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岗位职责: 1.主持参与区域内经营拓展,客户开发,市场调研及备案工作; 2.重点项目信息跟踪搜集,招投标方案策划,资源对接; 3.负责公路工程等项目前期商务谈判,标前成本分析,投标报价方案拟定,报价文案编制、审核,项目变更组价等相关工作; 4.识别项目风险点,负责公司项目经营风险把控等。 1、负责业务信息收集、筛选、拜访、商务策划、谈判、跟进、招投标策划、关系维护; 2、带领团队进行市场开拓与发展,对接客户和政府; 3、协助分管领导组好上传下达的工作。 任职条件: 1、公路、市政工程管理或市场营销类专业,大专以上学历; 2、从事公路、市政工程建设行业3年以上或从事营销工作3年以上; 3、具有良好的职业素养,形象气质佳,沟通协调能力强; 4、有一定的政府及建设行业资源。
职位描述: 1、负责项目的营销管理,包括市场分析、营销策略制定与实施等 2、参与策划方案的撰写和执行工作 3、协调内部资源完成项目营销计划和销售目标 4、协助进行项目推广活动的策划及执行工作 5、配合公司其它部门的工作 6、负责客户关系维护工作 职位要求: 1.统招专科以上学历,有8年以上大型地产企业工作经历,具有成功的营销业绩 2.具备丰富的营销经验,熟悉住宅类物业的市场动态 3.有较强的沟通能力、组织能力以及执行力 4.有良好的职业道德素养和职业操守,较强的团队意识,能承受较大的工作压力
营销总监
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利、五险
职位描述 1、24岁以上,男女不限,大专以上学历,医学美容或市场营销相关专业; 2、一年以上美容保健医药产品,快速消费品,直销,美容用品市场推广经验; 3、熟悉湖北市场,能出差,具备营销渠道开发和管理能力; 4、指导渠道专员,拓展专员开发,维护和管理各区域的重要客户; 5、根据市场、品牌的发展规划,进行渠道规划、渠道策略制定,并组织实施; 6、组织开发新的渠道,不断寻找潜在合作伙伴,并与其进行商务洽谈和签约合作; 7、组织渠道市场经营信息收集、分析,编制各类报表和分析报告,提出应对措施和建议,并组织实施 8、具有较强的团队管理能力,善于沟通,热情,有责任心,有挑战性,目标意识强。
一、岗位职责:
1.完成集团公司新签合同额指标;二、任职要求:
1.熟悉国家相关法律、法规,以及国家和行业相关标准与政策,全面了解集团公司产业、产品特点。
2.具有较强的沟通、协调能力。
3.具有强烈的事业心和责任感,良好的大局观,能全面维护公司的合法权益。
4.牵扯职级晋升的应聘者需满足营销通道相应职级标准任职资格。
5.中级以上职称,特别优秀的可适当放宽。
职责描述: 1、针对集团旧业务的痛点和新业务的模式提供企业数字化转型咨询及实施服务,交付数字化转型方案项目到业务中应用; 2、能够针对一线业务需求与现状,结合数据分析能力制定数字化转型与大数据核心能力给出破局解决思路,协作业务团队布署; 3、负责规划、建设专业化的交付技术管理体系、机制和流程,具备系统性思维和顶层技术架构设计和规划的能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,数字化应用能力强者优先 2、5年以上零售或FMCG数字化部门经验,有对某个细分领域有过全链路深入思考或经验者优先 3、对新事物保持强烈的好奇心,对创新有孜孜不倦的追求 4、多视角发现、思考事情的能力,对事情和业态有通盘全面的视角和深度思考能力 5、不将就,皮实耐操,行动派,有钻研精神,有好的消费者洞察力和商业敏感度 6、有良好的逻辑性和结构性思维,优秀的用户需求挖掘能力、产品体验把握能力、数据分析能力和产品设计规划能力、协调沟通能力 7、有敏锐的用户感觉,能够架起业务和用户诉求之间的连接,并能具象成落地形式,做出让用户喜爱的产品
年龄22至45岁,初中以上学历,一年以上压力容器制造企业从业经验,持特种设备焊工证者优先考虑。 焊工--联系方式
岗位职责: 1、负责公司的货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、年龄28-35岁,C本,3年以上实际驾驶经验,有货运资格证,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。 5 熟悉市内环境、有固定住所。
职责描述:
1、负责组织项目前期市场定位和营销报告的撰写,项目的竞标和商务谈判;
2、负责项目营销策略和营销方案的制订,引导和管控项目营销工作方向,确保项目目标完成;
3、保持与开发商的良好沟通和协调,建立与同行间的良好合作关系;
4、管理团队,完成下属员工的带教工作,培训并激励团队成员完成业务指标;
5、负责制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制;
6、负责项目成本管控,多渠道实现项目预期利润与收益;
任职要求:
1、男女不限,大专以上学历。
2、五年以上房地产项目代理公司营销管理工作经验,全程独立主持过2个以上大型房地产项目的营销管理工作。
3、具有较强的洞察力、计划与执行能力,有较强的工作责任心。
4、具备较强的房地产市场拓展、项目协调、沟通谈判能力。
岗位职责:负责整个随州专用车市场的底盘销售,主要面向随州各改装厂和经销商推广销售! 任职资格:热爱销售,认真负责,吃苦耐劳,会电脑基本办公软件,有经验者优先。 薪资待遇:高底薪+高提成,女士22-35岁。男士22-35岁。 工作时间:周一至周六:上午8:00-11:30,下午2:00-5:30,每周日休息,月休四天,可自行调休 欢迎您的来电,期待您的加入!!!
机电产品的销售,年龄在25-30岁之间
为加速公司人力发展规模,为新人提供创业平台和为客户提供专业品质服务,打造年轻、专业、活力的团队。 现诚聘筹建负责人3名(管理层),相关要求如下: 岗位职责: 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 任职资格: 1、25-35周岁,大专以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 工作时间: 每日8:30——11:30到公司签到(一次),上行政班,周末双休。 薪资待遇:主管津贴+团队管理津贴+辅导津贴+培育津贴+年终奖+佣金提成+终生底薪; 保险福利:公司为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险; 培训福利:专业免费的带薪入职培训、技能培训、岗前辅导、管理培训; 企业福利:大型节假日公司给员工赠送节日礼品,每个月有团康活动、聚餐、旅游或者是户外拓展活动;
任职资格:
1、建筑、城市设计与规划或房地产相关专业;
2、5年以上房地产销售工作经验,熟悉售楼部运作流程。
3、至少能独立完成3个以上项目操作,熟悉销售、策划体系;
4、具备较强的综合协调、沟通能力,管理和办事思维清晰,有一定的团队建设的组织能力能够熟练使用各项办公软件。
5、有较强的事业心和进取意识,具备良好的职业道德,无不良记录。
工作职责:
1、负责楼盘项目的销售、策划管理工作;
2、项目销售总体工作部署,组织制定年度销售目标及计划,负责项目产品规划及定位;
3、负责维护、管理与开发商的合作关系,协调处理项目过程中发生的各类问题,并负责代理费的结算与追收。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、弹性工作、节日福利
要求有气质懂得交流,会电脑,网络优化,谈业务。
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