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1、能适应高原工作,热爱藏文化; 2、具有较强的抗压能力; 3、熟悉本岗位工作职责; 4、同岗位3年以上管理工作经验; 5、大专以上学历或同等文化程度; 工作地点:四川省甘孜州理塘县
普工工人,对厂区人员进出入的检查
工作职责:1.组织客服人员对来院顾客的接待、引导、准确分诊,保障顾客快速接受咨询、治疗服务;2,。梳理客服人员工作流程和服务细节,突出院区服务品质,为顾客建立起对优诺口腔良好的第一印象;3.督导客服人员快速、准确建立顾客服务档案,保障顾客院内服务流程的顺畅实施;4.组织本部门成员配合院区的各项活动的现场实施;5.负责督导迎送服务,贯彻执行服务程序 ,满足客户合理的要求;6.负责有效解决客户因服务造成的投诉;7.负责院区服务礼仪的培训,并监督执行;8.负责编制本部门员工的排班,检查出勤情况;9.负责对部门员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的问题;负责对下属员工的考核、奖惩,并帮助下属不断提高工作能力,实现个人发展计划.二、工作要求:1.学历:大专及以上学历2.专业:临床护理、行政、文秘等相关专业3.岗位经验:两年以上客服管理工作经验4.了解集团6S和TQM管理的基本原理和标准三、上班时间:8:30-17:30。四、薪酬福利1.包2餐,购买五险2.年度体检3.节日礼物4.带薪年休假5.生日福利6.定期团建
岗位职责: 1、广告策划; 2、社群营销策划; 3、活动策划; 4、平面设计; 5、视频采集与编辑。 招聘要求: 1、年龄25-35,性别不限; 2、旅游、营销、中文、新闻、设计等相关专业本科以上学历; 3、景区或旅游策划工作时间五年以上; 4、熟悉抖音、小红书、微信、微博等新媒体。
岗位职责:1、协助设备经理完成公司设备日常管理工作; 2、编制设备操作规程、检维修规程进行培训; 3、制定维护保养计划并监督实施; 维修指导; 4、特种设备管理。 5、备品备件管理; 6、技术改造及自动化改造工作。任职要求:1、大专及以上学历; 2、机械设计、机电一体、自动化控制相关专业;3. 熟悉机械自动化工作原理、有相关工作经验者优先考虑;4. 服从安排,适应不定期加班;5. 工作责任心强,工作稳定,不***。 年龄要求:40岁以下 职能类别:工程/设备工程师
岗位职责:
1、全面负责综合门诊的护理行政管理和护理质量管理工作;
2、及时传达护理部的工作要求,检查、指导门诊各护理岗位工作;
3、协调本科室工作人员与医生及其他科室人员之间的工作关系;
4、服从领导安排的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历,放射医学技术相关专业;
2、具备中级及以上资格证,主管护师以上职称证;
3、5年及以上相关工作经验,优秀者可放宽至应届;
4、身体健康,具有良好的服务意识与沟通能力。
(提供食宿)
1、执行建筑业务财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,进行成本费用控制。
2、执行建筑业务月度、季度、年度及中长期财务战略计划,达成公司目标。。
3、填报建筑业务资金支付情况,进行计划与实际对比;审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算控制。
4、每月核对和分析其他应收款、应收账款、预付账款等,及时协调清收应收款项,及时处理呆坏账。
5、负责建筑业务每月1日前财务关账、结账工作,及时审核、记账、按时结账。
6、负责建筑公司相关经营数据的统计、分析,每月1日前按时出具财务报表,经营管理报表,财务差异分析和处理。
7、正确设置成本项目辅助核算,正确归集工程施工成本及各类费用,确保会计报表真实准确,进行成本核算。
8、会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续;定期协助行政部门进行固定资产盘点。
9、负责会计凭证、会计账薄、会计报表、各类经济合同及其会计档案的整理、归楼工作,确保安全,上月凭证必须在次月内装订完毕。
1、处理好公司与内外部往来单位之间的业务往来及对账,负责项目供应商核实、材料定期对账,做好财务部门与内外部门的沟通协调工作。
11、执行财务信息化建设,财务核算系统数据维护;做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
12、负责公司临时下发的各类报表、数据上报工作,并保证数据及时、有效、真实、准确。
13、负责发票、收据等票据的申购、使用、核销等管理工作。
14、编写公司的各项财务计划、财务预算。
15、负责与出纳核对现金、银行账目、编制银行存款余额表。
16、执行财务信息化建设,金蝶系统数据维护。
17、领导交办的其他事项。
职位福利:包吃、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、公司重点项目、大牛带队
1、负责日常账务处理,做到及时准确入账 。
2、审核原始凭证,完成OA费用报销(主要是付款)工作。
3、在财务经理的领导下,完成月末存货盘点及成本结转。
4、每月月初向库房提供存货报表、列明超期库存金额,提醒领导关注超龄库存。
5、每月月初向各部门领导报告上月部门费用使用情况,关注费用控制。
6、每月月初向总公司提供采购报表、税金报表。
7、每月完成原材料、成品进销存报表。
8、每月完成供应商应付、预付、其他应付明细表 。
9、根据需求发布标准成本 。
10、完成各领导安排的其他工作。
要求:
1、年龄28-35岁,本科及学历(获得初级会计师职称,中级职称优先)
2、3年以上中、大型生产制造业成本会计/主管工作经验;
23年应届毕业生,专业方向:材料工程、材料学、应用化学等。往工艺技术员/工程师方向培养。
1、负责日常账务处理,做到及时准确入账 。
2、审核原始凭证,完成OA费用报销(主要是付款)工作。
3、在财务经理的领导下,完成月末存货盘点及成本结转。
4、每月月初向库房提供存货报表、列明超期库存金额,提醒领导关注超龄库存。
5、每月月初向各部门领导报告上月部门费用使用情况,关注费用控制。
6、每月月初向总公司提供采购报表、税金报表。
7、每月完成原材料、成品进销存报表。
8、每月完成供应商应付、预付、其他应付明细表 。
9、根据需求发布标准成本 。
10、完成各领导安排的其他工作。
要求:
1、年龄28-35岁,本科及学历(获得初级会计师职称,中级职称优先)
2、3年以上中、大型生产制造业成本会计/主管工作经验;
1、全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,定量分解下发各部门并督导落实,完成下达的门店经营指标; 2、维持商场良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务; 3、其他工作
1,熟悉店内产品知识、陈列,并能根据客户的需要,提供准确的建议; 2、茶艺熟练,并根据店内需求,进行茶艺表演等; 3、熟知待客礼仪; 4、对待来店客人亲切、热情,积极主动的响应客户需求;
岗位职责:1、深入贴近部门的业务进展及人力现状,帮助管理者有效管理团队;2、协助业务部门进行部门配套机制落地、人才管理、团队发展与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进及维护;3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等工作;4、推动文化建设,营造积极向上的组织氛围,发扬价值观,保证组织的持续健康成长;5、从人力和业务部门双向角度出发,搭建终端员工沟通渠道,关注员工思想动态与发展,构建良好劳资关系。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源、管理类专业优先;2、3-5年人力资源管理工作经验优先,有制造行业3年以上BP工作经验优先考虑;3、熟悉招聘、绩效考核、员工关系等人力资源模块的运作模式;4、具有工作主动性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力;5、具有强烈的责任意识,极强的抗压能力和情绪管理能力。 职能类别:人事主管
4000-6000元/月 20-45岁,1年以上餐饮行业厨师经历或厨师类对口类毕业生,身体健康(特别肝功类),负责厨房烹饪工作能独立上灶,对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任。白案类厨师如特别优秀薪酬可协商。
1、 审核原始单据、编制会计凭证及录入财务系统;
2、 与各部门相互配合核算酒店营收、成本、资产,负责编制各类会计报表、每月依据关账时间表完成结账工作;
3、 负责会计档案、相关合同文件、税务资料的保管及存档,确保完整及时;
4、 负责往来账务核算、对账、保证每月往来账务清晰、正确;
5、 负责月末、年中、年末公司要求的各项盘点工作;
6、 负责纳税申报、汇缴清算等税务工作,加强税企业务沟通;
7、负责酒店板块财务经营分析。
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