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岗位职责: 1、负责所在区域的老客户的业绩目标完成; 2、负责汽车检测领域新项目的业务发展及开发; 3、负责汽车主机厂开发;通过主机厂客户关系维护开发其新业务需求 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科相关专业背景优先 2、诚信敬业、能带领团队开拓业务,培训销售人员 3、熟悉第三方汽车检测业务的销售模式 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力 5、有汽车第三方检测业务管理及汽车主机厂开发经验优先 职能类别:大客户管理汽车检验/检测
区域外出,拓展客户,方式广泛,简单,无经验者,培训可上岗
1、提高本公司产品在津各高校、科研机构、医疗、卫生部门、环保监测、进出口检验检疫等单位的使用率 2、维护“鸣远”品牌在客户中的使用感受,通过专业指导、科学建议、及时维护提高公司产品的美誉度 3、参与政府采购,积极实现项目落地 4、执行中标合同并按约定催收货款 5、完成领导临时交办的其他事项
岗位职责:
1、负责公司路名牌,社区宣传栏,机场航显牌等广告位的销售工作;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4、管理维护客户关系,保持和客户长期的战略合作计划。
任职资格:
1、20-40岁,3-5年销售工作经验,口齿清晰,普通话流利;
2、对销售工作有较高的热情,有较强的学习能力和沟通能力;
3、有责任心,愿意挑战自己;
工作时间:
8:40--17:30 六日双休
福利待遇:
年业绩达到350万,年总收入达到50万以上;
年业绩达到800万,年总收入达到100万以上。
1、薪酬:底薪8000 提成4%--8% 全勤奖 五险一金
2、奖金:公司设立月度奖、季度奖及年度奖等,
3、福利:双休、五险一金、旅游、节日福利、带薪培训
招募扩充团队,并带领团队完成客户的开发与服务工作。
公司主要针对工行渠道的客户提供保障理财服务。公司为满足快速发展的要求,现招聘业务发展经理,三个月即可晋升经理。具体晋升标准远远低于同行业公司。无论你是同业,还是其他行业的人员,我们将时间成本降到了最低,您不妨来试试。
工作时间:上午九点打一次卡,上午九点四十之后打第二次卡计入全天考勤,其余时间自由安排。
工作内容:1.联系公司提供的客户,根据其个人以及家庭的财务状况制定合理的理财和保障计划。
2.公司会不定期联合其他机构,如美中宜和妇儿医院,德贝尔口腔,远盟健康基因检测中心举行活动,邀约客户参加,并在活动当中了解客户需求,帮助客户解决问题。
公司培训:公司会定期举行入职培训,衔接培训,晋升培训,以及管理技能,业务技能培训。以上培训均免费,无需押金。
公司福利待遇:前六个月双薪,转正后六险一金,每年多次的国内外免费旅游。每个月除法定节假日,周六日外另有四天的带薪假期。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、周末双休、出国游、带团队
岗位职责:1、完成线下销售渠道开发; 2、大客户服务,根据客户需求,匹配公司产品,做好大客户和公司之间的协调工作; 3、沟通产品采购方式,招投标方式或询价方式,协助客户进行投标,达成合作。 4、通过渠道和老客户维护,促成老客户复购; 5、销售数据整理、分析,日常汇报提交,参加销售会议。 任职要求: 1、专科以上学历,市场营销、工商管理等与本领域相关的专业; 2、1年以上销售工作经验,具有市政、环卫、监控、安防类产品销售经验,能做投标文件者优先; 3、熟练驾驶技能,可接受出差。 福利待遇: 1、五险一金、单休,上下班时间:8:00—17:30,管饭,不定期午餐水果,中午休息,班车接送。 2、团建、免费体检、开工红包、生日红包、节日红包、年终红包、股票期权,法定假期、春节大礼包、春节长假(15—20天),各种丰富的娱乐活动!
工作职责: 1、负责南美区域(巴西, 墨西哥,哥伦比亚,秘鲁,阿根廷,智利)客户开发并实现销售; 2、探索该区域热卖商品,赋能公司产品团队; 3、研究当地国情,探索多渠道销售扩张。 任职要求: 1、本科以上学历,热爱销售工作,性格热情、开放包容、充满好奇心; 2、语言要求:西班牙语 3、销售支持、销售、产品等相关工作经验1-2年即可。 4、入职6个月内,专人导师培养。
岗位职责:
1、负责开发及维护政府、行业协会,私营企业、社团及企事业单位等关系,完成销售任务。
2、挖掘、开发、维护大客户,宣传、推广公司形象,促成客户接受认可公司产品。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、形象端庄,有丰富的销售经验;
3、有亲和力,善于沟通,有敬业精神;
4、敏锐的市场意识,很强的客户开发和资源整合能力。
5、 吃苦耐劳, 踏实稳重。
福利待遇:
1)底薪 提成 团队提成,提供有竞争力的工资;
2)公司晋升体系完善,发展前景广阔,条件特别优秀者可成为股东;
3)基本福利:五险一金,条件合适可提供住宿补贴,业绩奖金、年终奖金、员工聚餐、节日礼品、带薪年假等。
工作地址:天津市河西区大沽南路857号国华大厦1202
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年终分红、通讯补助
薪资福利: 1、无责底薪4000╋15%-75%提成╋奖金=月薪过万 2、除了正常的五险一金,还有额外的补充保险,提供住宿 3、团建、户外拓展、聚餐、季度国内外旅游 4、每月生日会、节假日大礼包 5、透明的晋升方向,完善的培训计划 任职要求: 1、年龄在19-40周岁,有过销售经验优先 2、诚实守信、吃苦耐劳,具有良好的团队精神 3、能接受较强的工作压力,愿意挑战高薪 4、普通话流利 工作内容 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供五大道附近小洋楼产置业咨询服务 2、陪同客户看房,促成房屋的买卖或租赁业务 3、负责全市房源开发与累积,并与业主建立良好的业务协作关系
职责:
1、负责所辖地区公路交通、铁路交通、港口设备、机场设备、货场设备等领域的传感器大客户的销售工作;
2、负责本地区的产品销售和推广工作,制定销售计划,积极完成公司规定的销
售目标;
3、协助市场部人员开展本地区市场宣传工作。
要求:
1. 大专及其以上学历,自动化及相关专业背景;
2. 具有五年以上传感器行业工作经验;
3. 善于沟通交流,能准确判断客户的需求;
4.身体健康,能适应在外地出差。
1、有一定行业资源,负责产品的市场开拓与销售工作,执行并完成个人年度销售计划;2、根据公司的市场营销策略,积极完成销售指标,扩大产品市场占有率;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;4;完成公司领导及销售总监交办的其他任务。
任职要求:
1. 认同赫莱恩特经营理念和企业文化。
2. 年龄40岁及以下,高中及以上学历,专业不限,男女不限。
3. 3年以上药品、生物制品销售经验,个人销售业绩突出,拥有成熟的大客户资源, 善于大客户管理。
4. 具有解决复杂问题的能力,具有很强的计划性和实施执行能力。
5. 有较强的事业心和抗压能力,善于创新,勇于接受挑战,工作严谨、责任心强,有 较强的学习、沟通能力,良好的服务意识、销售意识。
6. 能适应较强的工作强度,能适应出差要求。
7. 简单使用office办公软件。
负责市场:战略大客户,不限区域。
岗位职责:
1. 按照销售中心战略客户部整体规划要求制定个人销售目标,并负责目标达成。
2. 负责战略大客户的开发,收集、挖掘、整理客户需求,灵活执行营销活动政策,向 客户推广和销售产品。
3. 管理客户,维系客户关系,处理客户反馈,提高客户满意度,持续提升客户数量、 单客销量、新客户转化率、老客户复购率。
4. 传递公司文化,维护公司形象,对外收集市场情报和竞品信息,对内传递市场反馈 和客户需求,做好公司与客户纽带衔接工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、弹性工作、餐补、出差补贴岗位职责:
1.负责收集并汇报区域市场情况和客户信息。
2.负责制定产品区域营销战略规划与营销策略,并组织实施。
3.负责实现区域销售任务和目标的完成。
4.负责区域市场客户的送样跟进,订单签订,回款和售后服务。
5.不断提高目标客户的满意度并建立与潜在目标客户的良好沟通。
6.协助制定公司营销战略规划与营销策略,并协助组织实施。
7.完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,化学或材料相关专业优先。有2年以上锂离子正极材料销售经验
2.有较强的沟通能力及表达能力,.事业心强,积极向上,有很强的沟通能力。
3能够适应出差。
4.能力优秀者薪资面议。
1、有销售服务管理经验,工科类机电专业优先;2、熟悉产品测试流程,并能编写测试文档; 3、负责产品的售后支持(安装、维修、保养);4、参与培训客户,现场指导等售后技术支持。
1.5万-3万,大客户经理
除了周末双休,每月另有8天假期,每月公费旅游,收入上不封顶
一、职责:
1、为已有中国人寿保单的老客户办理个险理赔,续期交费提醒,保单年检,资料变更,新险种咨询等服务。
2、对客户信息的维护,定期联络、回访客户,提供良好的售后服务和续期服务;
3、依照公司要求参与职场日常行政事务管理,传达及执行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度;
4、积极参与星级导师工程,参加公司培训班授课:
5、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动,建立和管理收展部客户服务经理队伍,定期完成部门服务客户数量等指标。
二、要求:
1、24-45周岁,本科及以上学历,优秀者可适当放宽条件大专;
2、普通话标准,善于沟通,语言表达能力良好,语速适中;
3、有责任心,做事稳重、注重团队合作、能承受较大的工作压力。
4、身体健康,形象良好,有亲和力
5、有销售或管理等经验优先
三、待遇
1、提供舒适的职场环境,完善的培训制度,包括并不限于:签约入职前提供岗前培训 入职后金融保险理财知识培训 晋升培训 管理技能培训
2、基本法津贴 职务津贴 培训津贴 各项奖励津贴,收入上不封顶
3、提供意外保险、医疗保险、养老保险等基础保障;节假日、生日福利、聚餐旅游等部门团康
4 不需要将时间浪费在上下级维护,透明公开、公平公正的晋升机会
5、周末双休,节假日休息,弹性工作制,自由安排工作
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