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岗位职责:
1、负责***行为准则及议事规则的修订与执行;
2、负责制定本区域的工作目标,对各部门的经营结果承担管理责任;
3、负责本区域工作的安排、协调,主导解决各部门的疑难问题;
4、负责本区域的组织结构编制及人员配置;
5、负责督导本区域训练计划的落地;
6、负责本区域内睿服务体系的推进与落地;
7、负责指导专家成员工作的开展,对专家成员给予管理和技术上的支持;
8、负责对各项目负责人给予管理支持,进行工作评价和绩效考核;
9、负责物业新项目筹建,团队组建和训练;
10、负责区域运营组工作的开展。
任职资格:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:熟悉了解物业管理专业政策与流程;
3、工作经验:具备丰富的住宅项目区域管理经验,总监以上岗位任职经历;
4、计算机技能:熟练使用 Windows 、 Office 系列办公软件;
5、其他要求:
①品牌物业公司、五大行同岗位经历优先;
②有企业合并、入股、融资的经验优先;
③具有相关物业、地产、政府关系资源优先;④熟悉浙江省物业市场的现状优先。"
1、取得国家注册监理工程师证书;
2、主持过监理项目全面工作并有2年以上工作经验、土建专业及电气专业均可;
3、工程类相关专业,大专以上学历;
4、身体健康,有良好的职业操守,过往无违反职业道德行为,有较强的责任心、团队意识;
5、具备良好的专业技术水平和学习能力有较强的沟通、协调、决策能力;
6、能够接受全国出差。
工作内容:
1、熟悉掌握工程项目流程、项目管理、合同文件、施工规范等;
2、负责施工现场质量、安全、进度管控;
3、能妥善协调处理项目各方关系,确保项目顺利交付;
4、服从领导安排及工作调动。
岗位职责:
1、负责***行为准则及议事规则的修订与执行;
2、负责制定本区域的工作目标,对各部门的经营结果承担管理责任;
3、负责本区域工作的安排、协调,主导解决各部门的疑难问题;
4、负责本区域的组织结构编制及人员配置;
5、负责督导本区域训练计划的落地;
6、负责本区域内睿服务体系的推进与落地;
7、负责指导专家成员工作的开展,对专家成员给予管理和技术上的支持;
8、负责对各项目负责人给予管理支持,进行工作评价和绩效考核;
9、负责物业新项目筹建,团队组建和训练;
10、负责区域运营组工作的开展。
任职资格:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:熟悉了解物业管理专业政策与流程;
3、工作经验:具备丰富的住宅项目区域管理经验,总监以上岗位任职经历;
4、计算机技能:熟练使用 Windows 、 Office 系列办公软件;
5、其他要求:
①品牌物业公司、五大行同岗位经历优先;
②有企业合并、入股、融资的经验优先;
③具有相关物业、地产、政府关系资源优先;④熟悉浙江省物业市场的现状优先。"
1、根据公司品牌定位和经营目标,领导企划团队收集、深度分析消费群特点和需求,分析流行趋势及竞品,根据品牌定位、年度经营目标制定产品发展策略,制定商品企划方案,确保整体产品线的竞争力;
2、结合公司品牌定位、年度经营目标制定商品发展策略,规划产品结构,编制商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划及采购预算;制定年度季度各渠道货品规划结构;
3、结合市场反馈和已经完成的商品企划方案,不断完善优化商品企划的运作,使之更加标准成熟,建立并持续优化商品企划体系,建立商品管理流程,提升商品管理能力;
4、负责公司整体流程下产品相关职能的协作,与设计、开发、研发及其它团队合作,确保产品实现;保障产品最终呈现与规划一致,促进产品的形象提升,提升产品的功能性和舒适性;
5、建立与市场、运营及其它相关团队的合作,通过有效合理的沟通及配合,完成公司年度目标,并与相关部门配合有效地实施产品上市等营销方案,管理﹑制订﹑产品营销的预算;有效控制产品成本;
6、依据商品计划和策略,跟踪销售状况,分析销售数据,结合流行趋势,得出结论,提出解决方案,及时调整开发方向和产品结构,参与面辅料、色彩规划,提出商品整改意见,价格制定;
7、进行单款资金回笼率、毛利率、动销率、库存率分析,负责分析总结上一季的畅销款和滞销款,分析竞争品牌的优劣势,制定库存整合计划,为下一年的商品计划做准备,为年度经营提供库存依据;
8、编制订货标准,订货会期间,组织企划及设计团队为店长、代理商进行企划宣导和货品知识讲解培训;
9、进行商品企划总结,跟踪进度,依据规划和中后期市场调查,增加应时面料及增减款式,整合商品搭配,校验与企划匹配度及完成率;
10、负责推动产品实现,对商品供应链进行全程监控,对异常情况提出解决方案并落实,组织商品供应,控制合理库存,支撑销售目标达成。
任职资格:
1、学历要求:本科及以上学历
2、专业:服装设计或相关专业,6年以上服装、服饰相关商品企划经验,有国内外一线运动及户外服装品牌高品企划经验者优先;3、了解服装行业标准与规范、市场发展趋势和公司产品特性、流行趋势、产品企划、市场营销知识; 4、具备较强的逻辑思维分析能力、沟通能力及抗压能力;
负责欧微品牌女装零售管理中心的全盘管理
职位汇报对象董事长
目前全国门店200多家,全直营,销售额5亿左右
硬性要求:
1、女装品牌服饰公司背景
2、5亿以上盘子,必须是销售管理全盘负责人
3、面试流程:人力资源负责人电话沟通---董事长视频面试---到株洲集团总部面试
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