销售,白山清洁能源项目落地。
1、负责所辖大区内渠道(物业、企事业、单位)的大客户拓展和销售管理。
2、完成年度大客户业务的销售目标:包括渠道经销商的销售目标,以及渠道的分销、活跃目标。
3、负责所辖大区内重点大客户的客情维护,提升客户满意度。
4、研究所辖区域内特殊渠道的发展趋势、竞争态势,因地制宜制订具体拓展专项,推动办事处执行,追踪评比,最终提升我司产品的覆盖,深耕特殊渠道。
5、负责渠道费用的预算规划与日常使用,对渠道的费率负责。
1、年龄:25-40岁
2、性别:不限
3、学历:本科及以上
4、专业:不限,市场营销、经济管理等专业优先
5、资历要求:五年以上快速消费品特殊渠道销售经验,三年以上特殊渠道销售经验,有区域市场的大客户资源。
6、知识和工作能力要求:
1)熟悉营销知识和了解当地各渠道市场状况;
2)具有一定大客户销售工作经历和经验,有良好的谈判技巧和客情维护技巧;
3)有良好的市场拓展、营销策划和管理能力;
4)良好的个人综合素质和一定知识面,善于沟通和协作;
5)具有工作激情和韧性,性格开朗,能承受挑战和压力。
岗位职责: 1、负责向部门经理提供有关市场战略、组织建设等方面的建议,不断提高公司的市场营销能力与专业水平; 2、负责新客户的开发、老客户的维护,做好销售服务工作,促进、维系公司与客户的关系,完成公司给定的业绩目标; 3、协助部门经理及设计部同事完成项目的招投标工作; 4、定期建立和更新客户档案表,项目档案表; 5、定期跟进所开发项目的工程实施进度,统计、催收和结算工程款项。 任职要求: 1、35周岁以下,大专以上学历; 2、2年以上同行业或政府、学校、医院客户开发相关工作经验,安防行业,小区智能化销售经验或资源者优先考虑; 3、具备出色的人际交往和社会活动能力;较强的沟通、表达能力。 4、具备敏锐的市场信息捕捉能力、分析判断能力,优秀的商务谈判能力,较强的公关能力及跟踪服务能力。 您还想知道什么? 1、职业晋升方向:市场拓展经理→部门助理经理→部门副经理→部门经理 2、我们的福利:六险一金、两次绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、员工旅游、定期团建、交通补助、定期体检、高温补贴、生日礼金、节日福利、员工俱乐部等。 3、工作时间:8:30-17:30,双休
岗位职责:
1、负责属地城市猎头、RPO、BPO业务扩充,关注当地城市经济发展动向,产业规划及潜在人才需求;充分了解企业战略和人力资源规划,提前发掘客户的服务需求;
2、负责属地城市客户开发,搜寻客户信息,进行客户拓展工作,维护良好的客户关系;
3、通过电话、拜访等方式开发新客户,为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案;
4、完成公司要求的其他各项业务指标。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、三年以上人力资源或市场方向工作经验,乙方人力资源公司经验优先;
3、结果导向,有团队管理经验优先;
4、有渠道经验或客户资源优先。
长春市铭家房地产代理有限公司创建于2008年,经过11年的发展,已成为房地产经纪品牌,拥有线下直营门店200余家,经纪人团队近3000余人,全国加盟门店800余家。主营业务包括:一手房代理、二手房买卖租赁、金融贷款、商业地产、海外地产等房产服务 [岗位职责] 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房产置业相关服务 2、、 了解客户需求,匹配合适房源,提出合理化置业方案; 3、陪同客户看房,进行商务谈判,促成二手房买卖或租赁业务成单; 4、负责公司房源和客源开发与积累,并与客户业主建立良好的协作关系。 [任职资格] 1.应届生优先,有电脑操作基础; 2.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识; 3.形象阳光,心态乐观向上,具备一定的沟通能力; 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验以及对挑战高薪有兴趣者优先考虑. [薪资福利] 多种薪资模式任您选择 1.无责任真底薪2500元+25%提成+带薪培训+国内外免费旅游+免费住宿+月度,季度,年度奖励+年终奖=月薪8000元以上。 2.无底薪+55%高提成通提+带薪培训+国内外免费旅游+免费住宿+月度,季度,年度奖励+年终奖=月薪10000元以上。 [晋升空间] 房产经纪人一储备 商圈经理- 商圈经理一 区域经理 (晋升商圈经理后享在职股权和利润分成) 完善的考核制度,合理的考核周期,透明的考核体系让你轻松完成三级跳! [铭家可以为你提供的] 1。下店后老人一带一帮扶,入职后有专业免费培训,贝壳找房平台资源共享,可跨区跨门店跨城市合作。买卖租赁系统分开,新人单独成接租赁,有良好的学习空间和利润空间; 2.长春房产行业首家专业的合规划的体系公司,为房主客户的交易流程保驾护航; 3.行业权威授课,系统升级培训,完善的专业课程(带薪且不收取任何形式的费用) 4.无需自行花钱购买端口,公司免费提供上户渠道,均100%真实房源,无任何虚假房源,VR实景线上看房,提升带看效率,缩短交易时间; 5.全城200余家店面工作地点可就近分配,没有住址也可以提供免费住宿; 6.人性化管理与支持,我们把所有同仁当做合作伙伴; 7.广阔透明的晋升平台,只要你有能力,都可以在这里拥有未来实现梦想; 8.5A级的办公环境,温馨愉悦的同事关系,优先考虑有同业经验者加入,薪资待遇高,人才无须投资即可享有股权开店。 铭家经纪人团队近3000人,始终坚持以人为本,客户至上。为提升经纪人执业水平,打造更加专业的行业团队,铭家经纪人从招聘到培训,都有严格的标准,并于每年定期参加搏学大考,完备经纪服务、交易服务、房地产基础、交易法规、平台价值观和规则等方面知识素养,为客户提供高品质服务。公司有90%的员工在职3年内拥有自己的房车,加入铭家:是您稳定事业,幸福家庭生活的明智之选;我们随时期待您的加入!
岗位职责
1. 管理维护SRM系统,下载输入新项目发包报价信息;
2. 启动报价流程,组织项目启动会,协调报价团队工作,负责前期报价;
3. 组织项目人员参加技术交流会谈;
4. 向总部review新项目情况;
5. 每月核对销售数量与金额,送发票/月、取承兑汇票/月;
6. 组织协调销售部门相关活动,如技术日展示;
7. 新项目量产核查与预批量结算;
8. 新项目相关文件,如可行性研究报告等;
9. 备件报价,及文件准备;
10. 大众固定资产盘点;
11. 汇率补偿统计;
12. 年度降价与QS统计;
13. 工厂信息资料变更及时报告给客户;
14. 年度销售预算等文件汇总;
15. 完成领导指派的其他任务;
16. 其他销售部行政辅助工作
任职要求:
1,三年左右汽车行业销售相关经验。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、落实和跟踪客户回访:
4、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
5、落实部门协调和各项推广活动的配合;
6、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
7、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
8、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、中专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
工作时间:
会有加班
要求:年龄在20-30之间,性格坚韧,有亲和力;工作认真谨慎,有较强的学习,适应能力,有责任心,语言组织及沟通能力强,有一定的团队组织能力,能够长期稳定的工作!!
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