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岗位职责: 1.负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责; 2.完成所分管餐厅的各项经营、管理指标; 3.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训,评估执行的结果; 4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度; 5.收集餐厅发生的各类问题,协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助; 6.辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行; 7.执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅; 8.招募与面试餐厅管理组人员,确保分管餐厅有足够且合适的人力; 9.合理处理各类突发事件; 10.辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队; 职位要求: 1.大专以上学历; 2.具有3年以上连锁餐饮实际营运管理经验; 3.具有较强的协调能力和领导能力; 4.诚实正直、能承受工作压力,良好的团队合作与沟通能力;
【岗位职责】: 超市门店,引导顾客,门店超市里商品整理。整理商品,商品上架 【工作时间】: 7:00-17:00 12:00-22:00 【工作要求】: 1、生鲜超市工作,认真负责。 2、年纪18到40,优秀者可放宽。 3、超市整理,统计,摆放。上架 【薪资待遇】: 1、15一小时 2、工资日结!!! 备注:全重庆,成都所有区所有门店可以安排!!
纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
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【招聘岗位】销售顾问、储备店长、店长、片区经理等岗位【工作内容】门店租售业务开展(二手房、车位、商业、写字楼等租售,以及新房分销);【工作时间】***(周一至周五选休一天)【工作地点】渝北:中央公园、悦来片区、江与城、照母山(光环)等;江北:江北嘴融景城、御龙天峰等;南岸:弹子石、长嘉汇等;西部:西永微电园、大学城等;不仅仅是以上区域门店,强势扩张中,主城100 家门店可根据住址就近分配,让你通勤无忧!【薪资】若您是:1、2021届实习生(统招大专):固定无责底薪 提成;2、2-3年行业经验,想纯做业绩者:有责保障薪资,高额提成(职级不同对应提成比例不同!);3、3年以上行业经验,并可做带教培养徒弟者:有责保障薪资 高额提成(职级不同对应提成比例不同!) 带教奖金(所带徒弟计提业绩总额提成一定比例!!),师傅不分徒弟业绩!4、店长:3年以上同行同岗位工作经验,薪资为固定底薪 绩效 门店提成;以上计提业绩,均为从开单签约佣金中,扣除相应平台费、端口费、分边提成等,从计提业绩中按比例通提(非阶梯式),今年内,非龙湖房源不扣平台费!!【你将拥有的福利】1、面试成功即入职,无试岗,入职当月即购买重庆本地五险(15号前入职当月购买,15号后入职次月购买);2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励;3、商业补充险 节日福利 带薪年假 国内外旅游 精英社 购房优惠 定期聚餐 公司文化活动 弹性工作 晋升透明;4、培训体系:1)培训体系完善,龙湖专有培训平台(新龙门e栈)线上视频 线下现场培训 培训认证; 2)师徒制,入职即有师傅带教,行业小白也不怕,助你起飞,边飞边学; 5、晋升空间:1)专业线职级上的晋升;2)管理线职级上的晋升;3)跨部门(内部职能岗)或跨航道(如其他分公司/事业部如地产、商业、冠寓、物业等)管理岗位均由内部员工提拔竞聘产生,良性的工作氛围和环境,透明的晋升机制,助你实现个人成长和突破。龙湖集团热忱欢迎您的加入! 年龄要求:20-40岁 职能类别:房地产中介/置业顾问
岗位职责:
1、商超销售目标的制定、分解,并确保销售任务的完成;
2、监控销售流程的规范执行,协助提升客户满意度及品牌形象;
3、监控店端客户体验流程执行情况,确保各项流程执行到位;
4、每日晨会分析当日邀约及客户体验执行情况,给出改进计划并落实;
5、负责商超及展车的5S管理,实时监控并维护商超销售环境;
6、协助完成交车流程,提升客户满意度;
7、负责门店范围内销售政策、市场活动的推广及执行落地,合理分配客户来源;
9、协助处理客户的抱怨、投诉及其他临时突发事件,提升满意度。
任职要求::
1、工作认真、责任心强、思维敏捷、数据分析能力强;
2、具备汽车行业3年及以上的汽车门店零售管理经验,特别是对新能源汽车有深入了解;
3、有较强汽车门店销售、运营能力,具有一定的团队管理能力;
4、具备良好学习能力、人际沟通力,认同公司文化及价值观;
5、具备CI驾驶资格,驾龄超过2年,无不良驾驶记录。
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你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在 luckin coffee 的平台创造出你真正的价值!在 luckin coffee 门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!岗位职责:1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。任职要求:1、大专及以上学历;2、接受轮班制工作;3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。 职能类别:餐饮店长/经理
主要工作内容:
1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。
2.通过培训,督导并激励销售人员提供优质服务,建立良好的客户关系。
3.清晰了解品牌的陈列指引,与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
4.处理客人询问及投诉。
5.库存管理及协调货物收发。
6.确保店铺资产的安全。
7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。
8.分析销售状况,定期报告店铺统计数据及市调。
9.结果安排员工排班及分派工作。
10.全面负责店铺人员管理,包括店铺人员的招聘,排班,轮岗,考核,晋升和发展,以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
11.分析销售状况及时有效的跟区经,买手及上海总公司沟通及反馈货品需求,销售活动以达到年度销售。
12.协助区经负责多店管理工作。
职位要求:
1.顾客导向,待人处事成熟,能独立工作
2.熟悉管理店铺员工及人事工作
3.具有团队合作精神
4.热爱奢侈品服务行业
5.一定的 MS 电脑操作能力
6.普通话流利,能说英语者优先
7.三年以上时尚行业经验及两年以上零售管理经验,具有珠宝管理经验者优先
纠结?迷茫?不如来链家闯一闯! ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求:全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁之间;沟通良好; 工作内容:了解客户需求,向客户提供高质量的房产交易服务; 薪资待遇: 实习期:底薪4500-5500元 转正后:享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利:五险一金、孝顺金、关爱基金;内部晋升空间;内部员工租房购房优惠; 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(链家总部) 面试后全成都就近分配上班门店(可自选); 都江堰、青白江; 武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区:东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县
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你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在 luckin coffee 的平台创造出你真正的价值!在 luckin coffee 门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!岗位职责:1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品 SOP 标准出餐;2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作; 4、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 5、店长安排的其他工作。任职资格:1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验; 2、 接受轮班制工作;3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮食品餐厅酒店运营连锁副店长副经理
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 薪酬福利: 1.购买社保; 2.享受带薪年假、生日假及各类节日礼品; 3.综合月收入约8000-15000元,上不封顶; 4.月度、季度、年度现金奖励、旅游奖励、轿车奖励、住房奖励、养老奖励等; 5.专业带薪培训和畅通的晋升渠道,成就职业梦想。
固定的店铺管理员,必备技能:1开朗大方热情 2认识字,语言组织能力强 3学习能力强,早8晚5 4店铺卫生做好,配合上级店长工作 5敢于上台表现 展现个人魅力 6做事认真 落地 心细
1.负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等。
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行。
3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力。
4、负责销售团队成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等。
5、负责与商场的工作对接;
6、负责门店所在区域的异业联合。
薪资结构:底薪 绩效 提成 社保
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、不加班
职位亮点:晋升平台:店经理—区域经理—运营总监
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