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岗位职责: 1.负责对SA进行产品知识培训及赋能; 2.通过持续扩军强兵,打造高专业的一线销售团队; 3.分析渠道经营状况,制定渠道提升策略; 4.通过产品占有率分析,制定改善策略; 5.落实新产品的上市流程,并制定推广方案; 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,理工科优先; 2.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业2年以上经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动。 (职位编号:MJ001669)
熟悉店务管理,精通商品管理、客户管理等,形象气质佳,连锁经营管理和工商企业管理、国际经济与贸易专业的学生干部及有工作经验者优先,专业不限
工作内容:负责接待客户、销售商品、整理货品。
工作时间:工作时间:8:00-17:00,午休12:00-13:00,四天休息,自由调休。
没经验的可由老店长带一段时间。
1、负责营业部强电专业团队组织建立,日常运营管理。包括制定品质抽检、风险问题整改、品质提升、设备稳定运营等维度考核办法与结果输出。
2、提高现场业务品质,负责制定强电年度保养计划,负责重大设备年检工作,落实营业部内的项目强电设备房标准化建设。
3、负责提升团队专业技术水平,负责对街区强电专业能力搭建,开发课件,日常收集突发事件编辑案例,对街区技术员提供赋能培训,协助解决强电专业的疑难杂症。
4、强化强电风险管理,根据营业部机电强电系统维保业务范围,组织营业部内开展项目风险排查与管理。
5、制定专业的管理标准,优化维修保养作业流程,落实营业部内的项目强电设备房标准化建设。
6、制定专业线设备满意度提升措施,负责定期回访TOB端客户,指导处理客户投诉,对T0C端客户不满意意见进行分析,制定营业部机电运维供配电满意度提升措施并推动落实。
7、督导员工做好技术档案的管理工作,建立设备台帐,完成设备全部上线公司系统,设备维修保养记录。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、补充医疗保险、定期体检、节日福利
工作内容:接单后到商家取餐 根据时间 给下单顾客送餐到指定地点。
职位要求:18-50岁,性别不限,学历不限,无严重不良记录,会骑电动车,会看导航。
工作时间:上午9:00-14:00. 下午14:00-17:00为自由时间 可自行接单或休息
晚上17:00-21:00。
公司提供住宿。
多劳多得 天津市各站点就近分配,无经验也可上岗,有老骑手带。
工作内容简单 自由 无需听从谁的安排,凭自己本事赚钱,多劳多得。
配送范围站点附近3-5公里。
新人入职奖励额外1800元。
岗位职责:
1、协助完善公司会计核算体系,建立健全公司财务制度,保障财务报表的披露及时、合规;
2、审核公司所有的凭证部分资产、费用摊销及预提费用的凭证处理,做好报账、记账、结账工作;保障数据准确、完整;
3、根据公司财务制度及相关法规,审核子公司财务报表及附表的合理性,以及财务报表附注的准确性;
4、根据公司财务制度及相关法规,及时准确编制合并报表及定期财务报告,负责上市公司损益预测,提供相关意见供领导决策;
5、整理、归档审计报告、验资报告、合同、文件、凭证和报表等财务资料,协助相关职能部门对外审报资料的财务数据、信息的提供;
6、回复、填报监管部门的关联方资金往来统计表、问讯函及各类调查表,配合事务所、评估公司的审计、评估工作;
7、及时核对生物与子公司往来账,保障数据准确;
8、其他总账会计工作。
任职资格:
1、40岁以内,本科及以上,财务相关专业,能力优秀可放宽年龄;
2、1-3年工作经验以上,初、中级会计职称或其他同等职称;
3、熟悉会计法规,掌握工业企业会计核算整套流程和办法;
4、熟练使用各种办公软件(金蝶),具有较强计算机专业知识;
5、较强的协调、沟通能力,周密的逻辑思维、系统思维,抗压能力强。
(学习能力强、工作热情度高的应届生也可以录用培养。)
产品制作包装 服务顾客 吃苦耐劳 热情愿意和人打交道
岗位职责:1、负责销售管理,参与制定销售计划并组织实施 2、负责商品管理,合理制定订货计划,提出商品运营合理化建议 3、负责客户管理,组织领导员工维护老客户,开发新客户 4、负责运营管理,指导、监控员工按制度流程和操作规范进行日常工作 5、负责店铺资金管理,合理控制费用,保障货品财产安全 6、进行团队管理,完善团队建设 任职资格:1、在大中型快速消费品、零售、百货卖场等行业从事店长管理工作2年以上,有服装行业工作经历者优先考虑; 2、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的流程管理、货 品管理、店堂陈列、人员管理及销售技巧等; 3、具有较强的团队建设能力,能够带领店员达成预订目标,提升 单店业绩; 4、具备良好的市场洞察力、市场分析能力、客户需求挖掘能力、 业务达成能力、学习能力和执行力; 5、具有良好的职业操守,思路清晰,工作积极主动。
职业发展:
储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--市场更高职位
薪资福利:
- 薪资约为:3900元/月 季度奖金,享受租房补贴300元
- 依照国家规定购买五险一金
-带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
-做五休二,享受员工餐
您将从事:
- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者。
具备以下条件,即可申请:
- 拥有本科学历,优秀大专亦可
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 必胜客 肯德基 星巴克 麦当劳
岗位职责:
1.负责团队的日常管理,通过现场管理及员工的调配,有效协调团队资源,完成部门各项服务指标;
2.指导组内员工工作,提高团队人员的工作能力、责任心、效率、对询单转化率及客户满意度负责;
3.负责跟进事件的处理进度,收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,提升用户体验,并能够向运营及相关部门提出合理化建议,并驱动落地
4.负责相关数据的收集、统计、分析,完成日报、周报及员工绩效考核;
5.完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1.大专以上学历(有丰富经验者可放宽),有上进心、学习能力强;
2.至少2年以上工作经验,1年以上管理经验,熟悉电商平台客服体系及流程;
3.具有极强的客户服务意识;对于电商市场等各种变动能迅速做出反应,及时调整人员结构和工作安排;处理突发情况,制定预警机制和处理方法;
4.具有良好的沟通协调能力;逻辑思维能力强,善于梳理流程;
5.善于团队管理,具有良好的团队合作精神和高度的责任感,能承受较大的工作压力。;
6.拥有较高的执行力,富有工作热情,能调动员工积极性,提高效率;
7.熟练使用Excel、PPT、Word等office软件。
薪资福利:综合薪资5-8K;带薪培训,入职缴纳五险一金;节假日福利等;享国家规定带薪年假,不定期团建,团队氛围佳,拥有完善的晋升机制。
工作时间:8小时/日,轮班制,月休8天
职责描述: 1、负责协调、管理综合管理部行政、人事工作; 2、负责统筹行政人事部门与其他部门的工作,确保相关部门内外的良好运作; 3、负责公司人力资源开发,组织实施员工教育培训,对员工的培训进行详细检查和考核,为公司适时配备合格管理人员; 4、负责组织编制工资计划,检查工资计划完成情况,做好调资、晋升、晋级等工作; 5、组织制定、完善、贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度; 6、负责公司薪酬体系的建设; 7、制定招聘计划开展招聘工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上地产行业人力资源及行政管理从业经验优先; 2、会开车,情商高。
岗位职责:
1、协助完善公司会计核算体系,建立健全公司财务制度,保障财务报表的披露及时、合规;
2、审核公司所有的凭证部分资产、费用摊销及预提费用的凭证处理,做好报账、记账、结账工作;保障数据准确、完整;
3、根据公司财务制度及相关法规,审核子公司财务报表及附表的合理性,以及财务报表附注的准确性;
4、根据公司财务制度及相关法规,及时准确编制合并报表及定期财务报告,负责上市公司损益预测,提供相关意见供领导决策;
5、整理、归档审计报告、验资报告、合同、文件、凭证和报表等财务资料,协助相关职能部门对外审报资料的财务数据、信息的提供;
6、回复、填报监管部门的关联方资金往来统计表、问讯函及各类调查表,配合事务所、评估公司的审计、评估工作;
7、及时核对生物与子公司往来账,保障数据准确;
8、其他总账会计工作。
任职资格:
1、40岁以内,本科及以上,财务相关专业,能力优秀可放宽年龄;
2、1-3年工作经验以上,初、中级会计职称或其他同等职称;
3、熟悉会计法规,掌握工业企业会计核算整套流程和办法;
4、熟练使用各种办公软件(金蝶),具有较强计算机专业知识;
5、较强的协调、沟通能力,周密的逻辑思维、系统思维,抗压能力强。
(学习能力强、工作热情度高的应届生也可以录用培养。)
岗位职责: 1.负责装配(包装)车间所有事务,包括但不限于场地规划、人员管理、产品管理、品质管理、设备管理及物料管理等工作; 2.根据生产计划编制车间生产作业计划,按质按量完成生产任务,确保产品符合入库要求; 3.负责组织车间生产设备和工装夹具的日常维护和保养,确保生产有序进行; 4.参与公司ERP系统的推行和建设,负责编写车间操作规程和作业指有导书; 5.完成上级领导交办的其系统他工作任务。 岗位要求: 1.30-45岁,机械等专业大专以上学历,至少五年以上产成品装配(包装)生产经验; 2.有较强的团队管理能力,善于沟通协调; 3.熟练操作办公软件,对ERP系统有了解,有注塑行业经验优先考虑。
工作内容:接单后到商家取餐 根据时间 给下单顾客送餐到指定地点。
职位要求:18-50岁,性别不限,学历不限,无严重不良记录,会骑电动车,会看导航。
工作时间:上午9:00-14:00. 下午14:00-17:00为自由时间 可自行接单或休息
晚上17:00-21:00。
公司提供住宿。
多劳多得 天津市各站点就近分配,无经验也可上岗,有老骑手带。
工作内容简单 自由 无需听从谁的安排,凭自己本事赚钱,多劳多得。
配送范围站点附近3-5公里。
新人入职奖励额外1800元。
职责描述: 1.生产计划:根据销售需求,工厂产能,良率及各项生产限制排定主生产计划,确认销售出货需求的达成; 2.主导生产计划的风险项目,并协调相关单位确定处理对策;处理紧急需求变化、物料供应变化,协调生产排程与销售出货。 3.管理各产品产销存,供应计划化;根据销售需求DP、结合生产产能、成品库存等排定POP;根据销售需求、生产计划、生产实际制定供应计划,并说明供应变化; 4.WIP
工作内容:接单后到商家取餐 根据时间 给下单顾客送餐到地点。
职位要求:18-50岁,性别不限,学历不限,无严重不良记录,会骑电动车,会看导航。
工作时间:上午9:00-14:00. 下午14:00-17:00 晚上17:00-21:00。
公司提供住宿。
多劳多得 各站点就近分配,无经验也可上岗
工作内容简单 自由 无需听从谁的安排,凭自己本事赚钱。
配送范围站点附近3-5公里。
新人入职额外奖励1800元。
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