与今日招聘企业随时沟通
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熟悉财务相关制度.、流程及基本要求,忠诚度、选择性强;可接受应届毕业生
汇报对象:总经理
团队架构:属于制造部 分为(计划物流部、采购部 一车间、二车间、设备间、 大概400多人)
【岗位内容】
6、对发动机业务熟悉(如果是做汽车座椅配件相关的不合适),对质量管控方面有经验,有管理经验,过往公司规模大概在600人左右,管理人数大概在400人左右的规模。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,工业工程、机械设计等相关专业背景。
2. 8年以上生产管理经验,有中大型制造企业生产管理经验者优先考虑。
3. 熟悉现代化生产管理理念,熟悉ERP、MRP等生产管理软件。
4. 具备较强的领导力和沟通能力,具有团队管理经验。
5. 具备较好的英语读写能力。
6、熟悉ISO/IATF16949质量管理体系运作,中大型汽车零部件机械加工企业10年以上生产管理经验,较强的组织指挥及执行能力。
岗位职责: 1.主持本事业部的经营管理工作,组织实施集团总部下达的各项决议; 2.组织制定本事业部的年度经营计划,经公司批准后负责组织实施; 3.健全并完善本事业部内部管理机构设置,开展日常教学管理、学生家长沟通管理; 4.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作; 5..团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;
岗位职责: 1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体规划,健全公司各项制度,完善公司运营管理,并主导规划方案和实施; 2.建立、完善和维护公司整体运营管理体系; 3.负责企业营销与综合业务拓展,负责建立公司整个的销售策略与政策,组织生产经营,协助CEO制定公司的业务发展计划,并对公司的经营绩效进行考核; 4.具有前瞻性、开创性、稳定性,创造力,能从技术和产品战略角度规划公司未来; 5.推动公司产品,组织完成公司整体业务计划; 6.建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 7.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。 8.全面主持公司的日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率; 9.协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源化转化与产出; 职位要求: 1.5年以上销售管理经验,10年以上教育培训行业工作经验,熟悉科技类项目经验优先; 2.具有创新精神、高度的责任心、逻辑思维能力、效率意识; 3.具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时,对企业提出独到可行的见解; 4.具有良好创业精神和责任担当,使命必达的勇气,能承担高负荷工作节奏。
1、年齡 25-38周岁 大专以上学历 (女性优先、条件优秀者可以放宽) 2、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 2、负责对销售订单的审核工作,负责处理客户的来访、来电的接待和答疑;负责客户的资料并进行沟通,维护客户关系,配合销售,跟进潜在客户,促成签单 3、完成领导交办的其他事项; 4、具有良好的沟通能力,团队协作能力; 5、熟练运用office较强的文案策划能力及文能力,、完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作,
工作职责:
1.协同业务部门、职能部门、甲方等多部门,通过经营目标的拆解、经营问题的解决、协同机制的建立,完成经营目标的全流程跟踪及策略落地;
2. 基于业务目标与模型,输出各业务管理层级的提成考核方案,根据外部条件变化及时调整方案及策略;
3. 深度了解公司的经营情况,制作经营报表,并周期性经营报表优化调整;
4. 基于业务情况,进行各类专项经营分析与研究,输出结论及优化方案;
5. 负责公司人员的薪酬核发管理;
6. 对团队的管理和培养,保障团队适应公司发展同时实现自我能力的提升;
7. 带领团队完成政策落地、结果复盘、数据支撑;
8. 完成上级领导的其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务类、统计学、应用数学等专业优先;
2. 3年以上经营分析、团队管理工作经验;
3. 精通Excel、PPT,了解PQ、PP、SQL等工具;
4. 具备数据分析思维,有多个从0到1的数据驱动业务的项目;
5. 对数据有高度敏感性、商业洞察力、结构化思维;具备业务思维,熟悉业务管理逻辑。
应聘应届生文员招聘 招聘文员2名,本地人年龄【16—25岁】,外地人年龄【16—28岁】 学徒文员试用期间工资1800,电脑基本操作熟练 工资面议。过了试用期工资2000到5000,每天工作八小时 空调房工作 从不加班 。 联系18857609316陈总 面试 地址黄岩北城朝元路28号(牟村菜市场边上,距离新前很近)
职责描述: 1、负责公司所有的线上线下推广活动,店内展厅布置,活动规划 2、建立和完善市场管理体系及工作流程 3、制定年度营销预算,并严格按照年度费用进行成本控制及完成公司利润指标。 4、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、 专科或以上学历,经管、公共关系、市场营销、信息管理或相关专业 2、 具三年以上大型企业客户管理经历(具汽车4S店相关服务经历者优先),热爱本行业
1.本科及以上学历,专业不限; 2.年龄在35周岁及以下。(1987年9月15日以后出生); 3.热爱青少年校外教育工作,具有良好的职业道德和服务奉献精神; 4.遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录; 5.身心健康,工作责任心强,能服从工作安排,有一定的团结协作精神和组织能力; 6.熟悉电脑,熟练掌握文本编辑。
岗位要求:1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历,年龄35-50岁,;2、5-10年以上人事管理工作经验,有中大型医疗管理工作经验优先考虑;3、熟悉相关劳动政策法规,熟悉人力资源各项业务,在人才引进、薪酬福利、考核激励、员工培养、队伍建设等方面具有丰富的实践经验。4、具有较强的文字写作、分析研究和解决复杂问题的能力,具备扎实的人力资源专业功底,善于组织协调和沟通交流;5、工作严谨细致,沉稳、人品好,为人坦诚,沟通协调能力强,有大局观,具有良好的职业道德和职业操守,事业心强,较强的抗压能力;
岗位内容:
1. 制定公司财务战略和年度预算,监督执行情况,并及时调整;
2. 带领团队完成财务会计、税务管理、内部审计等方面的工作;
3. 对财务运营状况进行分析并提出建议,为公司经营决策提供可靠的财务数据;
4. 管理银行、基金、债券等投资事务,确保公司的资产安全。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景,拥有CPA或同等资格证书;
2. 具备10年以上财务管理经验,有大型企业集团或上市公司财务管理经验;
3. 熟悉财务、税务法规和相关政策,具有较强的财务分析能力和风险控制意识;
4. 具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力,具有团队管理经验。
5.有牵头ERP系统导入经验
6.财务人员培养与团队建设上有突出成绩或独到的方法
7.籍贯:浙江省内
汇报对象:总经理
团队架构:属于制造部 分为(计划物流部、采购部 一车间、二车间、设备间、 大概400多人)
【岗位内容】
6、对发动机业务熟悉(如果是做汽车座椅配件相关的不合适),对质量管控方面有经验,有管理经验,过往公司规模大概在600人左右,管理人数大概在400人左右的规模。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,工业工程、机械设计等相关专业背景。
2. 8年以上生产管理经验,有中大型制造企业生产管理经验者优先考虑。
3. 熟悉现代化生产管理理念,熟悉ERP、MRP等生产管理软件。
4. 具备较强的领导力和沟通能力,具有团队管理经验。
5. 具备较好的英语读写能力。
6、熟悉ISO/IATF16949质量管理体系运作,中大型汽车零部件机械加工企业10年以上生产管理经验,较强的组织指挥及执行能力。
1.物业公司项目保洁主管,主要负责保洁人员工作安排及检查 2.和院方沟通 ,定期保持联系 及拜访 3.保证医院物业卫生清洁 工作
岗位职责:1.负责电信直销队的组建,人员的招聘及日常运营,确保完成下达的各项任务指标;2.负责管理厅店的标准化运营及人员效能提升;3.协助分公司完成各项重点工作。任职要求:1.大专及以上学历,2年以上相关经验2.有强烈的事业心和责任感,有较强的服务意识和组织观念;3.熟悉通信行业运营相关业务,有丰富的实战经验和销售组织经验; 职能类别:销售总监 关键字:运营标准化运营电信运营营业厅运营商
工作职责:
1.协同业务部门、职能部门、甲方等多部门,通过经营目标的拆解、经营问题的解决、协同机制的建立,完成经营目标的全流程跟踪及策略落地;
2. 基于业务目标与模型,输出各业务管理层级的提成考核方案,根据外部条件变化及时调整方案及策略;
3. 深度了解公司的经营情况,制作经营报表,并周期性经营报表优化调整;
4. 基于业务情况,进行各类专项经营分析与研究,输出结论及优化方案;
5. 负责公司人员的薪酬核发管理;
6. 对团队的管理和培养,保障团队适应公司发展同时实现自我能力的提升;
7. 带领团队完成政策落地、结果复盘、数据支撑;
8. 完成上级领导的其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务类、统计学、应用数学等专业优先;
2. 3年以上经营分析、团队管理工作经验;
3. 精通Excel、PPT,了解PQ、PP、SQL等工具;
4. 具备数据分析思维,有多个从0到1的数据驱动业务的项目;
5. 对数据有高度敏感性、商业洞察力、结构化思维;具备业务思维,熟悉业务管理逻辑。
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