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安全环保职业健康体系的建立与日常管理,检查,监督与服务。
职位福利:五险一金、餐补、补充医疗保险、定期体检、节日福利、周末双休、绩效奖金
岗位职责
1、认真贯彻好设备处下发的文件、规定,设备检修,制定年度、月度检修计划,并实施做记录。
2、参与设备事故调查、处理、防范。
3、做好设备点检,日检、周检、月检、年检的执行。
4、做好备品配件的计划提报及相应的管理工作。
5、负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
6、做好培训工作,设备培训(针对操作工,维护保全工),做好培训记录及效果验证记录。
岗位要求
1.学历:大专及以上学历
2.专业:机械工程、机械制造及自动化、机电一体化等相关专业
3.经历:相关工作经验的优先的优先。
4.能从事设备的管理工作。
职位福利:五险一金、包住、包吃、绩效奖金、通讯补助
职位描述
负责区域:(内江、自贡)
岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
7.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~38岁,中专及以上学历;
1.具有三年以上的食品工作经验
2.有效理解,上级下达的工作任务和目标,并快速反应积极行动
3.有一定的当地资源,具有良好的沟通和语言表达能力,好的市场判断能力和开拓能力
4.对市场敏感度高,快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力
5.为人正直,诚信有高度,责任感,执行能力强,有良好的团队意识
6.熟悉掌握各项办公软件,对数据有敏锐的分析能力
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假
工作职责: 1、根据公司的人力资源规划和政策规范,有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作 2、深入了解业务,及时对接业务部门的需求,提供专业的人力资源解决方案,协同推进组织绩效提升; 3、优秀的招募统筹管理能力,并能通过各类渠道平台快速推进各层级特别是营销人员和研发人员的招聘执行工作; 4、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状,提出优化改善建议,为部门善用人才提供可行性方案。 5、公司初创期会负担一部分行政工作 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源等管理相关专业优先; 2、5年以上的人事工作经验,在招聘、员工关系、数据分析上具备较扎实的基础经验: 3、招聘与沟通能力强,亲和力佳,具备较强的责任意识、团队合作精神和良好的业务沟通对话能力。 4、抗压、吃苦耐劳,有明确的职业规划目标。
1、各经营单元年度预算编制、半年预算审视、滚动预测、月度实际经营情况分析等预算编制、预算控制、预算分析等工作;
2、费用报销审核、费用分析;
3、在CDP过程进行初始目标成本分析、制定初始项目概算、初始盈利分析,在IPD过程对目标成本、项目概算及盈利分析进行持续优化及核算、决算;
4、审核库房提供存货数据(账龄、一年以上利库、新增一年以上物资)、采购降本复核;
5、完成领导交待的其他工作任务。
任职资格:
1、大学本科学历,会计、财务或相关专业,财务中级以上职称;
2、5年以上企业工作经验 ;
3、具备一定的办公软件操作及跨部门沟通能力。
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