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岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 7、负责公司外联及各项活动的组织。 任职资格 1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、五年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。 年龄要求:35-40岁
1、在总经理的领导下,主持办公室工作,负责处理公司的日常行政事务。2、负责公司规章制度的建立,建全与完善,并督促落实,进行考核。3、对公司重要会议、重大活动的组织和安排,保证会议和活动的顺利进行。4、负责公司行政总务,后勤保障工作。5、负责组织对公司业务范围内的政策及市场的调研,对公司的发展及具体工 作部署提出建议,为公司领导决策当好参谋。 6、负责公司各部门的衔接,做好各部门组织协调和沟通,上情下达,下 情上报,推动公司整体工作高效运转。 7、负责公司的业务进程、进度,计划执行等情况的跟踪监督与统计,以及合同月报工作,并对上报数据的真实性和准确性负责。 8、负责公司对外业务的接待与招待工作。9、负责公司企业文化建设,打造团队精神,开展丰富的业余活动,不断增强企业凝聚力。10、负责组织员工业务培训,提高员工素质,塑造良好的企业形象。11、负责公司重要文件、会议纪要的起草、审核和发布工作,指导办公室工作人 员增强服务意思,提高办事效率,保持各项工作有条不紊的正常运转。12、完成公司领导安排的其他工作。(主要工作:任务督办、律师相关事项、工抵房相关事项、企业资质) 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄30-45周岁; 3、三年以上行政人事管理经验。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、负责全公司文件、请示的分理、传递、跟催及反馈; 2、负责接待来访客人,安排会见总经理的时间; 3、负责日常公司管理工作的督办、反馈; 4、负责严格执行公司的保密制度; 6、负责来访客人的食、宿、接待; 7、负责制定公司组织机构及重大人事调整方案; 8、负责提供快速有效的后勤保障; 9、负责拟制、审核公司对外行文格式; 10、负责编制本部门工作计划,并督促检查和落实; 11、建立健全各项规章制度,并对其进行汇总、督促落实与完善。 12、公司交际应酬费等费用支出的管理与控制; 13、协调、处理对外事务,统筹对外接待工作; 14、制定部门培训计划,不断提高员工的业务水平及技能; 15、督导公司各项福利政策的执行与实施;
1、全面负责4S店维修车间的日常管理和5S管理; 2、确保安全生产,确保一次修复率,确保按时完工; 3、制定合理维修流程,负责车间班组的合理分配、维修工作的合理分配合理,确保维修作业流畅; 4、负责车间技术培训及技师能力的提高; 5、有效完成月度任务目标,公司和主机厂绩效考核达标; 6、在技术总监、车间主任等车间管理类岗位上2年以上工作经验 ;
岗位要求:1)年龄18—30岁。 2)身体健康,形象端正。 3)能够熟练使用电脑,及相关软件。 4)有良好的语言沟通能力。
岗位职责:1.主管公司行政、人事等相关事宜 2..配合各个部门工作的开展 3.有驾驶证 4.具备较高的综合素质 5、有基本的财务经验
男女不限,40岁以下,大专及以上文化程度,熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力.有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和组织协调能力,责任心,事业心强.
岗位职责: 负责公司内部管理,撰写公司内外部文件、文书及内外部宣传工作;负责公司印章、档案及邮寄业务管理。 任职要求: 1、25-35岁,男女不限,有2年及以上相关行政工作经验; 2、具有良好的人际沟通与协调能力,能胜对内外联系工作; 3、条理清晰,思路明确,具备较强的内部管理能力和执行能力; 4、具有良好的职业习惯和道德品质,团队合作意识强。
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“最强好工作”是什么样的?是“钱多事少离家近”吗?不,那是不思上进的懦夫想法!是“有钱有权有感觉”才对!首先要有钱,中农控股·沃裕化工作为央企控股公司,隶属于农资行业最大的集团——中国农资集团,我们有能力提供有竞争力的薪酬、有诱惑力的奖金、有保障力的保险福利,本岗位的年综合收入在5万元以上;其次要有权,我们有充分授权机制,提供持续激发你的热情能量的工作机会和晋升机会;最终要有感觉,中农控股·沃裕化工管理规范、竞争公平,使每一位员工享受到受尊重、被信任的感觉。 得到这份“有钱有权有感觉”的工作,你需要拥有较强的书面表达能力、与政府业务主管部门的人脉资源、任劳任怨的工作态度,年龄在30-40岁之间。(本职位工作地点在胡集)机会总是留给有准备的人,欢迎加入中农控股·沃裕化工!
组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照,组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;有较强的沟通协调能力。
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