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岗位职责: 1. 围绕A.O.史密斯所有产品系列,进行现场施工类相关课程体系开发,例如技术课件开发、知识点提炼、题库开发和课程录制; 2. 制定培训计划:根据公司的需要和员工的技能水平,制定公司售后服务团队的培训计划;定期技术支持和网点实施培训并考核; 3. 负责新品上市前的培训工作;配合销售部门,对新品上市前的相关技术支持培训; 4. 组织并实施大型培训,负责公司员工专业技能的培训及技术指导;公司各类产品的安装指导培训资料编制,疑难维修案例定期发布并培训技术支持; 5. 监督员工所掌握技能现场操作熟练情况和问题解决,通过对现场培训的实操理论进行验收,及时发现问题所在,并提出改善建议; 6. 跟进相关部门产品配件或设计变更信息及时向网点、技术支持发布。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机电一体化/给排水/暖通/建筑等相关专业; 2. 有家装/建筑/机电一体化等行业培训工作经验者优先,普通话流利; 3. 做事认真、耐心细致、亲和力强;具有良好的执行能力; 4. 熟练使用办公软件; 5. 能接受出差
岗位职责:
1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务;
2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才;
3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等;
4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解;
5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导;
6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。
任职要求:
1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅;
2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑;
3、能独立开班完成总部所下达的培训任务;
4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务;
5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;
6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
岗位职责:
1.能针对客户的身体健康状况做出调理,通过专业艾灸手法改善客户健康状况;
2.建立良好的客情关系;
3.清楚中医调理方面各种知识,及时给予客户健康调理意见。
任职要求:
1.具有中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景;
2.中医基础理论扎实,有经验或相关证书者优先考虑;
3.具有良好的沟通能力,思维活跃,心胸宽广,性格开朗,爱岗敬业。
岗位职责: 有母婴产品,营养产品培训教育经验优先 1、定期组织产品知识培训; 2、协助销售经理,销售代表组织或召开产品的培训会、学术推广会、区域营养教育推广会; 3、及时收集、反馈、解决各产品市场情况或危机事件; 4、收集本区域内竞品情况,为产品线领导制定产品市场计划提供参考; 5、按时做好责任区域内的市场分析报告,为分公司总经理制定销售策略提供参考; 6、做好渠道客户维护,建立相关培训社群及培训专家资源; 7、完成公司下达的各项市场推广工作。 任职要求: 1、形象好,气质佳,年龄在25-38岁; 2、医学、营养、药品营销相关专业本科以上学历; 3、普通话流利,形象好,气质佳,思维敏捷,具有良好的演讲口才及沟通、协调能力; 4、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件以及文件阅读软件等; 5、能适应出差,具有良好的团队协作精神和较强的责任心,吃苦耐劳,能承受较大工作压力; 6、有3年以上培训、产品、健康宣讲工作经验者优先; 7、有母婴产品及保健品相关工作经验优先;
工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
培训师 10-15k 杭州市上城区铁汇发展中心702 工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
岗位职责:
1.每月建立培训档案,提升各部门业务水平,完成培训课件,满意度调查表,培训人员数据和考试成绩的录入登记,做好培训总结。为了能提升店铺业绩和服务技能,将培训知识转化成销售语言;
2.通过课堂培训、实地带教提升店员各项业务技能,开展季度新品,基础知识,销售技巧,陈列基础和技巧类的课程培训,季度新品,基础知识课程考核90分视为通过,销售技巧课程培训80分通过,做到新员工培训覆盖率达到90%;
3.进行店铺陈列调整,分配给基础陈列维护优秀店铺,陈列基础课程做到店长全员覆盖;
4.完成公司新开、整改、关闭店铺要求,与店铺提前做好交流协商,做到人员流动的及时性;
5.带教部门内陈列专员,对陈列专员店铺实操执行能力进行带教,提升陈列专员技能,培养能独立店铺陈列调整和新开店的能力;
6.带教部门内培训专员,指导培训专员课程授课和过课,提升培训专员授课技能,培养能独立授课和实地带教的能力;
7.对内部人员的工作反馈,公司项目执行与跟进,制作课件,PPT,编写讲师手册和课程配套试卷,过课,发现问题,解决问题;
8.对品牌和公司项目进行跟进,做好项目总结报告,提升项目运作能力,协助项目落地;
9.每日进行邮件回复,与各部门和品牌进行有效沟通,及时协调出现的问题;
10.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科以上学历,专业不限;
2.工作经验:具备一定的良好陈列技能以及管理经验;
3.工作技能:熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识;较强的现场授课能力;熟练使用OFFICE,尤其是课件制作的能力;优秀的组织、领导能力。
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1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务;
2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才;
3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等;
4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解;
5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导;
6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。
任职资格:
1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅;
2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑;
3、能独立开班完成总部所下达的培训任务;
4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务;
5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;
6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
工作内容: 1、公司销售部新员工专业知识、服务流程培训并进行考核; 2、负责定期组织内部员工企业文化及心态建设培训; 3、负责组织及开展公司大型会议及内训活动; 4、不定期需下店服务店面活动。 职位要求: 1、具有丰富的落地培训经验、会议主持经验以及销售经验,有美业经验者优先考虑; 2、形象气质佳,有良好的沟通表达和逻辑思维能力; 3、熟悉office办公软件,熟练PPT的制作 4、具有良好的职业素养和团队协作精神。 工作时间: 9:00-18:00
工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
1、负责总部产品培训课程的开发制作、审核、培训
2、负责制定并实施全国产品培训的具体规划与落地方案
3、负责管理全国分公司产品培训工作,根据培训完成结果进行效果评估
4、负责全国各类中大型培训会议的组织与统筹
工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
岗位职责:
1.?负责员工培训需求调查分析,并结合企业资源、发展要求等拟定培训计划并组织实施,跟进培训后效果评估、反馈;
2.?负责组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授,并不断完善公司内部课程体系;
3.?负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;
4.?负责新员工入职培训实施,不断完善入职培训流程;
5.?负责网络商学院的管理、维护、开发与推广;
6.?负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系;
7.?领导安排的其他工作。
任职要求:
1.?本科及以上学历,2年以上培训相关工作经验;
2.?热爱培训工作,做事踏实,积极主动,有较强的亲和力和感染力;
3.?熟练使用办公软件,较强的问题处理能力,较好的文字功底。
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