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要求有相关经验,有积极向上的心态,有出色的组织协调能力,口齿伶俐、有责任心、上进心、吃苦耐劳,年龄:18 — 35岁
岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、分析市场动态,撰写分析报告; 3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 4、根据招商计划,定期进行渠道动态调整,并有计划的进行招商工作与商家达成合作关系。 任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业者优先; 2、1年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力。 面试地址:珠市街思茅老街售楼部 联系电话:吴女士15587186595
(一)产品研发部经理岗位职责 1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划,负责具体实施,并针对任务变化进行阶段性的调整,有效落实部门和下属员工的各项业绩指标,实施部门绩效考核; 2. 负责设定产品设计及相关的研发课题,指导并参与研发及管理工作; 3. 负责产品标准化的制订、发布、执行; 4.负责指导仓库和设计资源库的建设,并推进建设进程,促进资源共享; 5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训; 6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作; 7. 负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等; 8. 配合横向部门的工作,对部门运营给予支持; 9. 完成领导交办的其他事务; 职位名称 产品研发部经理 职位代码
1、负责检核市场销售情况并将巡检数据收集汇总形成分析报告; 2、根据巡检结果对市场销售工作提出整改意见并跟踪改善,推动市场销售提升; 3、检核终端费用使用情况,保障资源有效运用; 4、带培市场操作标准,促进销售各层级执行力提升。 任职要求: 1、有快消品行业工作经验者优先; 2、本科及以上学历,熟练操作办公软件; 3、能适应长期出差(每月出差天数为20-25天左右)。
1、负责收集竞品信息并加以分析,每月提报产品促销方案和推广策略方案; 2、稽查部门费用的投入,确保费用的有效控制。 3、跟进促销推广活动执行情况,并进行效果评估,提炼优秀个案进行推广。 4、对区域经理、销售主管和销售员进行针对性政策培训与辅导,协助销售员对经销商团队的培训、管理和奖惩。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先; 2、一年以上快消品相关工作经验,熟练操作办公软件,具有数据分析处理能力; 3、能接受短期出差(10天左右)
针对公司产品做市场调查、数据分析,推进产品的销售,扩大销售渠道,用头脑风暴出活动方案并参与现场活动指挥,思想敏锐,口才好,临时应变能力强,协助市场销售部定期完成销售任务。
1、热爱销售行业,工作2年以上; 2、有昆明市场营销成功案例者优先; 3、较好的沟通、带领团队、执行力强; 4、有冒险和开拓精神,能承受较大工作压力 5、负责公司宽带、数字电视、监控等业务的销售管理;
1、2年以上本岗位工作经验,1年以上中基层管理经验; 2、沟通能力强,有较强的团队精神、责任心强、执行力强、能吃苦耐劳 3、负责公司市场开拓,片区管理及宽带、电视业务的销售;
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 主要是通过电话与客户交流沟通,了解客户的需求,与团队合作的模式与客户成交
1、熟悉市场营销工作; 2、熟悉零售运作模式; 3、有地区销售网络和销售关系。 4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情; 5、有良好的团队合作精神,有敬业精神; 6、具有独立的分析和解决问题的能力; 7、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力; 8、开拓新市场、新客户,提高产品的市场覆盖率。 薪资待遇:转正后2000元以上/月+绩效提成,购买五大保险。
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
1、负责公司市场营销信息的收集、统计与分析,并撰写相关报告; 2、负责公司市场营销方案的策划与执行监督; 3、参与公司品牌推广策略的制定与执行。 任职要求: 1、本科及以上学历,中文、市场营销、广告、新闻、传播等专业毕业; 2、1年以上营销策划及品牌推广工作经验者优先; 3、具备良好的职业素养、饱满的工作热情和敏锐的市场洞察力; 4、责任心强,思维活跃,有较强文案撰写和策划能力; 5、沟通、协调能力强,具备较强的活动推广和组织实施能力。 薪酬福利: 同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制。
1、 一年以上Web开发经验,精通 .NET(c#),熟练使用vs2008/2010开发工具 2、 熟悉sqlserver数据库的设计、开发和优化; 3、熟悉JavaScript、JQuery、HTML、XML、CSS; 4、有面向对象的分析、设计和开发经验,熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构。
◆熟悉市场营销工作; ◆熟悉零售运作模式; ◆熟悉电子商务运作和销售模式; ◆具有独立的分析和解决问题的能力; ◆良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
1、基本要求:18岁以上,喜欢销售,普通话流利,男女不限。 2、工作要求:喜欢销售。 3、能力要求:沟通能力和应变能力强,对销售工作有浓厚兴趣,有学习力。 4、素养要求:性格开朗,充满自信,积极进取,有事业心及行业长期发展愿望! 5、培训安排:公司统一安排正规岗前培训(免费) 薪资结构:岗位津贴+提成(30%)+奖金+话费补助(最高500每月)+免费旅游+学习晋升机会 公司郑重承诺:绝不收取任何报名费、培训费、押金考核内容: 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度; 2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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