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1、了解并熟悉业务,与业务部门深入合作,协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动; 2、深入业务与,协助业务部门负责人做好内部管理,落地人力资源政策,保证业务目标达成。 3、通过人力资源政策落地效果分析,完善人力资源相关机制、体系; 4、协助业务部门做好人员招募、人才培养、绩效管理、员工关系等工作; 5、根据公司需要,完成其他人力资源相关工作。
内部诚聘:招聘专员,招聘主管 【晋升空间】:招聘专员—招聘主管—项目经理—部门总监—合伙人/分公司总经理 【岗位职责】: 1、通过公司提供的网络招聘平台,发布招聘信息,电话邀约有需求的求职者来公司面试; 2、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 3、开发并维护其他各类招聘渠道; 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管; 5、收集并建立人才库。 【职位要求】: 1、有电话、客服销售,网络招聘或人力资源专业及相关经验者优先,可收优秀应届生; 2、做事认真有责任心,且口齿伶俐,勤奋踏实,活泼开朗; 3、有较好的语言表达及逻辑思维能力,并且能够和团队其他人员和谐相处,共同开展工作; 【工作时间】:8:30~12:00,1:30~18:00,单双休, 【薪资待遇】:底薪4000+高额提成+丰厚奖金,月入过万,其它惊喜私聊或面谈。
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