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岗位职责:
1. 熟悉并负责抖音运营相关工作;
2. 有积极性,上进心,具备团队意识;
3. 善于沟通,思考,有一定的玩法经验,了解平台趋势与走向;
4. 具有基本市场营销思维与知识。
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职位描述:
1、负责对部门内部人员日常考勤;
2、负责客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;
3、负责公司销售合同拟定及其他项目文件资料的管理、归类、建档和保管工作;
4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表的制作、编写;
5、协助做好部内内务、各种部内会议的记录等工作;
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力;
3、责任心强,能服从公司加班安排。
4、计算机相关专业毕业优先。
主要负责资料的整理,打接电话,进行监督,与用户进行对接,进行产品报价,制定较适合的价格。
负责团队的综合运营,涉及人员的选拔 培养,职业规划和综合绩效管理。
一、岗位职责
1、负责京东、天猫、拼多多、淘宝的整体规划、营销、推广、客户关系管理等
系统经营性工作;
2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作;
3、熟悉平台操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应
对策;
4、店铺的产品更新,价格议定;
5、负责策划店铺促销活动方案,执行与配合平台官方相关营销活动
6、负责收集市场和行业信息,产品分析,为公司定制网销产品提供依
据;
7、网络营销工具研究,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入
店流量,增大点击率和浏览量、转化率;
8、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营
方向;
9、按日/周/月/季监控分析数据,定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计
10、分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案
二、任职要求
1、大专以上学历;
2、1-3年以上相关工作经验;
3、有独立操控能力
1、负责人才队伍培养
2、负责团队综合运营,涉及人力、行政、综合绩效管理
岗位职责: 1.全面负责店铺的运营和日常管理,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成; 2.优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率; 3.精通直通车等营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整; 4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析,提升市场占有率; 5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结(如618.双11活动、主题活动等); 6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量; 7.及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案; 8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感; 9.协调团队成员协作,与客服、物流、仓管等部门定期沟通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度; 10.维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接; 11.公司安排的其他工作。 职位要求: 1.有2年以上运维经验; 2.熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析; 3.具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力; 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底; 5.善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
岗位职责:1.招聘人才,培养人才;2.部门行政管理;3.会议组织,政令传达。任职要求:1.大专及以上学历;2.有相关工作经历,优先选择;3.优秀学生会干部,退伍军人,优先选择。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
主要负责全国地铁人员的招聘,公司提供资源
岗位职责:1.招聘人才,培养人才;2.部门行政管理;3.会议组织,政令传达。任职要求:1.大专及以上学历;2.有相关工作经历,优先选择;3.优秀学生会干部,退伍军人,优先选择。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
主要负责全国地铁人员的招聘,公司提供资源
1、负责人才队伍培养
2、负责团队综合运营,涉及人力、行政、综合绩效管理
1、负责人才队伍培养
2、负责团队综合运营,涉及人力、行政、综合绩效管理
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