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储备主管 5千-1万昆明·盘龙区职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
负责维护公司老客户
岗位职责:
1、执行促销活动,积极获取订单,完成产品分销及出仓目标。
2、按照公司标准完成网点覆盖及网点拜访目标,使用SFA系统准确记录网点信息。
3、掌握门店分类标准,按照公司店内执行标准进行产品铺货、陈列、价格及生动化执行等。
4、管理经销商团队(含促销员,综合业务)推动经销商人员售卖舒客产品,提高舒客在客户代理品牌中的份额。
5、管理经销商进销存,每月按公司相关要求完成库存盘点。
6、协助城市经理按公司标准完成费用核销相关工作内容。
7、熟练掌握并使用销售工具(SFA系统),按照公司标准,准确记录信息。
8、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、3年以上流通渠道快消行业经验;
2、具有良好的职业素养和职业操守,有较强抗压能力;
3 、负责过吉林地区延边州地区区域经理优先考虑。
工作职责: 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励; 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
职位描述:1、协助客户分析财务情况、并制定全套保险/理财方案(包括银行和保险业务)2、为客户提供优质的个性化售后服务,协助实现家庭目标3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作4、对公司客户进行二次开发5、配合主管进行团队日常管理6、定期组织开展客户服务活动职位要求:年龄:22—45岁学历要求:大专以上(金融、经济、管理类相关专业优先)有强烈的工作责任感,具备强烈的上进心诚实、守信,勤奋踏实,对公司忠诚,积极自信工作积极主动,具备足够的自信心,善于人际沟通,有挑战高薪的欲望;具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户,有客户资源者优先;具备较好的综合金融理念、客户服务意识和市场营销经验;职位福利:年底双薪、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪职位亮点:双休,定期团建,国内外游,工作氛围轻松
职位描述:1、协助客户分析财务情况、并制定全套保险/理财方案(包括银行和保险业务)2、为客户提供优质的个性化售后服务,协助实现家庭目标3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作4、对公司客户进行二次开发5、配合主管进行团队日常管理6、定期组织开展客户服务活动职位要求:年龄:22—45岁学历要求:大专以上(金融、经济、管理类相关专业优先)有强烈的工作责任感,具备强烈的上进心诚实、守信,勤奋踏实,对公司忠诚,积极自信工作积极主动,具备足够的自信心,善于人际沟通,有挑战高薪的欲望;具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户,有客户资源者优先;具备较好的综合金融理念、客户服务意识和市场营销经验;职位福利:年底双薪、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪职位亮点:双休,定期团建,国内外游,工作氛围轻松
岗位职责:
1.负责光大银行云南区域信用卡营销
2.维护我行客户
任职要求:
大专及以上学历
(有同业相关经验可以降低要求)
联系人:赵主任 *************
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、补充医疗保险
岗位职责:1、执行促销活动,积极获取订单,完成产品分销及出仓目标。2、按照公司标准完成网点覆盖及网点拜访目标,使用SFA系统准确记录网点信息。3、掌握门店分类标准,按照公司店内执行标准进行产品铺货、陈列、价格及生动化执行等。4、管理经销商团队(含促销员,综合业务)推动经销商人员售卖舒客产品,提高舒客在客户代理品牌中的份额。5、管理经销商进销存,每月按公司相关要求完成库存盘点。6、协助城市经理按公司标准完成费用核销相关工作内容。7、熟练掌握并使用销售工具(SFA系统),按照公司标准,准确记录信息。8、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、3年以上流通渠道快消行业经验;2、具有良好的职业素养和职业操守,有较强抗压能力;3 、负责过吉林地区延边州地区区域经理优先考虑。 职能类别:客户经理/主管
1、含违法违规信息 2、含性别、学历、院校、地区 、民族等歧视性信息 3、含认证、融资、招商、培训、推广、挂靠等非招聘或非提供实际就业机会信息 4、含特殊字符、一职多岗、薪资体现、与职位名称无关等不规范信息
按照公司的要求开展营销活动,负责市场销售方案的撰写;参与公司的业务培训,对产品和工作流程有详尽的了解,在此基础上有针对性地做推广活动。
中国人寿保险股份有限公司,与共和国同龄的企业,中国***的保险公司,中央直属副部级国企,在全国所有省市县均有分支机构,服务网点覆盖全国。 中国人寿昆明分公司收展一部正在招募一批年轻有为,有强烈追求高收入的意愿、敢于锻炼自己磨砺自己,追求个人发展的人士。给自己1-3年的时间创业,抓住保险快速发展的机遇期,打造属于自己的国寿加盟店,实现年薪百万的创业梦。 来到这里,我们除了给您提供成就梦想的舞台之外,还为您提供丰厚的福利:职务津贴 绩效津贴 引才奖 团队管理津贴 医疗意外养老保险+旅游奖励等各项奖励。职位描述: 1、协助客户分析财务情况、并制定全套保险/理财方案 2、为客户提供优质的个性化售后服务,协助实现家庭保障目标 3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作 4、配合主管进行团队日常管理 5、定期组织开展客户服务活动 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理保险客户服务/续期管理 关键字:销售金融销售代表客户经理直销销售保险售后
【岗位职责】
1.推广公司产品和服务,通过产品和服务推广,沉淀会员:
2.执行区域内制定的推广方案,落地多元化推广活动,完成区域内销售和会员指标;
3.做好消费者沟通及服务,推动门店零售和社区服务的提升;
【岗位要求】
1.18-45岁,高中或以上学历,性格开朗,有服务意识,抗压性强,不放弃;
2.勤奋,积极主动,学习能力强,有目标意识,思维敏捷;
3.行动力和自我成就动机强,能承受销售压力,为完成目标愿付出时间和精力;
4.有市场推广或销售类工作经验者优先。
【薪酬福利】
综合收入:4000-7000元
薪资构成:无责底薪 提成 五险一金,每周休息一天,国家法定节假日带薪休息
岗位职责:
公司提供老客户名单,进行有效跟踪客户,做好售后服务工作。包括保单变更、理赔、续费、加保等工作。并负责礼品的发放,维护客户关系,通知客户参加公司相关活动。
1、数据更新,递送保单,维护加保客户;
2、资料变更,理赔报案处理,维护客户关系;
3、为客户提供保单体检及二次开发;
4、协助客户领取生存金、教育金、年金,通知保费续交等;
5、为客户提供车险、财产险等咨询出单,学平险续收等工作。
任职要求:
1、大专及大专以上学历;面试优秀者可考虑适当放宽条件;
2、性别不限,年龄25岁到45岁;
3、经济学、法律学、医学、金融从业经历优先;
4、熟悉电脑及电子产品(手机、软件)等的操作;
5、有较强的服务意识、有上进心、责任感和团队精神。
福利待遇:
公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇;
1、整体福利待遇:试用期:4000-5000元:转正后:60
00-10000元不等,上不封顶。
2、每天8小时工作制,每周上5休2,周末双休,法定节假日同国家标准;
3、工作时间:8:30-11:30,下午2:00-5:00,双休;
4、福利待遇:带薪培训 节假日福利(中秋、端午、新年过节费等) 岗位津贴 生日券 年终奖金 员工综合福利保障计划 每年免费体检 定期团队活动。
5、收入多元化,可做广发银行金融、理财类业务。(中国人寿2016年收购广发银行)
1.主要负责老客户的售后服务工作;2.老客户咨询新保单的时候为客户答疑解惑。
职位描述:1、协助客户分析财务情况、并制定全套保险/理财方案(包括银行和保险业务)2、为客户提供优质的个性化售后服务,协助实现家庭目标3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作4、对公司客户进行二次开发5、配合主管进行团队日常管理6、定期组织开展客户服务活动职位要求:年龄:22—45岁学历要求:大专以上(金融、经济、管理类相关专业优先)有强烈的工作责任感,具备强烈的上进心诚实、守信,勤奋踏实,对公司忠诚,积极自信工作积极主动,具备足够的自信心,善于人际沟通,有挑战高薪的欲望;具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户,有客户资源者优先;具备较好的综合金融理念、客户服务意识和市场营销经验;
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