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岗位职责:负责公司人员招聘,选拔,培训,储备和相关制度完善落实等工作。 任职资格:25-35岁,人资专业,2年以上人资工作经验,有事业心,能承受工作压力。 工作时间:单休 会有加班 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 向阳南大街1号 ( 石家庄 - 石家庄周边 - 鹿泉 ) 查看地图 公司网址: http://xindongruilvye.58.com.cn
岗位职责: 1、郊县出差,当天回来, 2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理; 5、竞品信息的收集与反馈; 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格:喜欢挑战性的工作,善于沟通 工作时间:弹性时间 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄桥东区建大街丰收路尚乘源 ( 石家庄 - 桥东 - 建设北大街 ) 查看地图 公司网址: http://meilinkai.58.com.cn
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄桥东区建大街丰收路尚乘源 ( 石家庄 - 桥东 - 建设北大街 ) 查看地图 公司网址: http://meilinkai.58.com.cn
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务; 2、通过电话销售的模式,开发新客户,维护、巩固及拓展老客户; 3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交; 4、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI); 5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月); 6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理,保证公司的现金流。 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式 联系电话: 未填写 在线沟通: 工作地址: 石家庄桥西南小街65号 ( 石家庄 - 桥西 ) 查看地图 公司网址: http://yizhaoyipin.58.com.cn
好工作 上易招易聘网易招易聘网,求职招聘新选择,职场路上好帮手。易招易聘网是专业型人才服务网站,致力于为企业和人才搭建专业,优质、高效的网络招聘平台,专注于销售和客服行业招聘,引领人才行业发展。 服务宗旨:致力于解决企业招聘难,员工求职难!打造高效招聘平台专注销售客服招聘服务 招聘理念:让招聘变得简单,让求职、招聘走进易时代! 会有加班 需要管理团队 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄桥西南小街65号 ( 石家庄 - 桥西 ) 查看地图 公司网址: http://yizhaoyipin.58.com.cn
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间: 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄长安区建华大街与中山路交口东行100米路南紫光都A座2408 ( 石家庄 - 长安 - 建华 ) 查看地图 公司网址: http://fnsw.58.com.cn 申请职位
任职要求: 1、女性,大专及以上学历,24-30岁,性格外向,反应敏捷。 2、能熟练运用各种招聘工具和手段,有良好的沟通能力。 岗位职责: 1、接听、转接电话;接待来访人员,负责公司信件、邮件、报刊杂志的收取,负 责传真件的收发工作。 2、做好会议纪要,统计每月考勤并交财务做帐。 3、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,接受其他临时工 作。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄新华路591号 ( 石家庄 - 新华 - 新华路 ) 查看地图 公司网址: http://sjzjlssm.58.com.cn
岗位职责: 1、依据公司人力资源计划执行招聘工作,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护并拓展招聘渠道,对招聘渠道进行管理; 3、负责职位信息发布、简历收集和初步筛选、面试安排、聘前测试、背景调查等工作; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,协助完善公司人才招聘制度,优化招聘流程。 任职要求: 1、大专以上学历,有电子商务行业招聘相关工作经验2年以上者优先; 2、执行力强,较强的语言表达能力; 3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力; 4、性格开朗,亲和力强,具有良好的团队精神; 5、较强的学习能力、适应能力,协调能力。 您可以什么都不会,但不可以不认真对待我们为您提供的这份工作! 您可以有十万个问什么,但不可以在工作中萌生消极的心态! 您可以偷懒!但不可以对工作不负责任! 招聘一样可以拿高薪,就看你敢不敢挑战自己的极限!一分耕耘一分收获!这就是成长! 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄市民族路步行街69号金拓大厦1109 ( 石家庄 - 桥西 ) 查看地图 公司网址: http://yljsjzp.58.com.cn 申请职位
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄新华区中山西路品汇时代广场 ( 石家庄 - 桥西 ) 查看地图 公司网址: http://baihuifengshang.58.com.cn
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄新华区中山西路品汇时代广场 ( 石家庄 - 桥西 ) 查看地图 公司网址: http://baihuifengshang.58.com.cn
岗位职责: 1、为公司招聘优秀人才,做到公司的人岗匹配,开发员工的潜能。 2、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库 3、负责人力资源档案(包括员工登记表、身份证复印件、 述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等)管理,为有关方面提供相关人事证明,进行人事信息的统计汇总,并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。 4、协助人力资源部经理处理人资部其他工作细则 任职要求: 1.教育背景:工商企业管理、人力资源管理及相关专业,大专及以上学历,年龄:18-26周岁,男女不限。 知识/技能:熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。大专及以上学历,男女不限。 3.素质要求: (1)沟通能力:具有简明扼要的谈话技巧,与公司员工进行良好的沟通;(2)主动性:在没有监督的情况下自主完成工作,自觉地在工作中付出更多的努力,并且帮助他人解决工作中的问题。 福利待遇: 1、按国家规定提供各种带薪休假。 2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。 3、当月生日人员享受生日奖金;五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。 4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台。 5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。 6、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。 薪资构成: 岗位工资+全勤奖+工龄工资+交通通讯补贴+健康补贴+绩效奖金+年终奖金 晋升方向: 人资助理——人资专员——人资经理——区域人资主管——集团人资部主任 面试时间:上午9::00——11:30 下午:14:00——17:00其他时间不予面试。 乘车路线:可乘坐112、51、43、36、83、29、10等到市城管委站下车即可。 如有意向者,可以直接与集团人力资源部取得联系,集团所有工作人员真诚欢迎您的加入,非诚勿扰! 不论您入职时间长短,只要您能在这批毕业生中表现优异,下一个晋升的对象就是你 刚毕业没有做管理的机会,错!华商动力集团给你这个走捷径的机会! 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄市桥东区建设南大街29号众鑫大厦17层1713室 ( 石家庄 - 桥东 ) 查看地图 公司网址: http://bjhsdlsjzfgs.58.com.cn
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人员需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动,确保店铺及总部人员充足率; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,有零售行业工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 立即申请
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。 工作时间:标准工作时间 立即申请
岗位职责: 1、每天对阿里巴巴平台的维护和管理; 2、跟进新客户,维护老客户。 3,积极开展业务,拓展市场,通过各大B2B平台或者其他网站寻找客户; 任职资格: 1、会操作电脑 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3、积极主动、开朗稳健,有高度的责任心和良好的沟通协调能力,具有团队协作精神; 4、具备较强的组织协调能力,能熟练与工厂沟通处理执行订单过程中出现的各种问题,从而顺利完成订单 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 立即申请
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