与今日招聘企业随时沟通
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1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草、信息报送工作; 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、年龄20-26岁,身高165cm-175cm,形象气质佳,待人接物适宜; 2、有部队文书工作经历或行政管理者优先; 3、有较好的沟通表达能力及服务意识; 4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 6、为人机灵、保密意识强、责任心强。
岗位职责:
1、数据收集,包含但不限于收集提报未来月份品牌销量与营销费用预测,并对提报预测数据的准确性与合理性进行判断与校验;
2、针对预测数据进行测算,协助完成当月营销费用预算审批,并定期回顾预算使用进度,确保整体投入在预算范围内;
3、公司业绩达成追踪,多维度展现业绩达成情况;
4、协助新产品的定价,分析产品的利润率,测算不同定价对公司业绩达成影响,持续追踪产品的上市表现;
5、营销费用系统费用申请和报销单据审批,及时关注为报销单据原因,确保费用及时准确入账;
6、费用单据审批;
7、产品价格及活动监控;
8、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历,取得会计中级职称;
2、热爱会计工作,有制造业和快消品行业财务BP经验;
3、思维敏捷,具备良好的沟通能力和数据分析能力;
4、拥有良好的职业道德,对待工作认真负责,敢于担当,做事严谨认真,具有良好的沟通和抗压能力。
公司简介:
成都好主人宠物食品有限公司是中国大型企业通威集团旗下专业从事宠物食品研发、生产和销售的企业。公司成立于2001年,一直竭力追求“为了生活更美好”的企业愿景,秉承“诚信正一”的经营理念,始终致于“关爱、品质、责任”的发展方针,为广大爱宠人士和他们的宠物带去专业、体贴、细致的关爱。
公司依托通威集团强大的科技力量,始终坚持以质量为本,在行业内率先通过了ISO9001和HACCP体系认证。由80多名动物营养专家组成了公司动物营养和宠物食品研发中心,并与国内外多家大学合作,通过科学的配方设计、大量的动物实验以及严格的原料筛选,为众多宠物生产出营养均衡、健康美味、安全放心的宠物食品。
随着国内宠物食品行业的井喷式发展,2014年,集团对宠物食品板块再次追加投资2亿元,对好主人公司设备进行全面升级。同时,公司利用多年积累的研发成果,将产品品质再次升级,一次性整体推出了30多款优质的宠物食品,广受市场好评。
面对中国及世界宠物经济蕴涵的巨大前景,好主人以国际化的视野、卓越的市场洞察力,立足中国市场,放眼海内外。公司将完成资本重组和整合,继续为提升中国本土宠物食品品牌、促进行业蓬勃发展作出积极贡献。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
岗位职责:
企业管理
1.负责各类管理制度、流程的建立与修订完善;
2.负责公司制度、流程的监督执行;
3.负责组织评审公司架构、职责;
4.负责公司企业文化建设,营造良好的企业形象;
5.负责各部门职责、权限的界定;
6.负责收集合理化建议,研究分析管理问题,组织改进;
7.负责公司团队建设;
8.负责党群工会管理;
9.负责公司员工的满意度调查工作。
行政管理
1.负责公司重要会议、接待、活动的筹备和组织工作;
2.负责公司证照、印章管理工作;
3.负责组织员工月度工作的考核;
4.负责公司企业宣传及文化建设;
5.负责文件的上传下达、公文起草、审核、下发,对各类外报材料进行审核;
6.负责编制公司年度行政费用预算并监督管控;
7.负责行政档案的管理;
8.突发事件的应急处置。
人力资源管理
1.制定人力资源管理制度和流程;
2.修订年度人工成本预算;
3.组织人员招聘、员工录用、岗位管理、劳动合同管理等工作;
4.负责人员招聘渠道的开拓和维护;
5.组织制定公司分级培训计划,组织实施培训并进行效果评估;
6.完善公司薪酬管理体系;
7.负责公司员工社保、公积金的办理及员工福利管理;
8.负责组织处理公司员工工伤善后事宜;
9.负责及时组织处理劳动争议。
后勤管理
1.负责行政后勤物资、验收工作并建立出入库台账;
2.负责食堂成本费用管控工作;
3.食堂管理服务保障,监管就餐秩序及饭菜质量;
4.负责公司行政固定资产、办公设施的管理;
5.负责公司行政车辆/卫生及垃圾清运管理;
6.负责员工宿舍资产配备、维修、调配管理工作,建立员工住宿管理台账。
内外关系管理
1.负责外部单位的沟通协调联络工作;
2.负责与各部门的沟通协调工作;
3.负责员工满意度调查工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,专业不限
2、具有八年以上人力资源管理及行政管理相关工作经验,担任过管理岗位;
3、熟悉人力资源及行政管理理念,具备丰富的实操经验;
4、具有良好的沟通、组织、协调能力,具有优秀的书面表达能力;工作认真负责、积极主动,具有优秀的职业道德素养。
电脑文档处理
协助主管 管理门店 盘点 等
1.了解水处理站的系统构成、工艺运行原理、技术要点、仪器设备操作规程;
2.负责水处理站日常运营操作,主要有日常设备操作及工艺巡查工作,根据实际运行情况调整工艺参数;
3.水处理站日常数据记录,主要有巡查记录、运行记录、管理台账等,整理水质日、月、季、年报表。
1.负责各车间设备故障维修、整改;
2.负责各车间检修,厂区管道及设备维修、改造;
3.负责水处理站日常设备仪器运行维修保养,主要有日常设备操作及巡检工作,根据实际运行情况及时处理现场突发问题。
1.了解水处理站的系统构成、工艺运行原理、技术要点、仪器设备操作规程;
2.负责水处理站日常运营操作,主要有日常设备操作及工艺巡查工作,根据实际运行情况调整工艺参数;
3.水处理站日常数据记录,主要有巡查记录、运行记录、管理台账等,整理水质日、月、季、年报表;
4.严格执行厂区巡检制度,及时发现及处理工作中出现的突发问题并及时向主管部门反应情况。
1、负责公司财务制度体系的建立和监督实施,做好公司财务部门的整体管理,及内外部财税部门的对接工作;
2、负责部门相关人员做好会计核算工作,按要求上报各类报表及分析报告,按时完成年度申计工作,向公司及股东会准时提交公司财务
情况;
3、根据公司资金需求,梳理融资资源,完成项目融资,合理控制融资成本,并配合银行做好货后监管工作;
4、 按时完成各类税款缴纳工作,防范税收风险,做好税筹管理及筹划,组织跟进各类税务稽查工作;
5、发挥财务监督职能,对公司违反财务制度和流程的事项提出意见,并有义务向公司董事会、股东会反应情况。
任职要求:
1、35 岁以上,会计、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历,拥有中级会计师职称证书,条件优秀者可放宽;
2、5 年以上同等职位及团队管理经验,药企成本管理工作经验优先;
3、熟悉行业情況和相关税务政策,具有扎实的财务理论知识和实践管理经验;
4、 性格沉稳,抗压性强,坚持原则,认真细致;
5、有成本管理、融资渠道和成功操作经验优先考虑。
工作地点:榆林市榆阳区麻黄梁工业园榆林利君制药有限公司
电脑文档
工作职责:
1、负责标准修订,各类档案归档、质检,项目档案质量把控
2、熟悉综合档案管理要求
3、学习上级部门新的档案管理要求,上传下达
对公司档案标准进行更新
任职要求:
1、大学专科以上学历,有档案培训证或资料员证,有1年以上档案管理经验
2、学习能力强,沟通能力强,有一定文字基础
工作职责: 负责总经理办公室与各部门工作的衔接、上传下达;负责公司人事行政工作的规划、建设和具体的执行。 1、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、 绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设), 制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度; 2、制定岗位说明书,贯彻落实各岗位责任和工作标准,密切与营销、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调与配合; 3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、 员工辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作; 4、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制,并实时进行内部整改; 5、负责规划、组织员工的培训工作,将培训工作流程化系统化; 6、组织结构调整的建议、和人才梯队建设的执行和管理; 7、负责公司办公日常事务管理及办公工场所的环境维护及公司各类后勤事务的建设和管理,公司证件、档案管理等。 8、公司政府项目申报及跟进处理; 9、公司安全管理工作,包括安全制度的制定及安全检查、改进结果跟踪的监督落实。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,工作经验5年以上,专业不限; 2、品德优良,认同公司企业文化; 品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律; 3、熟悉政府项目申报及招标流程; 4、熟悉化工行业有关的各项管理规定,在大型企业做过人力资源经理、人事行政主管或经理3年以上; 5、有化工企业安全主任资格证优先考虑;
职责描述: 1.员工配置及管理 2.员工培训指导与推进 3.绩效管理 4.薪酬管理 5.员工关系管理 6.后勤管理 7.接待及外联 8.部门内部管理 9.企业文化建设 任职要求: 1.本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业,3年以上人力资源管理工作经验 2.有人力资源项目规划和实施经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家相关劳动法律法规 熟练使用office相关软件 3.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往,待人公平。
1.日常网站、产品运营事物;
2.网站、产品梳理,制定运营计划及执行方案;
3.策略基本信息审核,检查、提交;
4.对客服部门收到的网站及产品bug、交易故障进行紧急处理、沟通;
5.沟通及活跃客户,向公司部内部反映客户需求,跟踪并解决问题;
6.完成上级交办的其他工作。
1.日常网站、产品运营事物;
2.网站、产品梳理,制定运营计划及执行方案;
3.策略基本信息审核,检查、提交;
4.对客服部门收到的网站及产品bug、交易故障进行紧急处理、沟通;
5.沟通及活跃客户,向公司部内部反映客户需求,跟踪并解决问题;
6.完成上级交办的其他工作。
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