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岗位职责: 1.负责制订商场对外宣传,营销活动等企划方案; 2.负责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估; 3.负责协助部门经理视觉设计及制作等相关内容的审核; 4.负责对市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理; 5.监督检查商场内外环境气氛的包装和布置; 6.负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及营销活动的组织实施工作。 任职要求: 1.全日制本科(含)以上学历,市场营销类、设计类专业,3年以上市场营销相关工作经验; 2.具有较强的市场营销专业知识; 3.具有较强的活动策划、组织和实施能力; 4.有较强的文案功底和语言表达能力; 5.具有一定的商场或线上平台运营、企划、推广经验; 6.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。
岗位职责: 1、负责箱式变电站、动力柜、配电箱、低压柜、直流屏、UPS柜等成套产品结构设计,以及产品改进和产品标准化等技术工作; 2、配合研发部完成储能产品PCS柜、电池柜、外箱等结构设计,以及新产品研发等结构设计; 3、校核相关产品零部件图样和技术文件,确保其正确性和完整性; 4、认真做好生产技术服务,生产过程技术指导,及时处理生产中出现的技术问题; 5、协助部门经理按时完成月度工作计划,对QC、合理化建议等活动提供技术支持; 6、提出改进生产设备、工艺流程、操作规程等方面的建议; 7、深入生产一线调查研究、检查相关产品的技术工艺执行情况; 8、贯彻和执行公司的各项标准、制度和工作程序,遵守公司的技术保密协议,严格保守公司的秘密; 9、编制生产工艺文件以及员工技术培训; 10、兼管职能·配合售后服务部参与有关结构方面的技术问题处理和分析; 任职资格: 1、本科及以上学历,机电类或机械类相关理工科专业; 2、了解电气基本原理,熟悉机械、钣金设计工艺知识;能熟练使用CAD软件、PRO/E等软件、会展开图; 3、熟悉钣金加工、生产流程,具备相关产品设计工作经验; 4、具有团队协作精神、工作勤恳、有较强的沟通能力,及计划执行能力。
招聘公司:遂宁康佳柔性电子科技有限公司
岗位职责:
1、前期协助跟进工厂机电装修质量与进度,并统计汇报;
2、负责公司所有公共设施的维修与定期维护工作;
3、负责公司公共基础设施的维护、修复或新建等;
4、有效完成本责任区域的工作计划,并达成设备管理目标;
5、负责对部门各项规范的有效执行与汇报;
6、负责本责任区域设备设施安全、保养、优化改善等的落实。
任职资格:
1、大专或以上学历,能力优秀者可适度放宽,年龄不超过35岁;
2、具备大型线路板厂(FPC软板或PCB硬板厂)干制程、湿制程、SMT设备维修经验;
3、具有工厂厂务设施及机电设备维修经验;
4、熟悉CAD软件的使用、绘图;
5、具备带团队的能力,良好的沟通能力。
岗位职责:
1、在本部财务部的指导下,全面负责子公司财务管理工作;
2、负责子公司人力资源、办公室行政、党群、后勤等综合管理相关工作内容;
3、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财经类相关专业,中共党员;
2、通过中级会计师或CPA者优先;
3、4年以上财务相关工作经验,并有1年以上财务管理经验;
4、熟悉财务相关法律法规,具有较高的政治素养和政策水平,协调沟通能力强;
5、入职需在本部财务部(成都)跟岗学习一周到1个月。
岗位职责:
1、客户服务:负责为客户安排工商办理、会计服务,并具体负责发票开具、日常外勤、合同续签等事宜。
2、客户维护:每月不低于一次通过电话、微信、面访等渠道进行客户回访、日常问候、账面解读等,推送并开发其他企业一站式产品/服务,并寻求客户转介绍。
3、其他;完成公司安排的其他事务
任职要求:
1、大专及以上,财务相关专业或有初级会计证书的优先。
2、了解基本财税知识及税收政策。
3、性格外向,善于与人打交道,有过销售工作经历优先。
4、年龄22-35.
工作时间 :9:00-12:00 13:00-17:30 周末双休,节假日正常休。
薪资待遇:无责底薪2500 100全勤 20%签单提成 (200-1000)绩效奖金 生活补贴 日用品补贴 生日福利 带薪亲子福利假 带薪年假 团建
综合薪资5000-8000
岗位职责: 1.协助营运经理完成本部门的计划任务,指导和监督营运助理对工作的执行和落实; 2.负责所辖区域各项营运工作,及时收集信息进行上报,对经营状况及消费动态信息的分析、整理; 3.编写商户经营信息情况分析报告,与商户保持良好的合作关系。 任职要求: 1.全日制本科(含)以上学历,3年以上工作经验,其中1年以上大、中型商业企业经验; 2.有企业的营运管理、营销策划相关工作经验; 3.熟悉国家有关商业的法律法规; 4.熟练使用办公软件; 5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。
岗位职责:
1、客户服务:负责为客户安排工商办理、会计服务,并具体负责发票开具、日常外勤、合同续签等事宜。
2、客户维护:每月不低于一次通过电话、微信、面访等渠道进行客户回访、日常问候、账面解读等,推送并开发其他企业一站式产品/服务,并寻求客户转介绍。
3、其他;完成公司安排的其他事务
任职要求:
1、大专及以上,财务相关专业或有初级会计证书的优先。
2、了解基本财税知识及税收政策。
3、性格外向,善于与人打交道,有过销售工作经历优先。
4、年龄22-35.
工作时间 :9:00-12:00 13:00-17:30 周末双休,节假日正常休。
薪资待遇:无责底薪2500 100全勤 20%签单提成 (200-1000)绩效奖金 生活补贴 日用品补贴 生日福利 带薪亲子福利假 带薪年假 团建
五险一金!!!
综合薪资5000-8000
任职要求:
1、具备3年以上专职、专注的行政模块及岗位经验;
2、形象好气质佳,语言表达能力强,富有感染力;
3、专业知识扎实,实操技能过硬,法律法规熟悉;
4、PPT水平突出、Excel函数熟练、文字功底优秀优先;
5、适应高效率、快节奏模式,抗压能力、自驱力突出;
6、拥抱变化,勇于挑战,遇事不拖沓、不推诿。
招聘公司:遂宁康佳柔性电子科技有限公司
岗位职责:
1、有效完成本责任区域的工作计划,并达成设备管理目标;
2、负责本责任区域设备设施安全、保养、优化改善等的落实。
任职资格:
1、大专及以上学历,理工科专业优先(机电一体化、数控技术、模具设计与制造等);
2、熟悉CAD软件的使用、绘图;
3、具有良好的学习能力、沟通能力,抗压能力。
工作职责:
1、负责制定年度质量管控计划和重点工作并组织实施;
2、负责按照公司各类管理文件和程序要求组织开展过程检验、出厂检验和试验等质量管控工作,出具各类质检报告,保证产品质量;
3、针对质检过程中发现的问题及内外部质量信息进行收集、汇总、整理并召开质量例会进行分析、处理和反馈,提交处理报告或方案、落实闭环,形成持续改进的工作氛围;
4、负责定期组织修订制造部各类质量文件、规定、规范等,为质量过程管控提供文件支撑;
5、配合公司开展体系管理、进货检验管理、计量管理等工作;
6、配合开展各类审查、驻厂监造工作,并根据发现的问题组织改进;
了、负责质量队伍的制度建设、内部管理考核实施工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,电气、机械等相关专业;
2、8年以上输配电充气柜、柱上断路器开关等产品质量管理及改进经验,3年以上团队管理工作经验;
3、熟悉产品知识与生产要求、质量管理、体系管理等相关知识,掌握各种质量管理手段和工具的使用方法;
4、具备良好的组织协调与沟通表达能力,擅长问题分析判断与解決,具有较强的抗压能力及团队领导能力
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、定期体检、节日福利、每年多次调薪
工作职责: 1.负责制定公司成套电气生产计划,并监督实施,确保生产计划的顺利完成; 2.负责生产现场的管理,包括人员、设备、材料等的调配和管理,确保生产现场的安全、高效、顺畅; 3.负责制定生产流程、标准作业程序和质量控制标准,确保产品质量符合公司要求; 4.负责生产成本的控制和优化,确保生产成本的合理性和可控性; 5.负责生产计划的变更和调整,及时处理生产中的问题,确保生产计划的顺利实施; 6.负责与其他部门的协调和沟通,确保生产计划的顺利实施; 7.负责生产数据的统计和分析,为公司决策提供数据支持; 8.负责员工的培训和管理,提高员工的技能和素质,确保员工的工作效率和质量。 任职资格: 1.本科及以上学历,电气工程、机械工程等相关专业; 2.具备5年以上成套电气生产管理经验,熟悉生产流程和质量控制标准; 3.具备较强的组织、协调和沟通能力,能够有效地管理生产现场; 4.具备较强的领导力和团队建设能力,能够有效地管理团队; 5.具备较强的数据分析和决策能力,能够为公司决策提供数据支持; 6.具备较强的学习能力和适应能力,能够适应公司的快速发展和变化。
招聘公司:遂宁康佳柔性电子科技有限公司
岗位职责:
1、前期协助跟进工厂机电装修质量与进度,并统计汇报;
2、负责公司所有公共设施的维修与定期维护工作;
3、负责公司公共基础设施的维护、修复或新建等;
4、有效完成本责任区域的工作计划,并达成设备管理目标;
5、负责对部门各项规范的有效执行与汇报;
6、负责本责任区域设备设施安全、保养、优化改善等的落实。
任职资格:
1、大专或以上学历,能力优秀者可适度放宽,年龄不超过35岁;
2、具备大型线路板厂(FPC软板或PCB硬板厂)干制程、湿制程、SMT设备维修经验;
3、具有工厂厂务设施及机电设备维修经验;
4、熟悉CAD软件的使用、绘图;
5、具备带团队的能力,良好的沟通能力。
公司薪酬福利:薪资4000—5500+提成+社保+年终旅游奖励。
提成按区域业绩的1%—3%.分红按区域净利润的20%;每季度盈利按比例现金发放。
任职资格:本行业工作经验低于1年勿扰,只看重底薪者勿扰,不能适应高强度工作的勿扰,追求安逸,
无挑战欲望者勿扰。
工作时间:早上8:30-12:00,下午2:00-6:00。
公司薪酬福利:薪资2500—3400+提成+社保+分红+年终旅游奖励。提成按门店的7%-15%,
门店净利润的25%;每季度盈利按比例现金发放。
任职资格:本行业经验低于6个月者勿扰,有本行业管理经验者优先考虑,不能适应高强度工作者勿扰。
工作时间:早上8:30-12:00,下午2:00-6:00。c
1.根据分公司下达的销售目标安排指导店铺员工的工作
2.负责所辖店铺的人员管理,并结合店铺情况进行员工班次的调整,有效提高店铺销售额
3.配合人力行政部人力资源管理工作(如招聘、入职、转正、升职、调职、调动、离职)
4.处理店铺日常事务,按时完成直接上级下达之各项工作及指标
5.按直接上级要求完成各种报表及汇报销售情况,负责店铺营业款项的管理及交纳
6.负责店铺各类账务的建立,保证数据准确,降低店铺的资产损耗
7.监督及统计员工的考勤情况,定期组织主持店铺会议
8.有效的保护店铺及维持店铺外观和内部形象和设备、用品、物料、耗材调拨处理
9.掌握存货情况,控制库存量(含物料准备),保障货品、物料安全
10.有关商品管理、用品购置申请
11.及时向分公司汇报店铺的各种情况并提出相应的改进措施/意见/建议
12.完成上级领导安排的其他工作
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