与今日招聘企业随时沟通
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我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!具有竞争力的薪资待遇:( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升本职位相比其他公司职位的特点和优势:( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。工作职责:1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。5,定期对VIP客户跟进及回访。我们希望遇见这样的你:1.优秀应届毕业生、实习生;2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。3.有较强的沟通、协调、组织能力;4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;【晋升制度】:储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑; 年龄要求:21-35岁 职能类别:销售代表 关键字:实习生储备干部管培生团队管理理财金融基金信托私募证券
【职位详情】
(1)企业培养运营管理人才,前期多元化轮岗学习,后期定向定岗或往团队运营管理方向发展,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)虚心学习,积极进取,敢于挑战
(2)21~40岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)活动运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的新人培训体系,公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!具有竞争力的薪资待遇:( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升本职位相比其他公司职位的特点和优势:( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。工作职责:1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。5,定期对VIP客户跟进及回访。我们希望遇见这样的你:1.优秀应届毕业生、实习生;2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。3.有较强的沟通、协调、组织能力;4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;【晋升制度】:储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑; 年龄要求:21-35岁 职能类别:销售代表 关键字:实习生储备干部管培生团队管理理财金融基金信托私募证券
房产经纪人/销售代表 【岗位职责】 1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】 【我们希望你】 1、20周岁以上,统招本科以上学历 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!
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房产经纪人/销售代表 【岗位职责】 1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】 【我们希望你】 1、20周岁以上,统招本科以上学历 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!
1、负责对接内外部门,收集原料需求,沟通外部供应商按需准时进行原料供应;
2、密切关注市场行情,收集行情数据,积极开发优质原料供应商;
3、审核供应商资质,保障合作安全;
4、按计划保质保量完成采购任务、采购后续验收,报账等工作。
任职要求:
1、本科以上学历,畜牧、食品、营销、管理类相关专业;
2、具备良好的语言表达、计划组织、沟通协调等能力;
3、性格开朗、吃苦耐劳、工作责任心强;
4、熟练使用电脑办公软件,具备数据分析能力;欢迎应届毕业生投递。
工作内容: 1、协助课长管理本课员工、导购; 2、负责商品管理、报表管理; 3、线上商品库存维护及跟踪。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,农林牧渔专业优先; 2、性格开朗,愿意接受新事物; 3、喜爱零售行业; 4、学习能力强,条理清晰、思维敏捷、具创新意识; 5、责任心强,有管理能力/潜质; 6、良好的沟通协调、执行力、抗压能力; 7、欢迎应届同学应聘。
【职位详情】
(1)企业培养管培生管理人才,前期多元化轮岗学习(售后、人力、运营)后期定向定岗或往团队运营管理方向发展。
【岗位要求】
(1)管理培训生
(1)21~40岁
(2)有相关工作经历者优先考虑
(3)能拼搏,不满足于现状
(4)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)活动运营
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1~3个月转正
【薪酬福利待遇】
(1)薪资组成:底薪 新人津贴 培训津贴 超额服务佣金 晋升奖 团队管理津贴 伯乐奖 推荐新人奖 补贴 各种福利待遇等
(2)新人综合薪资6000 (能力决定薪资上限)
(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
(4)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(5)完善的新人培训体系,公开透明晋升机制
(6)不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
(7)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
职位:2023百威中国智慧酒厂培训生项目(BET)Budweiser China Brewery Excellent Trainee Program为加速百威智慧酒厂的转型、为百威供应链与物流团队注入新的活力,输送更多高质量的生产领域人才,招募优秀人才成为百威中国智慧酒厂培训生(BET)。百威中国智慧酒厂培训生从一线技术岗位做起,通过公司提供的系统化培训和完善的职业发展规划路径,成长为优秀的高级技术人才或管理人才。发展通路:技术路线:一线技术岗→技术专家→工程师→区域专家→大区专家管理路线:一线技术岗→一线管理者→部门主管→部门经理→厂长/大区职能管理者应聘要求1. 全职工作经验不超过2年的人员(2021年及之后毕业,包含2023届应届生)2. 本科及以上学历,理工科专业优先,如机械/自动化类、智慧工厂/制造类、动力/能源类、计算机类、食品类、酿造/发酵类、生物类、化学类专业优先3. 能够接受倒班工作,需进行基层倒班学习和锻炼4. 具备基本的英语听说读写能力5. 良好的学习能力、交流沟通能力、组织协调能力,有较强的逻辑思维能力、快速解决问题的能力我们为您准备了:1. 薪资:月基本工资 月度绩效奖金 年终奖金 倒班补贴 夏季高温津贴2. 保险:五险一金 补充商业医疗保险3. 福利:免费宿舍 免费工作餐 免费班车 节日礼金 生日礼品 年度体检 福利酒等4. 培训:跨岗培训,岗位深度培训,智慧制造Tech培训,软技能培训,领导力培训5. 辅导:资深入职伙伴助你顺利职场转型,经理级导师为你指引方向 工作地点武汉、宿迁、南通、唐山、保定、新乡、武冈、莆田、温州、南昌、吉水、台州(石梁)、宁波、佛山、资阳、南宁、昆明、哈尔滨、四平、延吉、营口等 职能类别:生产领班/组长
贤才贤才贤才!
【工作时间】
(1) 朝九晚六
(2) 午休2小时
(3) 周末双体
(4)国家法定节假日正常休假
【主要职责】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4) 资料的录入与变更
人事部
(1) 人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
运莒部
(1闭队筹建
(2) 团队运营
(3)团队管理
(4) 产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
【晋升】
(1) 每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上
任
(2)1 4 (初级晋升),1 6(中级晋升),1 9
(优级晋升)
(3) 1~3个月转正
【薪酬待遇】
1. 全面福利保障(疾病、意外、医疗、…………..) 独立账户养老公积金
2. 完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
3. 不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团建等等)
【免费完善的培训支持】
新人:签约班/启航营/ 专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/ 省公司培训等
【发展方向】
1专业理财规划师、家庭理财顾问 (10万一100万
元);
1. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50 万左右)、区域总监(年收入100万以上)
2. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。
我们为你提供:
清晰规划:公司对管培生有清晰的职业定位,并提供多元化的培养方式;如资深导师一对一辅导,基础业务能力扎实培养,参与项目组组建等,公司会定期对个人发展做出评估和反馈,畅通的晋升通道。
充分关注:公司通过定期组织分享交流、倾听成长心声,解决发展问题,提供充分指导和帮助。
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!非诚勿扰!
职位亮点:晋升透明!
公司名称
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部
1. 与各部门配合进行协调,合理安排人员,保障车辆和人员及时到位,满足出车时效。
2. 参与部门预算编制,确保班组的费用控制在预算范围内。
3. 参与部门费用控制管理项目,制定措施,并推动改善。
4. 负责部门安全管理所有工作(会议、培训及考评工作)。
5. 随时保持与外部相关单位的沟通,及时对公司车辆交通事故进行处理和理赔;
6. 配合部门、公司、政府做好安全资料的备案与提交。
7. 对第三方物流公司进行管理,绩效以及评估工作;
8. 三方物流公司对账及付款工作完成;
9. 积极配合其他部门工作、及时完成上级的各项任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,物流管理相关专业;
2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心;
3.有冷链物流或者物流调度岗位工作经验优先。
岗位职责: 一、客户维护: 1.按照公司要求,定期拜访老终端酒店客户,保证公司产品的持续使用; 2、关注客户动态,维护区域内烹饪客情关系; 3、通过和客户沟通改进,持续提升区域内产品可见度和美誉度。 二、客户开发: 1.根据拜访计划,对辖区内酒店进行拜访,识别捕捉新合作机会,开发新客户和新用户; 2、为客户提供服务支持,向酒店客户提供菜品调制的方案或建议,及时解决拜访客户过程中遇到的问题 三、数据报表: 相关报表填写、提报,并确保信息完整准确,提报及时 四、门店助销: 1.客流高峰时段在门店助销,面对购物者介绍、说明,将利益、价值传达给购物者 2.将购物者转换为欣粉、发展会员,提高进入家庭户数 任职资格: 一、知识-专业知识: 经济类、管理类及食品类相关专业 二、知识-工具应用类知识: 掌握excel,PPT、word等基本工具,并能熟练呈现、分析 三、经验-教育程度: ***统招本科及其以上,优秀者可放宽至大专; 四、能力-通用能力: 沟通协调能力、团队合作、沟通和影响力、学习敏锐度、适应能力、应变能力、数据化思维、结果导向。 五、能力-专业能力: 产品知识、基本营销知识、突发事件处理能力、建立伙伴关系能力
职责描述: 1、负责各类机电设备,如纺织、轻工、机床、电子等行业的海内外市场开发和客户渠道的拓展; 2、负责开发和跟踪维护国内半导体、新能源、环保、食品等设备方向的客户,了解所负责客户的扩产需求,及时与客户进行技术沟通、谈判。 任职要求: 1、专业不限,工科及工、商科复合背景优先;经管类和工科类复合背景(工科如机械、自动化、材料等) 2、吃苦耐劳,对营销类工作积极热情,适应经常性出差; 3、具备良好的英语水平。 注:base地点重庆、成都 更多公司信息及简历处理进度,请关注 苏美达技贸招聘 微信公众号 截止日期:2024年05月31日
【职位详情】
(1)企业培养运营管理人才,前期多元化轮岗学习,后期定向定岗或往团队运营管理方向发展,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)虚心学习,积极进取,敢于挑战
(2)21~40岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)活动运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的新人培训体系,公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
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24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
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