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岗位职责: 1、负责门店全面运营管理工作、下属员工的工作安排、安全防范和财务工作等方面的管理工作;2、负责门店人员排班、人员考核、员工关系协调、工作激励、技能指导和培训;3、带领门店全体员工完成各项经营、管理指标,负责门店的清洁、服务、产品品质等严格管理;4、根据门店每日实际营业额情况,制定订货计划;5、负责门店各项营运成本管控及机器设备的保养和维护等;6、负责权限范围内员工投诉及一般顾客投诉的处理;上班门店是尽量就近分配的任职要求:1、大专以上学历,市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业;2、具有3年以上的餐饮行业工作经验,1年以上同等岗位工作经验; 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮运营餐厅小吃
1.负责天猫旗舰店的日常运营管理,协助团队运营,制定月度、季度、年度运营策略计划并执行落地;
2.完成店铺的各项销售指标、运营指标的预测与达成,并实时反馈、监督与改进;
3.负责站内外各项官方、非官方营销活动的接口工作,协调相应内外部资源,确保销售最大化;
4.定期的店铺数据分析报告:对网店店铺的各项指标等做出专业的数据分析及平时做好同行业网店的数据采集、评估与分析;
5.定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案
6.收集分析:市场信息、销售数据,建立和维护报表反馈机制,侦测同行业运营情况及:市场最新动态,制定新的运营策略;
7.协助上级完成店铺的运营人才储备计划,对团队成员工作指导及帮助,提升运营团队的专业性及职业素养。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上天猫店铺操盘经验;
2、熟悉天猫平台的操作规范和流程;
3、有审美、爱时尚,对电商运营有深入理解,熟悉天猫等平台规则和推广工具;
4、有良好的策划推广能力和项目执行能力,对数据敏感,分析能力强,市场洞察力佳;
5、对工作有热情、有责任心,有较强的沟通协调适应能力,抗压性强。
作息时间:大小休,周一至周五:9:00-17:50;周六:9:10-17:00
工作职责:
1、匹配与挖掘本门店用户的需求,与用户和社区产生良性互动;
2、定期进行业务计划及分析评估(销售、利润等),门店商圈及周边关系维护,提升和改善门店;
3、门店线上运营,负责线上平台、社群、微信群、社交网络的维护和开拓;
4、对产品线有规划,能根据顾客的需求调整产品结构;
5、营运标准落地(根据门店实际情况,在规定范围内做门店实操指南);
6、按照配置标准,合理安排门店人员数量,合理排班;
7、吸引优秀的伙伴加入,并给予每个伙伴专业的带训规划和职业指导,带领伙伴成长;
8、展示我们的理念与文化,将其带入门店的日常工作和生活中,确保门店用实际行动体现我们的使命和价值观;
9、有自己擅长的专业技能(烘焙、咖啡等),在这个方向有深入的了解和学习。
任职资格:
1、积极主动,有较强自学能力;
2、善于倾听,理解他人的观点,并能向他人清楚的表达自己的观点;
3、热爱烘焙,对面包、蛋糕、咖啡感兴趣;
4、形象端正,有较高的素养;
5、知名的连锁品牌店长或副店。
1、高中及以上学历,女性,35岁以下; 2、有服务行业工作经验,良好的沟通表达能力; 3、该岗位单休,上班时间7:30-15:00,工作地点渔乐岛
岗位职责:
1、全面实施门店管理,对业绩达成负全部责任,促使门店正常运营;
2、时刻专注于为顾客提供新鲜的水果,以及亲切的服务和清爽的购物环境;
3、辅导训练下属岗位技能提升,助其成长;
4、打造高士气团队,让家人快乐有激情的工作;
5、财务风险的把控,财务制度的宣传,风险点把控;
6、门店订货、收货、盘点及控损、监督的确认;
7、针对顾客投诉、及突发情况,做好安抚及对接工作;
8、对门店人工成本、水、电、物料等费用做好节流把控;
9、对店内人员异动、考勤、考核负责;
10、针对公司各项政策及制度,做好培训及传达;
11、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、年龄20-35周岁;
2、管理过3-5人的团队,具备一定的团队管理能力和沟通能力;抗压能力强,自我驱动,有较强的吃苦精神;
3、 精通团队管理、顾客管理、商品陈列管理、物流配送等,熟悉连锁门店基本的流程制度,执行力强。
晋升路径:
公司有完善的培训课程,为您提供快速的成长发展路径:
储备店长(1-3个月)--店长/店长合伙人(1-3年)--区域合伙人
工作时间:
两班制
早班:07:00---16:00
晚班:14:00---23:00
岗位职责:
1、负责门店的人员管理、日常运营;
2、积极解决顾客问题;
3、门店的积分存储及礼品兑换;
4、符合录用条件,能通过试用期考评。
工作要求:20-35岁,性格开朗、积极主动、喜欢潮玩
工作时间:10:00-19:00、13:00-22:00,做六休一
薪资待遇:6000-8000 五险一金 加班薪资 节假日福利 全勤奖 带薪病假 日餐补
1、本科、机械设计及其自动化等相关专业优先; 2、具备采购工作经验,掌握采购工作相关知识者优先; 3、具有良好的沟通协调能力和工作责任心。
一、配送员(配送员、产品地推专员): 1. 工作内容:配送店内生鲜果蔬之类的食品,负责叮咚买菜app推广 2. 配送员薪资结构:无责底薪2700元+餐补18/天(468元/月)+房补360元+按单计酬2.7元/单,好评加1元/单+拉新首单7.2元,复购10.2元,岗位补贴60元/月,综合薪资:7000~10000+ 3. 车辆问题:a. 站点可提供租车,使用费200~300元/月(从工资扣除), 4. 工作时间:早7晚8 ,月休四天,具体根据门店安排 二、店员(分拣员、水产员、夜班接货员、仓管员): 1. 分拣员工作内容:店内分拣、打包 2. 水产员:养殖水产,根据客户需求进行水产处理(杀鱼、牛蛙) 3. 夜班接货员:卸货、整理货架、点货 4. 仓管员:入库、出库、盘点 5. 店员薪资结构:无责底薪2700元+绩效0-3000元+餐补468元+房补360元,综合薪资6000~9000元 6. 工作时间:早7晚8,月休四天,具体时间门店安排 有薪假日:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 7.任职要求:18-35岁。男女不限。吃苦耐劳,能懂导航,会骑车。 薪资发放日期: 次月12日 注意: 必须持有D类健康证才能上岗上班!!! 【工作地点】杭州市各区门店就近安排 联系人:诸经理 门店: 杭州市上城区复兴路、城站、钱塘雅苑 杭州市萧山区建设一路、扬帆路、义蓬、闻堰、山末址村、朝阳地铁、北干城厢 杭州市滨江区浦沿路、滨兴路、西兴、滨盛 杭州市拱墅区美都广场、城西银泰、运河、万达、美都广场 杭州市江干区三里亭、彭埠、文津 、资福街、九堡、 采荷 、金沙湖 、学正街、七堡、三堡 杭州市西湖区三墩、西溪花园、丰潭路地铁站、余杭塘路 杭州市下城区绍兴路 东新路、祥宁人家、丁桥半山 杭州市余杭区老余杭 、星桥 、临平、 乔司 、五常、良渚、勾庄
岗位职责:
1、负责淘宝平台1-2家店铺运营,制定运营策略、方案、计划及流程,并组织执行;
2、对所负责的淘宝店铺运营,推广,数据分析,活动,促销计划制定。
3、提升各平台有效流量,提升用户忠诚度及在线客服的转换率,最大化扩大运营效益,确保运营目标的实现;
4、统计、分析负责平台的网站数据,提出改进方案,完成店铺指标。
任职资格:
1、25岁以上男女不限;
2、从事小家电或相同类目1年以上运营经验
3、有独立运营淘宝C店的经验
4、善于组织、沟通,拥有较强的执行能力
5、对数据敏感,有良好的数据分析能力者优先
工作地点:杭州
职位福利:带薪年假、员工旅游、定期体检、大小周休、五险一金
岗位职责: 1.负责门店正常运营以及管理; 2.具备领导能力和人才管理培训能力; 3.能够根据经营指标,结合店铺实际情况制定绩效以及营销计划; 4.掌握每日/周/月的店铺销售完成情况,并及时向公司总部汇报店铺动态; 5.年轻有朝气,阳光开朗,有极强的自律能力和自我规划能力。 任职要求: 1.做过集中式公寓行业店长,有两年以上工作经验以及有长租公寓管理相关经验; 2.25-35岁以内,良好的职业素养,优秀的学习能力; 3.有较强的抗压能力,沟通协调能力,领导力,公共关系维护能力。
杭州多家门店招聘,地址写的是总部地址
岗位职责:
1、 负责酒店日常工作;
2、 确保酒店经营和管理指标的完成;
3、 负责酒店文化和员工队伍建设,人员满意度合格;
4、 负责组织、实施及督导下属建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计 划,为布丁培养合格管理人才;
5、 实施整改总查和暗访中存在的问题;
6、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;
7、 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;
8、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;
9、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;
10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;
11、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;
12、制定店内日常维修计划;
13、指导和培养实习店长,达到上岗要求;
14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;
15、负责店内治安和消防安全;
任职要求:
1、 5年以上连锁酒店管理经验,具有2年同岗位工作经验;
2、 营销或管理类专业大专以上学历;
3、 对市场有敏锐的触觉,熟悉连锁酒店运营管理流程,具有丰富的连锁酒店管理经验;
4、 敬业、有较强的责任感,领导力与亲和力强,善于培养和带领团队;
5、 认同布丁价值观。
岗位职责: 1、根据公司品牌、业务、产品营销策略,负责唯品会店铺的整体规划、运营; 2、负责制定产品运营计划及相应的产品流量爆破,完成规定的目标; 3、监控数据,负责营销活动方案策划、执行、复盘; 4、对接平台小二,争取各方资源,保持良好的合作关系; 5、负责唯品会运营团队的日常工作安排、下属管理、培养与考核工作。 岗位要求: 1、3年以上唯品会店铺运营经验,具有唯品会美妆/个护/保健食品类工作经验优先; 2、有从0-1经验,独立操盘体量千万以上店铺; 3.精通唯品会运营规则、交易流程、店铺运营方面的知识; 4、有独立管理团队经验,有较强的组织能力、沟通能力、规划能力、执行力、数据分析能力、总结能力、培养带教能力,有工作责任心强,勤奋敬业,具有团队合作精神; 5、熟练使用OFFICE系统办公软件,如WORD、EXCEL、PPT。 公司福利待遇丰厚: 1.免费提供一日三餐(菜品丰富,新鲜水果,自助模式) 2.免费提供住宿(环境优美的小区,设施齐全) 3.法定带薪节假日,节日福利 4.春节假期10天左右 5.不定期团建机会 6.每月举行员工生日会,生日情人节端午节中秋春节礼品礼金 7.各项会议奖金 8.六险一金(300万大病保障) 9.满一年员工免费体检 10.全勤奖每月100 11.工龄奖(每年加100,上不封顶) 12.每年一次调薪升职机会 13.上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00
(一)岗位要求
1. 学历大专及以上,特别优良可以适当放宽;3年及以上餐饮门店工作经验,其中有连锁餐饮门店管理经验优先;
2.能独立招募、训练所属门店员工,完成门店梯队建设;
3.具有一定的沟通协调能力,可以较好处理政府、服务区的工作交流和衔接;
4.能有效执行公司指令,落实公司政策要求;
5.能理解菜品的色香味意形,有和厨师长沟通完成公司菜单执行和特色菜品提升的能力;
6.对营运数据有一定分析、归纳、总结能力。
7.由于公司经营特殊性,具体工作地点能服从公司决策在公司各门店间调动。
(二)工作地点
浙江省内高速服务区,具体地点由公司安排
(三)待遇福利
工资组成:固定底薪 绩效考核 超额利润提成,工资范围7-10K ,具体面谈
包吃,住宿补贴,五险,节假日福利。
对服装搭配有一定理解, 良好的沟通能力, 能不断学习店内服饰挂样和拍照, 24-38岁之间,女性
岗位职责 1、协助开展店面管理工作,根据总部制定的营销策略及业绩目标完成门店业绩; 2、协助负责门店各岗位分工管理工作; 3、对商品的要货、上货、补货,做好进货验收、陈列、商品和服务质量管理等工作; 4、定期做好门店库存盘点,确保及时有效对商品进行管理,降低损耗度; 5、熟练掌握门店各项设备维护及保修工作; 6、做好门店内外卫生、消防防火等管理工作; 7、妥善处理客诉及服务工作中所发生的其他矛盾; 8、对员工进行技能及工作方面的培训指导工作。 任职资格 1、专科及以上学历,有运营工作接触经验者的优先; 2、电脑计算机操作熟练,会灵活运营日常Excel等办公软件; 3、具有良好的语言表达、沟通及团队协作能力、工作积极主动、有责任心和耐心; 4、接受全浙江省/福建省内调动 5、配备完善晋升体系及老员工带教,快速成长为店长,总部带薪培训 截止日期:2025年04月02日
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