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一、岗位职责: 1、按需要制定培训计划,编订培训课程,跟踪培训效果,保障培训质量; 2、有企业管理培训及员工培训经验,执行培训效果评估工具,独立编写评估报告; 3、调研挖掘各地合作客户的实际培训需求,结合玻璃行业知识,编订培训课程; 4、不断优化课程内容,通过现场培训和线上课程等多种形式,吸引客户定制课程; 5、不断优化和迭代培训方案,能够提出自己对人员成长方案的建议并做相应的更新。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,语言思维表达能力强,熟练操作office办公软件; 2、能独立编写及开发教材,能开发理论经验及产品技术等多类型的课程; 3、具有优秀的商务沟通、现场演讲、企业文化梳理、实战销售能力; 4、有玻璃行业相关从业经验、大数据或互联网相关授课经验优先; 5、能适应全国范围内的出差。
岗位职责:
1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务;
2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才;
3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等;
4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解;
5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导;
6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。
任职要求:
1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅;
2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑;
3、能独立开班完成总部所下达的培训任务;
4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务;
5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;
6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
工作内容: 1、公司销售部新员工专业知识、服务流程培训并进行考核; 2、负责定期组织内部员工企业文化及心态建设培训; 3、负责组织及开展公司大型会议及内训活动; 4、不定期需下店服务店面活动。 职位要求: 1、具有丰富的落地培训经验、会议主持经验以及销售经验,有美业经验者优先考虑; 2、形象气质佳,有良好的沟通表达和逻辑思维能力; 3、熟悉office办公软件,熟练PPT的制作 4、具有良好的职业素养和团队协作精神。 工作时间: 9:00-18:00
岗位职责:
1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务;
2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才;
3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等;
4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解;
5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导;
6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。
任职要求:
1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅;
2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑;
3、能独立开班完成总部所下达的培训任务;
4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务;
5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;
6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
岗位职责: 1.能够独立完成新品开季训(线上线下)项目; 2. 协助上级完成培训的相关工作; 3.思维逻辑清晰,踏实有责任感,有学习力,拥有终端运营能力者优先考虑。 任职要求: 1. 具备2-3年服饰行业(女装)培训经验,有独立开展培训的成果; 2.了解终端门店的业务,或有过终端门店的实践经验。
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