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【岗位职责】
1.推广公司产品和服务,通过产品和服务推广,沉淀会员:
2.执行区域内制定的推广方案,落地多元化推广活动,完成区域内销售和会员指标;
3.做好消费者沟通及服务,推动门店零售和社区服务的提升;
【岗位要求】
1.18-45岁,高中或以上学历,性格开朗,有服务意识,抗压性强,不放弃;
2.勤奋,积极主动,学习能力强,有目标意识,思维敏捷;
3.行动力和自我成就动机强,能承受销售压力,为完成目标愿付出时间和精力;
4.有市场推广或销售类工作经验者优先。
【薪酬福利】
综合收入:4000-7000元
薪资构成:无责底薪 提成 五险一金,每周休息一天,国家法定节假日带薪休息
岗位职责:
1、依据市场部产品策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高公司产品的市场份额。
2、有效配合省区销售团队达成年度销售目标,以促进销量为目的,制定样本医院、潜力医院的学术推广计划。
3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供相应解决方案。
4、组织召开区域内科室会、城市会等学术推广活动,定期进行服务商代表产品知识和销售技巧培训、重点指导与协访。
5、按照公司要求按时完成市场与销售报表,收集并分析相关临床治疗领域和竞争产品的市场信息。
6、负责山东、浙江、河南三个省份的学术推广工作。
任职要求:
1、年龄35岁以下,本科及以上学历,医学、药学或相关专业;
2、熟悉医药产品知识,熟悉医药行业;
3、具有良好的沟通、表达、演讲能力,良好的团队合作和敬业精神;
4、有很强的自我学习能力,能够制作专业产品PPT;
5、适应经常出差,良好的执行力。
【岗位职责】:1、推广公司产品,挖掘需求客户、积累客户,完成各项销售指标;2、为客户提供专业的汽车销售咨询服务;3、陪同客户看车、介绍产品方案,收集客户资料;4、与客户建立良好的协作关系,跟进售后服务,提高客户满意度。 【任职资格】:1、主动性强,工作态度积极,有汽车销售或信贷工作经验优先;2、有较强的事业心,勇于面对挑战;3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质【福利待遇】:1、 单位签订正式劳动合同,缴纳五险一金;2、 广阔的职业发展空间,提供专业培训;3、无责任底薪 提成 奖金,业绩提成上不封顶。卖1台车:底薪 提成=6000元/月(税前,未含奖励和奖金)卖2台车:底薪 提成=11000元/月(税前,未含奖励和奖金)卖3台车:底薪 提成=16000元/月(税前,未含奖励和奖金)卖4台车:底薪 提成=21000元/月(税前,未含奖励和奖金)卖5台车:底薪 提成=26000元/月(税前,未含奖励和奖金)卖6台车:底薪 提成=31000元/月(税前,未含奖励和奖金)卖7台车:底薪 提成=36000元/月(税前,未含奖励和奖金)
岗位职责 1、负责客户开发工作; 2、负责向客户推介公司代销金融产品及公司资管产品等; 3、根据公司分级分类服务流程和规范,负责个人名下客户的服务工作; 4、积极参加公司和分支机构组织的各项营销活动,服从管理和工作分配; 5、完成分支机构交办的其他事项。 应聘条件: 1、具有证券业从业人员资格; 2、40岁以下,分支机构所在城市为县级城市,要求大专(含)以上学历,其他城市本科(含)以上学历,条件优异者可放宽至大专(含)以上学历; 3、有良好的沟通能力、团队合作精神和紧张工作下的抗压能力; 4、有较好的口头表达能力和产品推广能力; 5、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守; 6、有市场营销、客户服务或金融业从业经验; 7、身体健康,品性良好,无犯罪记录,无禁入金融行业记录; 8、三级(含)以上级别客户经理,可以适当放宽年龄限制,但需通过证券投资顾问专业能力水平评价测试; 9、如从事金融产品销售业务的客户经理,须具备基金从业资格; 10、证券监管机构和相关业务管理部门及公司要求的其他条件。 职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、绩效奖金、员工旅游、节日福利、不加班 职位亮点:上市公司,待遇优厚!
储备主管 5千-1万昆明·盘龙区职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司,与共和国同龄的企业,中国***的保险公司,中央直属副部级国企,在全国所有省市县均有分支机构,服务网点覆盖全国。 中国人寿昆明分公司收展一部正在招募一批年轻有为,有强烈追求高收入的意愿、敢于锻炼自己磨砺自己,追求个人发展的人士。给自己1-3年的时间创业,抓住保险快速发展的机遇期,打造属于自己的国寿加盟店,实现年薪百万的创业梦。 来到这里,我们除了给您提供成就梦想的舞台之外,还为您提供丰厚的福利:职务津贴 绩效津贴 引才奖 团队管理津贴 医疗意外养老保险+旅游奖励等各项奖励。职位描述: 1、协助客户分析财务情况、并制定全套保险/理财方案 2、为客户提供优质的个性化售后服务,协助实现家庭保障目标 3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作 4、配合主管进行团队日常管理 5、定期组织开展客户服务活动 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理保险客户服务/续期管理 关键字:销售金融销售代表客户经理直销销售保险售后
负责维护公司老客户
岗位职责: 1、协助商户完成收钱吧的入网及后期的维护工作; 2、根据收钱吧的政策与商户达成合作; 3.负责所辖区域商户的运营,不断提升收钱吧的交易量。 岗位要求: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、有较强的责任心,工作态度认真端正,具备良好的沟通能力和协调能力; 3、有市推广或相关经验者优先考虑。
岗位职责:
1、执行促销活动,积极获取订单,完成产品分销及出仓目标。
2、按照公司标准完成网点覆盖及网点拜访目标,使用SFA系统准确记录网点信息。
3、掌握门店分类标准,按照公司店内执行标准进行产品铺货、陈列、价格及生动化执行等。
4、管理经销商团队(含促销员,综合业务)推动经销商人员售卖舒客产品,提高舒客在客户代理品牌中的份额。
5、管理经销商进销存,每月按公司相关要求完成库存盘点。
6、协助城市经理按公司标准完成费用核销相关工作内容。
7、熟练掌握并使用销售工具(SFA系统),按照公司标准,准确记录信息。
8、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、3年以上流通渠道快消行业经验;
2、具有良好的职业素养和职业操守,有较强抗压能力;
3 、负责过吉林地区延边州地区区域经理优先考虑。
工作主要是告诉客户我们是以运用网络远程亚健康调理为主,另有远程看风水,远程查因果,远程预测号码。客户主要是从网络来的。
要求:有创意,能掌握时尚元素并能独立设计修改作品,独立完成策划报告、方案,较强的创意文字能力、策划能力,良好的沟通能力;
喜欢汽车 吃苦耐劳 有拓展精神 做事认真 诚实守信
工作职责: 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励; 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
??薪资:底薪 绩效奖金 年终奖 六险一金,年薪不上限!??福利待遇:六险一金、社会保险 公积金 补充商业保险 补充医疗险 每年体检 带薪培训 成长奖 学习金 生日节日慰问 夏日清凉 独生子女托费 行服福利!??任职要求:1、具有良好的综合素养和较强的抗压精神,个人信用良好;??销售及分期贷款经验者优先!2、大专及以上学历。3、年龄在26岁至37周岁。4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;5、对客户有较强服务意识;6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。??职业发展:客户经理-主任-后备经理-经理岗位。 职能类别:金融产品销售
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