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岗位职责: 1:负责餐饮市场商家的开拓和管理; 2:根据客户需求,制定营销方案,和商户谈判达成协议; 3:负责辖区内市场信息收集及竞争对手分析。 4:管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1:充分认可公司价值观及发展方向,愿意与公司一起成长,学习能力强。 2:熟悉本地市场,有餐饮相关客户资源者优先。 3:反应灵敏,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。 4:有责任心,能承受较大的压力 。 5:有团队协作能力,善于挑战。 6:具备3年以上至少10人团队管理经验,年龄25-31岁。
岗位职责: 1.在公司搭建的银团渠道平台下,推动和促进银团渠道业务合作的开展。 2.参与策划、组织、推动银团渠道业务的宣传、激励活动和培训,并将结果及时向公司进行反馈。 3.向银行提供销售支持,协助银行进行对公寿险业务等开拓,并向银行渠道客户提供各项售前、售中和售后服务。 4.负责与中介机构建立稳固共保合作关系。 5.为中介机构提供共保业务支持。 6.协助客户进行团险承保、理赔、给付、保单变更等与团险保单相关服务工作。 7.保证非市场业务正常续保成功。 任职要求: 1.年龄在22-45周岁,身体健康、品行端正、具有进取精神。 2.本科及以上学历,条件优秀者,学历可放宽至大专。 3.具有经济、金融、财税等专业知识。 4.具备较强的语言表达、沟通协调和市场开拓能力。 职位福利:六险两金、带薪年假
工作内容: 1.开拓个人银行信用卡业务,负责寻甸区域客户办理以及驻点 2,负责寻甸区域点位开拓 3.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 需要大专以上学历,公司入职正常缴纳五险一金,平均薪资6000-10000
负责区域事务的策划、组织及运营。以业绩及团队管理享有津贴及奖金福利。 同时经过考核管理人具有人事决策权力。
福利待遇: 1、无责底薪2500元 提成 2、工作时间周一到周五9:00-18:00,周末双休 3、带薪假期:享受国家法定节假日 4、转正后公司购买保险,公积金 5、公司提供全方面培训。 工作内容: 公司提供客户资源,向客户介绍公司产品,邀约客户到公司咨询办理。
岗位职责: 1、向省区推广经理提案区域市场推广策略和推广活动计划经批准后执行,阶段性的回顾总结并根据市场情况适当调整方案。 2、执行公司各类政策和流程制度; 3、学习并掌握相关产品疾病知识,提交区域内外部相关的产品知识培训计划并对各参与人员进行评估审核。 4、与区域销售人员、客户定期沟通梳理市场,制定相关产品在重点医院和重点科室的开发上量计划、资源匹配,和区域销售经理协作推动完成区域销售目标; 5、执行区域市场活动的流程和标准,组织开展区域各类市场活动并进行评估。 6、执行全销售终端管理项目的各项职责工作; 7、配合集团市场部各类学术活动和市场调研工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学、药学相关专业; 2、2年以上医药行业临床学术推广工作经验,有药品销售经验者优先; 3、亲和力强,有良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力,能适应省内出差。
岗位职责: 1.执行商场、社区以及各种线下活动,并行教育产品的宣传推广,收集意向客户。 2.洽谈机构达成合作意向。 3.完成集团8个幼教品牌20家校区的体验卡销售。 招聘要求: 热爱销售行业、沟通能力强、有强烈成长欲望。 待遇:五险两金,5天带薪年假,双休。 注:作为区域主管储备具有一定的团队管理经验优先录取。
要求有相关经验,有积极向上的心态,有出色的组织协调能力,口齿伶俐、有责任心、上进心、吃苦耐劳,年龄:18 — 35岁
岗位职责: 1.昆明市场:买单吧app、信用卡和贷款等业务,开展客户关系管理; 2.渠道开拓,开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升; 3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议; 4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理 任职要求: 1、大专及大专以上学历,年龄20至30岁之间 2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。 3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。 4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。 薪酬待遇: 1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪 工龄工资 绩效奖金 综合奖金 福利 ……),多劳多得,上不封顶。 2、目标薪资:平均收入8000-20000元。 福利待遇: (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险; (二)交通费补贴和工作日餐补; (三)特定节假日和生日慰问礼品; (四)提供托费用补贴; (五)学历深造专升本万元补贴; (六)夏季、冬季等特色慰问补贴; (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等; (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利; (九)提供年度体检和工作行服; (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。 交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。 联系电话:杨主任 工作地址:昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼
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岗位职责:
根据客户需求,为客户不同人生阶段进行规划,专门为客户做家庭保驾护航,利用金融工具,把客户的一些风险抵御出去,比如说医疗风险、养老风险、教育风险、意外风险、财富风险,传承风险等。
工作时间及待遇:
五天上班双休,完善的福利保障,公开、公平、公正的畅通晋升机制,行业领先的培训助力转行,启航津贴助力成功。
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2.勤奋,积极主动,学习能力强,有目标意识,思维敏捷;
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