与今日招聘企业随时沟通
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融创模式介绍:融创模式是公司创新实施的私域运营、全流程线上化的客户服务新模式,以互联网及公司科技平台为依托,通过微信、电话、直播等客户喜欢的方式与客户进行交流,完成销售和服务。能培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家,是培养线上网店专业经营企业家的摇篮。公司推出的融创私域运营模式与常规理解和看到的线上销售模式是不同的,是培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家1、依托公司客户资源为客户提供服务加产品运营2、基于唤醒及激发客户需求,全产品(爆款)建议提供解决方案3、专业化的线上运营流程、环节及标准动作4、销售工具和内容辅助5、包含客户生活品质多方位的客户服务内容支持6、打造经营者个人IP,与客户建立长期信任的粉丝经营岗位职责:以客户喜欢的(微信、电话、直播等)方式为客户提供保险产品服务运营和品质生活项目的服务运营与销售岗位要求:1、本科及以上,特别优秀者专科也可面谈。2、年龄25周岁至45周岁;3、积极乐观,态度正面,善于沟通,有进取心,学习能力强;(如果你喜欢线上运营,有抖音、快手等直播账号;如果你有销售及服务客户的经验;如果你有保险行业的销售经验,可优先录取)薪资待遇:1、入职签署正式劳动合同,缴纳五险一金;2、底薪3900元—11000元 线上转化提奖,晋升后综合薪资9000元起,上不封顶。工作地点:北京市通州区商通大道1号院阳光金融城 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售主管 关键字:保险
岗位职责:
1、根据公司培养方案开展两个月定向培养。
2、生产车间轮岗学习印刷工艺生产流程。
3、实行“一带一”的教授模式:岗位应知应会、理论技能及实操技能,工艺技术研究等。
岗位要求:
1、此岗位仅针对应届毕业生(2021年/2022年未就业毕业生均可);
2、实习期5天8小时,转正定岗后因岗位不同工作时间可能略有调整;
3、有平面设计软件基础者优先。
福利待遇:五险一金、公寓式住宿、过节礼品、视工作年限及业绩给予年底分红
工作环境舒适、氛围好、领导Nice、发展空间大
工作地点:北京永乐店开发区(京津高速出口和廊坊开发区5公里、武清大王古6公里)
职位福利:包住、带薪年假、五险一金
早上八点晚五点半 中午休一个半小时
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。【岗位要求】1、22-28周岁;本科以上学历,特别优秀者可放宽至大专(金融,理财专业优先)2、从事过销售、金融、教育、财务工作者优先;3、具有良好的职业道德,无违法违纪记录,较强的沟通能力和风险防范意识,富有团队合作精神。【岗位职责】1,收集整理客户信息,针对个人、家庭以及中小企业提供综合保险服务2,针对不同客户设计定制化资产配置方案3,开发和服务客户,维护好客户关系(***)【工作时间】周一至周五9:00-18:00,双休,法定节假日正常放假。【晋升空间】1、试用期2-3个月;2、公平公开的晋升晋级渠道,最快六个月可晋升主任。【薪资待遇】1、培训津贴(2000) 训练津贴(2500) 佣金 方案奖金;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、季度、年度均可享受公司及部门的带薪旅游方案;【发展方向】销售专员(年薪15万)、室主任(年薪30万左右)、高级经理(年薪60万左右)、部经理(年薪100万左右)、区域总监(年薪300万以上) 年龄要求:22-28岁 职能类别:储备干部 关键字:保险金融
岗位职责: 1. 能从基层做起,了解生产车间的工作内容,各类产品制作的流程;2.辅助班组长做好生产上的管理工作;3.及时发现生产中的问题并提出解决方案;岗位要求:1.吃苦耐劳,能接受车间12小时倒班的工作时间;2.能扎根企业,职业规划从事生产管理的人员;3.专业不限,大专及以上学历,应届生优先或毕业时间小于两年,硕士及以上学历应届生可提供北京户口。晋升路线:储备职工-生产班长-车间主任-生产经理
寻找一位有梦想的小伙伴
我们希望你 有梦想 有责任 有无限活力
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标准的普通话 亲和的沟通 积极的态度都会成为你的加分项
从经纪人迈向合伙人的大门已经为你敞开
我们能为你提供:
专业的培训、全面的晋升培养道路、无责的底薪、递增的提成方式
(你只需要:
通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等,寻找优质客户资源
为客户提供专业的租赁与买卖的咨询服务
为客户匹配合适房源,进行价格谈判并促成签约
登记客户信息,并时刻对客户以及业主的关系进行维护,建立良好的协作关系
更新及维护公司内部房源系统)
也欢迎广大应届毕业生、实习生加入
来到21世纪不动产的大家庭,成为我们的最优秀的小伙伴!
底薪4000-6000 高提成62% 月薪30000 ,提供舒适住宿
【招聘对象】:2020届实习生/毕业生/有工作经验者
【招聘岗位】:资产管理顾问(房产经纪人)
【晋升路线】:助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理���大区总监
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1、专业不限;
2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;
3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;
4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。
【优厚的薪资福利】
1、试用期无责任底薪6000元/月, 转正后享有行业超高提成30%-75%,随着累加业绩增多,提成比例以5%的幅度上浮, 入职半年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;
2、若有需求,可免费提供员工住宿房源信息, 需要员工个人承担房租;一般居住在工作门店附近,步行可至门店,且房源价格较市场低,性价比较高;
3、实习生在实习期间,由公司全额缴纳实习生意外伤害险,实习生毕业后/毕业生转正后可根据个人情况在内部系统里自主选择缴纳五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害险);
4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
5、实习期员工可以享受较长3个月的论文答辩假(2月—6月)。
职位福利:定期体检、定期团建、高温补贴、绩效奖金、带薪年假
(一)岗位职责
1、负责为客户群体提供专业的住宅买卖的咨询服务;
2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等,寻找优质客户资源,并做好跟进与维护;
3、根据客户需求,为其匹配合适的房源,进行价格谈判并促成签约;
4、负责业务跟进、房屋过户手续办理等服务工作,促进业务成交;
5、负责客户信息登记及客户关系维护等后续工作,并与业主建立好良好的协作关系;
6、根据公司要求,完成公司内部房源系统的更新与维护工作。
(二)任职要求
1、高中以上学历,应届毕业生、退伍军人优先;(优秀者可放宽学历要求)
2、热爱销售工作,年龄20—35岁之间,男女不限;
职位描述
1、主要负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作;
2、客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、负责网上贸易平台的操作管理和产品信息发布,公司与产品品牌的宣传;
4、通过不断的学习,对网络销售渠道的开发和业务拓展,完成销售目标;
任职要求:
1、专业不限,无经验也可,前期有人带教;
2. 为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力;
3. 良好的沟通能力,有积极进取和勇于接受挑战的精神。
薪资待遇:薪资6千-9千 ,根据能力而定,后期薪资可调。
工作时间:8:30-17:30 ,有工作餐!、
周末双休、法假正常休、节日福利、年终奖金等!
迎有梦想,有追求的人员加入!!!
职位福利:通讯补助、不加班、全勤奖、餐补、节日福利
【需求岗位-储备经理】
肯德基
一、岗位职责: 由营销领导设定营销干部培养计划,专项跟学,重点培养,根据培养计划进行学习和考核,考核通过者,进入营销干部的队伍。 二、任职要求: 1、硕士及以上学历,市场营销、药学相关专业,熟练使用办公软件,具备同岗位工作经验1-3年。 2、性格开朗活泼,思维缜密有悟性,再学习能力强,对营销具有高度兴趣与热忱。 3、语言组织表达能力强,文笔功底扎实,可主持日常公司营销会议。 4、形象气质俱佳,具有团队合作精神,有稳定的职业发展规划,接收应届毕业生。 5、薪资区间:5000-18000元/月,提供饭补及住宿。 6、工作地点:北京市昌平区修正大厦。 7、到岗时间:1-2个月内上岗。
公司介绍链家成立于2001年,一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家是一家具有全产业链服务能力的的房产O2O平台,是一家涉及资产管理和交易管理服务的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国30个城市,超过8000家线下直营门店,拥有130000余名专职经纪人。【招聘职位:“链 新生代”置业顾问 工作地点:北京】任职要求:1.统招***本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强工作职责:1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2.通过O2O(Online to Online)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务薪酬福利:入职1-6个月内A0经纪人:未毕业实习生4500元/月,拿到毕业证后试用期无责底薪6000元/月入职7-12个月经纪人,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,保障期一年入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!!缴纳社保五险 公积金(自选) 商保(自选),未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险;其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、***荣誉晚宴、出国旅游等。人员培养:1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的***步:入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。职业发展:1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:管培生
招聘要求: 1.2022年毕业或毕业0-5年工作经验,985/211优秀院校本科或研究生学历;专业方向:电力系统及其自动化/电气工程/建筑设计/土木工程/暖通/机电/外电/电子/计算机通讯等相关专业 2.在校或现有岗位业绩表现优异,有强烈进取精神,有一定的培养潜质 3.具备优秀的沟通协调能力,快速的学习能力,出色的解决问题的能力,善于团队合作 4.乐于接受挑战,具备优秀的抗压能力,较强的吃苦耐劳精神 5.如有电力体系、运营商体系、设计院体系、总包商分包商体系工作经验尤佳 职位招聘5-10人 管培生计划 管培生介绍: 世纪互联管培生项目,旨在传承互联的文化与核心价值观,成为公司人才和干部的储备基石;在公司高速发展和企业文化传承中发挥关键作用,获得内部的认同,成为干部选拔的主要后备力量。 培养方向: 1.工程/项目管理方向:IDC数据中心工程/项目管理类储备管理干部 2.电力方向:IDC数据中心电力方向储备管理干部 3.设计及技术支持方向:设计/售前解决方案/产品/商务BD/销售等储备管理干部 岗位安排: 1.入职后将参与部门轮岗,可在相关条线内部充分轮岗学习,专人导师辅导 2.轮岗结束后,可根据个人的发展意向和部门岗位需求双选选择,进行定岗 3.专属的培养方案,持续关注管培生的成长
储备店长招聘 1.现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案。 2.拓展及维护新客户,做好客户管理,协助完成。部门计划业绩和管理工作。 3.会做健康讲座和健康科普。 任职资格2年以上店务管理经验。 4.专业知识扎实,良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 5.团队意识和沟通能力强,抗压能力强,为人真诚,能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000 -7000元。高提成+奖金+绩效 2新人带薪培训,公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点,下午是2点到6点。
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