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人员招聘,人事资料的登记,后勤管理,协助副总开展人事部门的工作
岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 2、考勤管理与相关文件存档; 3、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 4、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 6、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、管理类相关专业; 2、对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
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