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1.了解水处理站的系统构成、工艺运行原理、技术要点、仪器设备操作规程;
2.负责水处理站日常运营操作,主要有日常设备操作及工艺巡查工作,根据实际运行情况调整工艺参数;
3.水处理站日常数据记录,主要有巡查记录、运行记录、管理台账等,整理水质日、月、季、年报表;
4.严格执行厂区巡检制度,及时发现及处理工作中出现的突发问题并及时向主管部门反应情况。
职责描述: 1.员工配置及管理 2.员工培训指导与推进 3.绩效管理 4.薪酬管理 5.员工关系管理 6.后勤管理 7.接待及外联 8.部门内部管理 9.企业文化建设 任职要求: 1.本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业,3年以上人力资源管理工作经验 2.有人力资源项目规划和实施经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家相关劳动法律法规 熟练使用office相关软件 3.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往,待人公平。
1.了解水处理站的系统构成、工艺运行原理、技术要点、仪器设备操作规程;
2.负责水处理站日常运营操作,主要有日常设备操作及工艺巡查工作,根据实际运行情况调整工艺参数;
3.水处理站日常数据记录,主要有巡查记录、运行记录、管理台账等,整理水质日、月、季、年报表。
1.负责各车间设备故障维修、整改;
2.负责各车间检修,厂区管道及设备维修、改造;
3.负责水处理站日常设备仪器运行维修保养,主要有日常设备操作及巡检工作,根据实际运行情况及时处理现场突发问题。
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