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职责描述:
1、结合当地市场情况,拓宽分公司网络布局及结构优化,开发加盟店;
2、负责分公司的业务拓展工作,制定并完成公司的各项经营指标;
3、承接公司新业务在当地市场的落地孵化、打样;
4、制定二级市场各项大型活动和日常促销方案等,增加区域销售业绩;
5、通过执行公司标准,将二级市场门店卖场管理标准落地,监督、检查提升卖场经营质量;
6、负责打造匹配业务发展的卓越团队,建立正向企业文化,培养及带领团队取得优秀业绩;
7、完成区域总经理下发的其他任务。
任职要求
基本资质
1、统招本科以上学历;
2、年龄35岁以下;
3、可接受异地调配。
经验要求
2年以上同岗位工作经验,曾经任职过连锁型商超、零售、新零售、互联网零售经验或家电行业销售、运营管理工作经历。
行为/价值观
用户至上、协同互助、快速行动、勇于担当,以身作则、激情进取。
能力要求
1、对零售行业有清晰的认识,可根据行业内外部环境制定分公司战略,并能落地执行;
2、有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受;
3、有比较丰富的经营操盘经验,具备资源获取能力和较强的谈判技能;
4、熟悉实体店运营,具备丰富的客户引流及营销推广能力、市场开拓及门店经营管理能力;
5、具有较强的团队建设能力,能通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,带领团队成员完成目标;
6、具备一定前瞻性,能敏锐发现市场发展机会;
7、拥有丰富的行业客户资源,并熟悉新媒体营销线上引流工具者优先考虑。
技能要求
1、具备一定的财务分析技能;
2、能审核装饰工程设计图纸、广告画面。
☆要求:1、营销、销售类中专以上学历或营销类培训经历;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有医药销售、临床推广经验同岗位经验2年以上;
4、具备良好的团队协作精神、吃苦耐劳、责任心强,完成工作任务;
5、具有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和抗压能力。
6、能适应出差。
该岗位有出差需求。
岗位职责:
1、负责公司研发技术规划与运筹实施;
2、负责项目执行过程,包括项目立项、过程及结项,及时发现并协助研发总监解决项目重大问题,以保证项目按项目质量、成本及时间进度要求顺利完成;
3、负责研发部门日常管理、协调工作,对机械、软件、算法、电气等应用有至少2个模块的深入理解;
4、负责相关技术领域的技术积累和整理;
5、负责相关技术资料/文档的编制/整理;
6、负责相关技术、流程培训;
7、完成申请专利、著作权等与之相关的工作;
8、设备验收技术支持;
9、领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、理工科类硕士研究生学历;35岁以下。
2、熟练编写文档、技术方案、编写专利技术交底书;
3、对编程、电子硬件、机械原理有了解;
4、有较好的英语读写能力,思路清晰,沟通能力强;具备较强的学习和总结能力。
5、对项目管理有一定了解或从事过项目管理者佳;对ERP、PLM系统有了解或使用经验者佳。
职责描述: 1.制定公司人力资源战略及规划,提供合理化建议并完善实施; 2.执行能力强,有清晰的工作思路、擅长薪酬绩效设计及考核以及培训体系搭建、企业文化建设; 3.公司人力资源梯队建设; 4、负责完善招聘制度体系流程,有效完成日常招聘录用、试用期管理、建立关键人才库等工作; 5、负责完善培训发展制度体系流程,根据年度培训计划,组织实施培训方案,完成日常培训工作和培训结果跟踪; 6、负责完善薪酬福利制度体系流程,执行日常薪酬福利核算工作; 7、落实员工沟通渠道,培育公司企业文化; 8、建立、健全、实施、完善公司内外行政体系。 任职要求: 1、5年以上大型公司人力资源总监岗位工作经验 2、有项目实战经验的优先考虑 3、擅长公司制度战略编制、推行、落地的实战工作经验
岗位职责:1协助总监负责人力资源工作,招聘各类人员;2协助培训部门做好新人的培训教育工作;3.档案文件的整理及管理工作;4其它领导安排的工作。任职要求:1.22-38周岁,大专及以上学历;2善于沟通,语言表达能力良好,语速适中;3.有责任心,做事稳重、注重团队合作;4有从事过助理工作、学校社团工作或学历高者优先。 年龄要求:20-38岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:金融
公司要求 管培生必备技能: 事业心,领导力,分析能力 解决问题(15%) 渠道组织能力(10%) 团队扩建(10%) 团队管理(15%) 管理运营(15%) 演讲培训(15%) 核心领导力(20%) 工作内容: 1.学习电信相关专业技能。 2.学习公司制度以及奖金体系。 3.线上线下相结合扩展渠道。 4.对自行发展的渠道+公司安排的渠道经营运营管理。 5.学习演讲培训。对渠道做支撑服务。 6.学习管理,熟练运营。 7.达标晋升。 8.管理分公司。 9.培养领导人。 晋升制度:(公司晋升) 渠道经理–运营经理–区域经理–市区总经理-渠道总监–总经理 任职要求: 1.愿意学习,能吃苦耐劳。 2.有责任心,上进心,积极性。 3.有激情,有目标。 4.愿意做自己事业的人。 5.公司不招闲人,想拿死工资,混日子的勿扰。 6.学历不是主要,学习力,能力为嘉。 收入类型: 1、佣金提成 2、管理收入 3、渠道奖金 4、激励奖励 5、其他奖金 6、专项话费提成 7、前期综合收入6000-8000 中国电信河南分公司翼启共赢运营中心。 有完善的晋升制度,晋升空间很大。晋升制度--公平、公正、公开。理念--庸者下,平者让,能者上。只要你努力,公司全心全意培养,全心全意扶持。努力收入职位上升,不努力,混日子,终将被公司淘汰,也会被社会淘汰。
要求: 学习能力强,积极向上⬆️,有沟通能力交流经验优先,肯吃苦耐劳 公司有公平的晋升制度,通过晋升到河南省的各个地级市管理分公司 1、利用现阶段政策,以电信新零售的方式发展。 2、做到商家产品迅速变现,客流量不断增加。达到整合资源互利共赢的效果。 3、携号转网 4、5G对接,渠道运营。 5、发展分红制,无需投入。 6、公司现阶段扩展省内18个地级市场 描述: 通过现有政策自行扩展渠道,公司提供政策、资源、场所,电信新零售。
要求: 学习能力强,积极向上⬆️,有沟通能力交流经验优先,肯吃苦耐劳 公司有公平的晋升制度,通过晋升到河南省的各个地级市管理分公司 1、利用现阶段政策,以电信新零售的方式发展。 2、做到商家产品迅速变现,客流量不断增加。达到整合资源互利共赢的效果。 3、携号转网 4、5G对接,渠道运营。 5、发展分红制,无需投入。 6、公司现阶段扩展省内18个地级市场 描述: 通过现有政策自行扩展渠道,公司提供政策、资源、场所,电信新零售。
岗位职责: 一、基本职责 1、根据集团整体战略布局,协调整合内外部资源,发挥供应链战略价值。 2、制定供应链组织管理模式以及盈利模式。 3、制定供应链产品策略、市场营销策略及人才战略。 4、制定供应链中长期发展战略规划,明确近期战略目标和具体实施计划,指导、监督执行。 5、根据供应链发展愿景,进行供应链文化体系、价值体系的规划和塑造。 二、重点工作 1、根据集团战略以及内外部环境变化,准确对供应链进行战略定位,以应对市场机遇与挑战。 2、做好组织变革管理,进行供应链组织规划,建立制度化、系统化的组织管理模式。 3、设计供应链盈利模式。挖掘客户需求,探索行业标准,设定发展路径,塑造核心价值。整合物资流、资金流、数据流,降本增效,树立行业标杆。 4、设计品牌化实现路径,制定产品策略,做好产品定位。 5、制定市场营销策略及营销渠道策略,占据市场份额,提升企业竞争力,奠定发展基石。 6、制定战略目标,明确战略重心,制定行动计划和具体推进时间表和措施。 7、制定人才发展规划,建立学习型组织,设计员工职业生涯发展路径,实现员工价值提升。 8、制定文化战略,把员工的思想和行为引导到企业的发展目标上来。 任职资格: 一、教育背景 管理类、市场营销类、供应链类相关专业本科以上学历。 二、工作经验 8年以上水果产地供应链相关工作经验,其中3年以上总监级岗位工作经验。 三、专业技能 1、熟练使用office办公软件,ERP系统软件。 2、具备供应链体系规划与建设能力。 3、精通企业战略管理、市场营销管理。 四、职业素养 1、具备优秀的战略导向能力及团队建设能力。 2、具备优秀的沟通协调能力和创新能力。 3、具备优秀的冲突管理能力及工作计划与控制能力。 4、具备优秀的商务谈判能力及数据、信息分析能力。 5、具备优秀的学习能力和抗压能力。 6、具备很强的执行力和成就动机。 7、具备正直感。
1、战略规划能力:解码集团战略,协助供应链副总裁转化为设备模块的功能战略2、设备管理规划:承接供应链战略,结合现状,有序规划设备自动化升级,落地高效低成本策略3、设备管理体系:负责公司设备的全生命周期管理及设备体系的搭建,集团设备管理制度的制定及修订,设备管理标准、设备管理指标及能源管控指标的制定4、设备维护及升级改造:负责各公司设备维护、使用方法、设备改造审核界定及技术指导,负责设备升级改善专案的研究分析、应用推广及效益跟踪5、设备内部调拨及外部引进:结合产能需求进行设备调拨以提升设备利用率,引进推动各工厂先进设备和先进技术,负责新设备安装调试及技术分析测定6、创新能力:结合设备管理体系及行业前沿的装备技术,引导和推动团队在设备自动化方面持续精进7、设备资料管理及设备资产管理:负责设备管理资料汇整、设备工艺相关信息及固定资产管理8、团队管理:招聘和识别优秀人才;培训、指导、考核、激励、培养下属;传承企业文化,营造积极奋斗的团队氛围,带领团队打胜仗;具备优秀的团队管理能力和领导力1、熟悉相关设备的原理及结构:设备自动化、燃气炉/锅炉知识、国家法规、热工基础知识、设备点检、保养、维修知识、设备管理知识、设备加工工艺流程知识2、设备运行调试和国家的相关规定3、熟悉食品标杆企业前沿设备的选型、技改;熟悉标杆快消行业的设备 职能类别:工程/设备经理 关键字:设备管理设备工艺设备自动化设备管理制度设备管理体系设备资产管理
岗位要求:
1、产品开发计划的制定、执行、监督;
2、负责调研和获取医美行业的材料和技术需求,以全局视角,挖掘并找到行业技术趋势;
3、能独立立项并挖掘包括行业内和体系内的医生专家进行新产品、新技术的开发和验证;
4、了解产品蓝图规划,通过提炼产品概念卖点,验证项目差异化技术特点,负责产品全开发及上市过程;
5、负责对产品落地后的卖点及专业性做一线培训。
6、负责产品规划管理工作,搭建符合临床实际、满足客户需求和市场发展的产品体系;
7、熟悉行业特点和产品开发全过程,有一定的产品成分知识;
8、要求较强的逻辑思维能力、沟通表达能力及文案编写能力,学习能力强,善于团队协作;
9、擅长项目管理,熟悉行业动态及运营发展趋势。
10、负责产品经营管理工作,制定相应方案并适时优化,促进经营业绩指标达成;
11、负责产品市场调研与分析,挖掘创新或改进产品的潜在机会,不断引进、优化、调整产品组合,满足市场需求;
12、负责产品全周期管理工作,牵头组织产品上线、推广、评估、优化、下线等工作;
13、协助营销团队做好产品创意、渠道推广工作;
14、负责各产品线的学科建设工作。
任职要求:
1、本科或者硕士研究生以上,5年以上以上医美运营经验;
2、3年以上产品经验,医美、美妆、医药行业产品运营经验优先;
3、985/211本科以上学历,管理、营销或医学类相关专业;
4、具备宏规划能力,优秀的信息分析能力;
5、擅长项目管理,熟悉行业动态及运营发展趋势;
6、受过项目管理、市场营销等方面的培训,熟悉民营医院经营流程优先;
7、正直、开朗、主动、负责、良好的心态,较强的沟通、协调、调度、开拓,统筹、分析、归纳能力。
招聘的省份: ①华东区域江苏、浙江、安徽 ②西南区域四川、重庆、西藏 ③西北区域甘肃、青海、新疆 ④华北区域天津、河北、山东 ⑤华南区域广西、福建、广东 ⑥华中区域湖南、湖北 岗位职责: 1.根据所在区域的年度工作目标,协调资源推动区域战略落地; 2.负责省区核心金融业务(含自营产品和代理产品,如互联网消费金融、车金融、房金融、保函、供应链金融、保理、融资租赁、担保等)的渠道拓展工作,规划、建设并维护渠道运营体系,优化渠道的管理模式、机制和流程,完成省区任务目标; 3.拓展省区内重要渠道以及重点客户的深度发展、合作与服务,挖掘潜在业务机会,推动业务合作,实现共赢; 4.合作渠道的定期沟通、产品推广等工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,原则上15年以上金融行业从业经验,具备丰富的金融知识和业务经验。8年以上银行等金融机构业务部负责人或副行长岗位任职经历; 2.了解各类金融产品和业务模式,熟悉当地金融市场和环境政策。在所属区域有一定的资金端、资产端、政府平台及大型企业资源; 3.富有激情和事业心,很强的商务拓展能力和团队管理能力; 4.同时欢迎符合条件的离退休人才咨询,年龄可放宽到63岁。 备注: 1、欢迎以下人员投递,金融机构机构业务、渠道业务负责人;银行行长、分行对公、渠道业务负责人,金融行政机关退休人员; 2、此为开拓岗,区域公司办公地点可协商设为区域内的某个省会; 3、全牌照、国资背景。
职责描述: 1.能独立做出概念设计企划方案,精准地向客户阐述出设计理念、及订货会的推演等;
岗位职责: 1.负责政府部门来访接待,拓展、维护省市科技厅、发改委、工信、卫健委、管委会等相关部门的关系,保障公司业务顺利开展; 2.负责政府关系,并与相关机构建立深度合作,组织负责各类项目申报、资质补贴、政府扶持等,为公司增加荣誉光环与市场竞争力; 3.负责大客户开发与维护,完成年度业务目标。 职位要求: 1.10年以上相关工作经验-有政府相关岗位工作经验与个人资源; 2.具有大客户开发与维护经验,能接受一定的任务考核; 3.为人正直、诚实,有较强的责任心,抗压能力强,有危机公关处理经验优先。
工作内容: 1、熟悉冻品等品类的商品结构,根据不同业务场景需求,选择与之匹配的商品结构组合; 2.对冻品市场及工厂资源熟悉,可以独立开发上新品项,完成公司采购任务; 3、搭建品类的供应商组合,控制进价并保持零售价的竞争力; 4、根据商品的特性,制定仓储配的解决方案,降低损耗; 5、根据市场行情,管控进价和售价,并制定促销计划以及品类的销售和利润指标。 职位要求: 1、大专及以上学历,园林.农业.营养学.水产养殖.供应链管理等专业; 2、具备3年以上采购经验,熟悉冻品品类; 3、熟悉采购工作流程,对价格谈判.订单管理.账务处理.供应商开发等具有丰富的经验;4、有较强的数据分析能力,熟练掌握计算机操作; 5、沟通能力强,能协调各部门事项,并有效推动工作; 6、工作态度积极,肯吃苦耐劳; 7、具备以下者优先:1.有大型供应商资源;2.有2B方向新零售.餐饮业连锁餐厅.连锁食堂及大型超市等企业采购经验者优先。
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