与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1. 负责公司现有大客户VIP的沟通与维护,与客户保持长期良好的合作关系;2. 通过深入了解客户的核心需求,组织专家团队挖掘和达成培训和咨询项目合作;3. 对现有客户进行分析和筛选,形成有效的销售机会,拓展新的项目;任职要求:1. 本科及以上学历;2. 3年以上销售或市场管理的工作经验,有医药企业工作经验者优先;3. 有勇气、有进取心,渴望通过自身的努力获得良好的收入和事业发展的强烈愿望;4. 沟通力强,理解他人,准确回答,语言表达清晰;5. 亲和力好,语言语气语音亲切友好,愿意管理和激励团队成员;6. 有医药专业学习和工作背景优先。福利待遇:1. 无责底薪、绩效奖金、项目奖励、年底分红、股权激励;2. 工作日8小时8:30-5:30,每周双休工作制,带薪年假及国家所有法定节假日;3. “五险”,公司其他节假日优厚福利(节日礼品、生日庆祝活动)等;4、每月定期的团建活动 拓展训练 带薪旅游 海外旅游 加薪与晋升空间 岗位职业规划公司培训:入职培训(公司介绍 业务能力 办公软件 培训体系)关于团队:我们是想做自己事业的人、我们愿意通过勤勉工作创造富裕稳定的生活、我们是志同道合的合伙人,不是简单的打工者。我们为自己、为家庭努力,也为伙伴们创造价值!网址:www.abt2000.com
大客户经理(高尔夫业务) 岗位职责: 1、负责高净值客户的个人和家庭专业风险规划和财务规划; 2、为客户提供健康险、储蓄类产品服务,提升客户满意度; 3、负责高尔夫赛事项目组织与服务; 4、负责招商会,企业家异业联盟等项目的执行; 5、依托高尔夫活动等实现客户的长期维护与转化。 任职资格: 1、25-50周岁,大专及以上学历(学信网可查); 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。 华夏人寿高尔夫事业部: 1、成立于2016年6月, 团队运作成熟,成就众多MDRT,育成多支优秀团队; 2、长期且专注服务球友圈层; 3、已组织专业赛事活动3000余场。 工作时间: 早9—10:00,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天 收入:高额奖金 团队各类激励职位福利:绩效奖金、不加班、大牛带队、高额奖金、时间自由、提供客户职位亮点:团队运作成熟 客户聚焦
招贤纳士 公司现招聘职位: 高级业务经理 [庆祝]公司提供老客户资源[庆祝] 薪资: 第1⃣️档:6000无责底薪➕提成、 第2⃣️档:无底薪➕45%-81%提成 工作时间:早9晚5,周末双休。 [红包]公司主要以养老市场为主,针对于现在老龄化的人口市场开展的顺势平台。行业前景非常光明,市场潜在客户源源不断。这又是众多行业中的红利期,你还在等什么?还要像错过北京房地产和车牌子那样的等待? [加油]年前就来适应过度,年后上手直接转钱[加油]
一、任职资格: 1. 20-40周岁,有音视频从业经验,或弱电,智能化项目行业经验可优先考虑; 2. 性格开朗、善于沟通,有较好的语言表达能力及人际沟通能力 ; 3. 做事积极主动、上进,有团队协作能力,善于把握销售机会; 4. 具有较强的学习能力,能很快掌握销售所需的产品知识; 5. 熟悉电脑基本办公软件,具备图文编辑能力。 二、岗位职责: 1. 负责公司音视频产品的行业推广及销售; 2. 根据销售计划和客户目标,完成销售指标; 3. 发展新客户,增加产品销售范围; 三、薪资待遇: 1. +销售提成:按销售额比例提成; 2.+年终分红,根据部门及个人绩效; 4.+社会保险/带薪休假:标准五险一金,享有国家法定带薪休假福利(婚、丧、产、法定节假日、年休假等); 5.+员工宿舍:转正后公司提供住宿。
岗位职责:
1、负责网络安全产品的销售工作,包括目标客户的开发与维护,根据团队分配完成销售指标;
2、定期拜访目标客户,深度挖掘目标客户需求,并做好竞品分析;
3、维持与现有大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化;
4、建立大客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理;
5、准时提交各项销售报告,遵守公司的各项管理制度;
6、配合市场开展各类与大客户相关的各类活动。
岗位要求:
1、本科及以上学历,优秀应聘者学历可放宽至大专,信息安全或相关专业优先;
2、具备一定网络安全基础知识,有网络安全行业客户开拓经验优先;
3、具备良好的大客户销售技巧和经验,了解信息安全行业背景者优先;
4、擅于发掘客户的潜在需求,优秀的谈判技巧和快速反应决策能力;
5、具备良好的逻辑思维能力、关系建立能力、较强的抗压性;
6、目标导向,客户服务意识强;
7、高度的责任感,对事业充满热情,富有感染力。
岗位职责:
1、负责高净值客户的个人和家庭专业风险规划和财务规划;
2、为客户提供健康险、储蓄类产品服务,提升客户满意度;
3、负责高尔夫赛事项目组织与服务;
4、负责招商会,企业家异业联盟等项目的执行;
5、依托高尔夫活动等实现客户的长期维护与转化。
任职资格:
1、25-50周岁,大专及以上学历(学信网可查);
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
瑞众(华夏)人寿高尔夫事业部:
1、成立于2016年6月, 团队运作成熟,成就众多MDRT,育成多支优秀团队;
2、长期且专注服务球友圈层;
3、已组织专业赛事活动3000余场。
工作时间:
早9—10:00,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
收入:
高额奖金 团队各类激励
职责描述: 1. 根据推广策略制定大客户业务发展战略,并负责大客户管理; 2. 发展和维护良好的客户关系,及时处理和解决客户问题; 3. 组建和管理育种家联盟,最大限度地增加骨干系性状整合的比例; 4. 大客户管理相关的其他工作。 任职要求: 1. 相关专业本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,有种子行业工作经验优先; 2. 较强的沟通和跨部门协调能力,较好的市场分析和洞察力,较强的抗压能力。 3. 以结果为导向,适应经常出差。
★国寿青年团队简介: 2014年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 (5)总监: 育成四组处经理 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)总监保底年薪85万起; (6)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 公司介绍 中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。
不打卡不坐班 工资日结 POS机开机奖励240-400+分润 拉卡拉 银盛支付 合力宝 信用卡40多家银行 佣金100-400元
岗位职责: 专职销售人员,从事公司医疗信息化产品及解决方案,或信息管理产品及解决方案销售工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、3年以上医疗信息化产品、解决方案销售经验,或3年以上IT产品、解决方案销售经验; 3、有较丰富的成功案例,有良好客户资源的优先考虑; 4、良好的沟通能力、团队协作意识和心理素质。
一、工作内容:
A.信息搜集与更新
1、通过各类信息平台以及电话沟通,积极挖掘项目信息、客户信息等,并经过一定流程转录到信息系统中;通过调研,挖掘客户联系方式;
2、作为B2B模式的企业,我们服务的都是企业客户,主要有工业生产商、开发商、设计院、施工总包单位等,沟通对象都是职业精英;
3、因为我们提供的是高新技术产品,沟通对象遍布全国,主要通过电话沟通,为客户提供专业的技术咨询服务以及问题解决方案的定制;
B.客户开发与关系维护
4、积极挖掘市场潜在客户,了解客户需求,为客户推荐切实可行的解决方案;
5、制定客户拜访与维护计划,保持与客户的沟通频度,定期进行重点客户拜访,维护与客户的良好关系,达成项目签约的销售目标;
6、负责客户开拓工作,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源,完成公司制定的销售目标;
C.账款回收
7、负责按照公司流程,完成销售应收账款的回收,订单跟踪,招投标等工作;
8、按公司要求学习技术知识,解答客户相关的技术问题,适应公司市场开发需要;
9、深入了解相关行业动态,及时将市场信息、客户需求反馈至公司技术团队,为技术的更新迭代提供有价值的前端信息;
10、完成部门领导临时交办的其他任务。
二、任职要求:
1、专科及以上学历,有销售经验优先,市场营销或工科背景专业优先;
2、责任心强,具有严谨的行为规范与良好的从业品德;
3、熟练使用办公自动化软件(office,Email,Internet);
4、能够适应快节奏、高效率的工作要求;
5、责任心强,善于沟通,具备良好的人际交往及商务谈判能力;
6、性格开朗稳重,学习能力强,且有强烈的责任心和进取心,优秀的团队协作能力;
7、作为销售人员,我们需要具有较强的市场敏锐度以及市场分析能力;
8、能接受出差。
职位要求
经验与学历:
1-3年·大专
薪资范围:
12K-15K 12个月
职位描述: 1、执行和推进整体售后服务计划,协调配合客户服务人员完成任务; 2、策划、跟踪销售的整个流程,为区域客户提供一切有关保单管理、理赔、保险金领取、保单贷款等全方位金融理财服务的信息咨询; 3、整理、分析售后服务反馈的客户资料、市场信息; 4、在辖区内针对孤儿单及客户进行服务事项; 5、收费区域内市场培育及公司各项活动的宣传事项 6、服务老客户,增加客户粘合度! 工作时间:8:30-16:00,周末正常双休,法定节假日 正常休息,不加班 任职要求: 1、28到45周岁。 2、大专以上学历。
岗位职责:
1、开发北京营养保健品市场,为下游营养、功能性食品的生产或销售企业提供优质食品原料;
2、定期走访顾客,与顾客沟通,了解和反映顾客的需求和期望,负责客户关系的维护;
3、负责对所辖客户的等级评定进行建议,建立、完善用户档案;
4、收集、汇总、分析本区域内客户销售数据及资料;
5、负责制订针对所辖区域的营销策略和销售计划,经批准后实施,确保完成销售和回款任务;
6、负责所辖地区顾客合同的签订,确保合同顺利履行。
任职要求:
1、本科及以上学历以上,食品类、生物类、制药类、化学类等相关专业优先;
2、有1年以上食品原料相关销售经验优先、有食品研发经验优先;
3、有独立开发客户能力和经验;
4、了解行业或公司产品情况优先;
5、具有良好的沟通能力、服务与责任意识;
6、具有较强意愿,工作主动性强;
岗位职责:
1、负责电力市场区域销售工作,执行并完成公司下达的年度销售计划
2、了解项目开展的前中后全流程,具备一定的业务拓展能力
3、维护和拓展各级政府部门、行业协会关系,余相关部门保持紧密沟通,建立稳定有效的交流渠道
岗位要求:
1、大专及以上学历,电力相关专业优先
2、至少2年电力行业销售经验
3、具备较强的沟通协调能力,形象气质佳
4、具备明确的时间观念,组织性和规划性。
岗位描述:1. 经营维护大型企业及总部级客户关系;2. 协助销售总监完成产品销售任务;3. 配合公司整体政策,协调公司各层面资源,推动项目进展;任职要求:1. 本科及以上学历,理工科专业优先,3年以上大客户销售经验;2. 有对口行业工作经验,熟悉客户的业务、架构和流程;3. 销售能力强,善于沟通与协调,能够快速与客户建立良好的合作关系;4. 对新业务、新技术的学习能力强;5. 人品端正,有责任心,工作积极主动;6. 以价值销售服务为导向,挖潜并满足客户需求;7. 大客户开发及管理,清晰掌握客户需求及与关键决策人建立良好信任关系,计划并策略性地开发客户; 职能类别:大客户销售 关键字:销售产品销售开发客户大客户销售
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