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岗位职责: 1.负责收集鲜花保水棉及花业周边市场信息,对市场、客户、竞争对手资料进行分析; 2.负责与意向客户进行业务联系、陌拜洽谈,确定其基本的合作意向; 3.负责建立客户资料档案,对联系客户资料档案的整理、归档; 4.依据所负责的产品营销计划及销售目标,运用销售技巧,完成销售额与销售任务; 5.代表公司与客户洽谈业务并签订销售合同,并按规定收取合同款; 6.及时、有效地处理客户投诉,使客户对处理工作比较满意; 7.运营抖音账号短视频策划、出镜、推广、直播等,完成高吸粉曝光的任务; 任职要求: 性别:男女不限 年龄:20-28 1.学历、专业要求:大专以上学历,专业不限 2.工作经验要求:1-2年相关销售或客服等工作经验。(能力优秀者可接受应届毕业生) 3.技能要求:具备对市场信息的快速反应能力、较强的分析与判断能力、谈判能力、人际关系能力,有良好的沟通技巧和说服能力; 福利待遇: 1、试用期: * 试用期综合薪资5000元;试用期:1-3个月; 2、转正后后: 无责底薪 岗位补贴 绩效 业务提点 跟单提点 ; 试用期后综合工资:6000 -12000; 3、 购买社保及员工团体保险; 4、每年年终奖(3000-5000不等) 工龄奖(50-300) 优秀员工奖(3000); 5、休假:依法享受国家法定节假日带薪休假,春节假期长达15天
岗位职责: 1.开拓个人业务,开展客户关系管理; 2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升; 3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议; 4.发掘客户需求与合作机会,向客户销售相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 晋升通道:客户经理—团队主任—推广经理—副总经理/总经理 任职要求: 1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。 2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。 3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。 4、具有保险、快速消费品等相关行业销售管理经验者优先。 薪酬待遇: 1、拥有市场竞争力的薪酬考核体系:底薪 工龄工资 绩效奖金 综合奖金 福利 ……),多劳多得,上不封顶。 2、目标薪资:平均收入8000-10000元. 福利待遇: 依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险; 交通费补贴和工作日餐补; 特定节假日和生日慰问礼品; 学历深造专升本万元补贴; 夏季、冬季等特色慰问补贴; 可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等; 按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心福利; 提供年度体检和工作行服; 优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
约客户谈客户,签约客户
岗位职责:
公司提供老客户名单,进行有效跟踪客户,做好售后服务工作。包括保单变更,理赔,续费,加保等工作。并负责礼品的发放维护客户关系,通知客户参加公司相关活动。
1、数据更新,递送保单,维护追加保客户;
2、资料变更,理赔报案处理,维护客户关系;
3、操作电脑做案件的处理和信息的录入。
4、协助客户领取生存金,教育金,年金,催收保费等
任职要求:
1、***大专及大专以上学历;
2、性别不限,年龄25岁到45岁;
3、医学、法学、临床护理、保险、经济财务专业(同业经验者优先);
4、熟悉电脑操作和中文打字;
5、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神
福利待遇:
公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇;
1、整体福利待遇
试用期:3000-4000左右;正式后:6000-10000左右;
2、每天8小时工作制,每周上5休2周末双休,享受国家法定带薪休假;
3、工作时间:8:30-12:00 2:00-5:00,双休
4、福利待遇:带薪培训 节假日福利(中秋、端午、新年过节费等) 岗位津贴 生日券 年终奖金 员工综合福利保障计划 每年免费体检 定期团队活动。
公司为每位员工提供良好的发展前景、公平的晋升渠道,广阔的发展空间,完善的培训体系
储备主管 5千-1万昆明·盘龙区职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
1.学习能力、沟通能力、善于交际; 2.能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性; 3.团队意识。
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
职位福利:绩效奖金、五险一金、全勤奖、带薪年假、周末双休、多次晋升机会、鼓励内部创新、年轻化团队
周末双休,朝九晚六! 1工作内容:事先声明工作日常比较枯燥,但是也比较闲,主要负责通过电话联系的方式在公司提供的资源里面找到客户并邀约到店。目前昆明已有三个分店,邀约客户到店后根据客户情况制定相应融资(贷款)计划,在与银行对接。 2职位要求:18岁以上。找包吃包住的勿扰。高薪!!高薪!!高薪!! 3工作时间以及地点:周末双休 工作时间9:00到18:00(朝九晚六周末双休)午间休息一个半小时 周末正常双休,作息时间随银行相同。 工作地点:昆明市摩尔大厦501
喜欢汽车 吃苦耐劳 有拓展精神 做事认真 诚实守信
职位诱惑:包住;弹性工作;工作氛围好 岗位职责: 在网络上为用户提供咨询服务、售后服务的同时,介绍并推荐公司的产品(课程、电子书、题库、视频等),促成用户购买. 岗位要求: 1.年岭18岁以上,本科以上学历,专业不限 2.性格活泼,为人正直,责任心强,有团队精神 3.吃苦耐劳,能抗压,沟通能力强,学习能力好 4.此岗位对优秀应届毕业生开放,提供实习 薪资:月薪4K-8K(绩效奖金单性工作+五险一金+节日福利+年终奖+包住+年度调薪提供实习+车票报销+零食丰富+无息款+送原始股 福利 1.一经录用,公司提供带薪培训,空调室内办公 2.转正后购买五险一金 3..提供兔费宿舍,环境舒适,上班只需十分钟 4.每年组织国内外费旅游 5.公司不定期车行内部活动(聚督,BBQ,KTV,素拓) 6.正式员工受带薪年假,法定节假日发放礼品 7.每周、月、季度、年度对销售业绩突出的员工发放销售大奖,奖励丰厚 8.公开,公正,公平,适明化的晋升制度 9.旅游式办公模式,全国各地上班地点任你挑 10.优秀员工可以享受充分的自由时间
职位诱惑:包住;弹性工作;工作氛围好 岗位职责: 在网络上为用户提供咨询服务、售后服务的同时,介绍并推荐公司的产品(课程、电子书、题库、视频等),促成用户购买. 岗位要求: 1.年岭18岁以上,本科以上学历,专业不限 2.性格活泼,为人正直,责任心强,有团队精神 3.吃苦耐劳,能抗压,沟通能力强,学习能力好 4.此岗位对优秀应届毕业生开放,提供实习 薪资:月薪4K-8K(绩效奖金弹性工作+五险一金+节日福利+年终奖+包住+年度调薪提供实习+车票报销+零食丰富+无息款+送原始股 福利 1.一经录用,公司提供带薪培训,空调室内办公 2.转正后购买五险一金 3..提供兔费宿舍,环境舒适,上班只需十分钟 4.每年组织国内外费旅游 5.公司不定期车行内部活动(聚督,BBQ,KTV,素拓) 6.正式员工受带薪年假,法定节假日发放礼品 7.每周、月、季度、年度对销售业绩突出的员工发放销售大奖,奖励丰厚 8.公开,公正,公平,适明化的晋升制度 9.旅游式办公模式,全国各地上班地点任你挑 10.优秀员工可以享受充分的自由时间
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求。5.其他领导交办的工作。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;3.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情。性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;4.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。职位福利:五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、高温补贴、项目奖金职位亮点:年轻的团队氛围,五险一金,年终奖,高温补
储备主管 5千-1万昆明·盘龙区职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
岗位职责:1、管理、分解并完成区域批发客户销售目标(包括收入、OTB、流水,回款,利润,库存)2、根据渠道规划,落实新开和整改店计划,并跟进开业后销售。3、指导客户终端门店产品组货,跟进客户产品期货执行、到店上架,根据畅滞销指导补货、调拨、促销和收仓。 4、指导客户终端门店运营标准执行,提升销售服务水平 和零售运营效率。5、监控和管理客户现金流、进销存、利润,确保产品销售的回款 。6、与经销商沟通公司政策的具体执行方案,制定年度生意计划。开发新客户。7、跟进子公司推进自营分销业务拓展、经营、发展。8、销售团队的管理,人员的培养、辅导和发展。9、拓展团购生意,配合公司在区域执行公司的各项重点项目实施。10、定期反馈所管辖区域的市场信息、竞争品牌信息等。任职要求:1.有服装零售客户管理经验2.能接受出差3.统招大专以上学历 职能类别:销售代表
(1)薪酬福利
1.薪资构成=底薪 提成 奖学金 开单奖 团队奖励 带看奖 精英股
2.底薪:7000 元/月(含1000元奖学金),年薪 72000 元起
3.我们建议您长期从事,从业时间越久收入越高也越稳定,提成比例更高
4.工作地点任您选,您可以去麦田任意一家门店,同事友爱,环境舒适
(2)工作职责
1.深度了解北京优质楼盘及周边生活配套,成为城市房产专家
2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验,让房产交易化作美好的生命互动
3.和社区业主建立深度链接,积累信任和口碑,以公益之心扎根社区,成为社区友邻
(3)任职资格
1.年龄22-45周岁,大专及以上学历,专业不限,退伍军人亦可
2.正直真诚善良,强服务意识,良好的职业素养和操守
3.致力于学习成长,勇于自我挑战,自强不息的进取之心
【为避免重复邀约,请您投递一份简历即可!详情可联系总部吕经理,将为您优先安排面试~~面试统一在北京总部进行,工作门店可根据意愿就近分配】
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