与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.参与培训需求的调研分析,制定培训计划。
2.负责培训计划的实施,对主要的培训项目进行跟踪评估。
3.负责培训课程的开发,讲授基础培训课程。
任职资格:
1.大专及以上学历,有1年以上销售经验及培训经验者优先。
2.具有独立进行培训需求分析、课程设计的能力,表达清晰且逻辑思维能力较强,具有良好的授课技巧。
3.会使用PS,美图,视频制作等。
4.性别不限,年龄28岁以下,充满激情、善于沟通,富有创新意识及团队合作精神,能够高效的完成各项工作。
待遇:2500—3500,入职即可缴纳五险一金
在这里您可以享受到的福利:
1、我们有完善的培训体系;
2、我们提供全面的五险和一金(入职即办理);
只要你有经验,责任心强,沟通能力强一切都不是问题。
一经录取,待遇从优。
交医社保。
岗位职责:
1、负责收集各部门年度、季度、月度培训需求,制定培训计划,并组织实施;
2、负责部分课程讲授,后期追踪评估效果;
3、负责课题开发,内容编制、更新、完善;
4、调动门店工作氛围,持续进行学员成长跟踪,传递积极正面的能量。
任职资格:
1、高中及以上学历。男女不限,形象气质佳.
2、普通话标准,表达流畅,具有培训板块或员工关系管理一年以上的实战经验;
3、富有激情和活力,抗压力强,具有较强的奉献精神,乐于分享;
4、有较强的责任感及执行力。
任职要求:
1、大学本科学历以上,人力资源管理或其他管理类专业优先考虑;
2、企业内训师经验一年以上;独立讲授培训课程经验至少一年;
3、具备优秀的讲课能力,丰富的培训经验;
4、具备较强的课件编写和开发能力;
5、较强的责任心、沟通能力和服务意识;
6、熟悉office等办公软件的使用;
待遇:
法定社保:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
各种假期:法定节假日、婚假、产假、哺乳假、带薪年休假、丧假。
各种补贴:骨干员工享受车位补贴、通讯费用津贴、销售部每月的业绩红包奖、
企业文化活动:公司每年组织中秋、尾牙、公司节、不定期的聚餐活动,以增强团队凝聚力,同时还有员工生日福利,公司人文关怀等。
岗位晋升空间:公司拥有公平的晋升机制+系统的培训+广阔学习机会
岗位职责:1.负责本区域的销售工作,完成年度销售计划; 2.开拓新市场的领域,做全面的推广; 3.负责公司产品的销售及推广。
任职资格:18-26岁之间,应届毕业生和退役军人优先录取。有团队意识,善于沟通,能吃苦耐劳,敢于挑战企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层人员。
工作时间:六天八小时制
待遇:1.2000底薪+高提成+奖金+津贴,报销差旅费
2. 经录用公司提供免费住宿及带薪培训
3. 在工作的初期都会有公司优秀老员工一对一带领开展工作
4.转正后签订合同,办理保险!
面试需自带简历。
岗位职责:1.负责开拓市场,建立新客户群; 2.负责区域销售工作; 3.对业务上出现的问题及时的汇报、请示并处理。
任职资格:18-26岁之间,应届毕业生和退役军人优先录取。有团队意识,善于沟通,能吃苦耐劳,敢于挑战企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层人员。
工作时间:六天制八小时
待遇:1.2000底薪+高提成+奖金+津贴,报销差旅费
2. 经录用公司提供免费住宿及带薪培训
3. 在工作的初期都会有公司优秀老员工一对一带领开展工作
4.转正后签订合同,办理保险!
岗位职责:1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
2、协助各项市场营销计划的执行和监督;
3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;
4、收集市场同行业信息并进行分析预测
待遇:
无需经验,免费培训住宿。应届生优先!
2000底薪+提成(个人业绩27%)+津贴+奖金
要求:18—-26岁,敬岗爱业,无不良嗜好,乐观进取。
(公司不收取任何费用,欢迎监督)
免费提供住宿、免费培训、还有公费旅游、生日享受神秘礼物
公司语录:人人都能成功,关键在于为与不为。
岗位职责:1、负责收集各部门年度、季度、月度培训需求,制定培训计划,并组织实施;
2、负责部分课程讲授,后期追踪评估效果;
3、负责课题开发,内容编制、更新、完善;
4、调动门店工作氛围,持续进行学员成长跟踪,传递积极正面的能量。
岗位要求:
1、大专及以上学历。男女不限,形象气质佳,女160cm以上,男170cm以上;
2、普通话标准,表达流畅,具有培训板块或员工关系管理一年以上的实战经验;
3、富有激情和活力,抗压力强,具有较强的奉献精神,乐于分享;
4、有较强的责任感及执行力。
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