与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、具备较强的互联网思维意识,熟悉电商促销节奏,有策划执行大型营销活动的经验和能力; 2、思维活跃、思路开阔,能带领市场团队营造活跃的氛围,并对比领先品牌的推广模式,制定有效的推广方案; 3、有较高的策划或者活动方案设计能力,能有效指导员工开展工作; 4、具备与合作平台市场部对接的沟通能力,确保推广活动能与平台共同推进; 职位要求: 1、5年以上电商平台工作经验,具有0-1搭建平台的经验、团队管理经验,本科及以上学历; 2、乐于沟通、亲和力好、有较强抗压能力;善于总结归纳,表达逻辑清晰; 3、非常有条理性,系统化的规划能力; 4、工作有要求、结果有标准,能够制定规则并贯彻落实,具有教练型领导风格。 5.善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
1、招聘综合类院校,一本及以上学历,成绩中上游以上的学生 2、数据分析能力,市场洞察能力,抗压能力 3、对新媒体平台(小红书、抖音、微博、快手)敏感,有一定运营经验,粉丝数可优先 4、热爱美食,对产品有一定的创新思维 5、薪资标准:7k-10k/月,转正后再定级定薪 截止日期:2025年01月22日 招聘人数:3人
岗位职责: 1.负责公司二类电商业务在头条、抖音等信息流渠道产品的投放计划制定及日常投放运营,提高用户转化; 2.挖掘产品卖点,协调好视频拍摄团队制作好视频投放素材,懂基本的视频剪辑; 3.深入挖掘和分析数据,跟踪广告投放效果,及时做出合理的优化方案和调整; 4.分析竞争对手投放数据,及时优化投放策略及广告投放,提高广告投放效益; 5.在工作过程中有较独立的广告投放思维和投放逻辑,能及时变通和调整广告投放; 6.协助客户选品、协助指导客户优化直播间等,保障广告良好的效果。 任职要求: 1、熟悉电商运营投放,对于二类电商信息流广告投放有自己的想法与见解,有快手、头条运营工作经验以及头部品牌客户服务经验重点考虑; 2、熟练掌握千川账户计划的搭建、优化、维护、数据分析; 3、具备优秀的数据统计及分析能力,能够根据数据提出优化方案; 4、有良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力,细心耐心,工作积极主动。 【主要行业】 图文短视频:母婴、保健食品、服装等行业运营经验
协助副总日常行政管理事务等。
岗位职责: 1、制造体系及主营体系个部门职员招聘管理,保证招聘达成; 2、优化职员招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试; 3、管控人员编制,管理招聘需求; 4、负责中高端职位、广泛挖掘多渠道的招聘工作及组织实施; 5、进行人才搜寻,筛选简历,组织实施笔试、面试; 6、跟进新人录用及报道工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历(优秀者可放到大专学历),工商管理、人力资源管理等相关专业毕业; 2、3年以上制造业的招聘经验,有校招经验更佳; 3、具备良好的组织、沟通协调能力,报告分析能力,说服力强,能够承受一定的压力。 福利待遇: 六险一金(社保按薪资的10.5%缴纳,公积金按薪资的12%缴纳),双休(偶尔需要加班),包住有餐补。
工作职掌:
1、与业务部门和共享支持中心保持良好沟通,负责公司财务政策的宣导;
2、确保公司财务政策的有效执行及公司资产得到保护,发现并总结流程执行中的机会点,并采取相应的跟进行动;
3、支持企划活动、新店开业及黄金假期中营运
岗位职责:1、负责线上门店的营销策划;2、熟知京东的操作细则,结合公司产品特性制定有效的营销策略,提升渠道的销量;3、对平台各项数据的分析及网络数据采集;商品自然排名的搜索优化;任职要求:1、25-38岁,大专以上学历;2、3年以上京东运营管理经验,有家电或手机品类运营管理经验者优先;3、具备良好的沟通表达能力、协调能力及市场信息分析能力。
完成上级主管交办的其它工作 较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作; 2、协助领导对各项日常性行政事务的安排及执行; 3、负责基础人事工作。 4、完成上级交办的其他工作。 5、任职要求: 1、大专及大专以上学历; 2、具有一定的行政管理知识基础及实务性操作经验; 3、工作有条理,沟通力强,具备团队1协作精神,办事严谨; 4、熟练电脑操作及office各项办公软件。 5、愿意接受新事物,学习热情高,对自己的职业有清晰的规划。
招商运营经理(社区商业) 职责描述: 1、负责调查所属项目周边市场动态,及时调整品牌,优化品牌及业态结构; 2、协助制定招商策略及租赁政策,进行各类商务谈判,完成招商任务和指标; 3、定期巡查项目商铺履约情况,并对问题进行跟进处理; 4、负责搭建和补充品牌资源库,嫁接品牌与业主资源,同时整合联盟商家资源,做好日常维护及管理。 任职要求: 1、2年以上相关工作及经验,餐饮品类招商能力强优先。 2、具有2万方以上规模招商项目经验及实际操作经验,有社区商业或集中商业街区经验优先; 3、良好的沟通能力及形象,具抗压力、进取心、自信心。
【岗位职责】
1、负责直播自媒体平台的日常运营推广及粉丝维护工作;
2、维护直播平台秩序、增加粉丝数、提高关注度,及时与粉丝互动。
3、为用户解决问题,及时收集反馈内容,处理用户需求
4、利用各大线上渠道开发,提高平台人气、流量、资源,并且通过已有资源进行获流,提高数据;
【任职要求】
1、对直播感兴趣,男女不限,18-28岁,性格开朗,爱好互联网行业;
2、有无经验均可,应届生均可;
3、良好的语言表达能力,善于沟通,具有高效执行力;
4、能熟悉使用各大社交软件等,具备团队协作和沟通能力。
【薪资】
3300到5500底薪 100全勤 5.5-9%提成,综合6000到9000 上不封顶 另外还有1%季度奖,2%年终奖 军衔奖 五千到十万不等的实物奖励
上班时间:下午一点到十一点 中间一个半小时吃饭休息
【晋升阶梯】
专员~主管~主管~经理~总监
【公司福利】
1.晋升机制完善,优质员工可成为分公司分点负责人及相关领导职位。
2.公司福利,过年带薪休假,带薪培训,生日聚会,部门聚会,环境优异。
2.提供住宿,法定节假日正常休息,年终奖等福利
3.根据个人能力提供有竞争力的薪酬体系
4.无需外出奔波打电话,坐在办公室即可
5.都是90后,00后,工作氛围轻松,员工关系融洽。
职位福利:年底双薪、提供住宿、五险一金,多次晋升机会、试用期提前转正、年轻化团队
职位亮点:年轻团队,氛围好,晋升快
岗位职责:
1、根据流程申请开具销售发票;
2、审核供应商进项发票;
3、核对供应商欠票情况。
任职要求:
1、20-30周岁,大专以上学历;
2、较强的责任心和服务意识,熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、负责票据、单据等的整理、初步审核以及基础财务报表的制作;
2、资金日报表的编制及相关出口退税的数据分析;
3、ERP、OA平台收付款、退税的登记等;
4、负责协助财务部相关资料的规整和备档,配合财务工作的推进;
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、审计、会计等相关专业毕业;
2、1年以上财务部工作或实习经验或优秀应届毕业生;
3、具备会计从业资格证书,了解财务工作的基本工作内容及要求,含:财务、税务、审计类等相关政策、法规、条例等; 4、熟悉财务常用软件的运用及基础财务报表的制作要求;
5、沟通能力好,团队意识强,学习意识度高;
6、严谨细致、踏实稳重,诚信廉洁、敬业负责。
一、岗位职责:1.努力做好常务副总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;2.在常务副总经理领导下负责公司各项工作的布置、实施、检查、督促和落实执行情况;3.负责公司上级部门要求的各类文件和材料的催办、收集、整理和对外报送;4.负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布;5.负责协助常务副总经理起草有关企业综合性的业务报告、总结、计划以及其他公文函件等;6.负责跟踪公司项经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;7.负责协助常务副总经理做好支部和工会的各项工作;8.负责完成领导交办的其他工作。二、任职要求1、***本科及以上学历毕业,新闻、中文、人力资源等专业优秀考虑,性别不限,30岁以下,党员优先;2、具备良好的文字处理能力,能独立拟写公文等文件;3、亲和力强、责任心强,观察力敏锐,沟通协调能力强,执行力强,积极主动;4、具有较强的判断与决策能力、能承受较强的工作压力,成熟稳重、踏实正直,具有良好的道德品质和职业操守;5、熟练使用各种办公软件。6.、可接受应届生、实习生
(一)体系建设:负责建立和完善聚龙物业公司质量服务体系,组织进行内、外审及换证复审等工作;
(二)质量监控:
1.负责对各项目部物业质量服务标准的落实情况进行过程中跟踪督查评价,及时向公司总经理及集团领导汇报质量体系运行情况;
2.负责管理并组织实施公司员工的业绩考核工作,跟踪、督促各部门的各类工作计划拟制、审批、实施及落实情况,并组织计划完成情况的评价,使公司总工作效率提高;
3.每年度开展两次业主满意度调查,并针对调查结果,进行分析,对于有效投诉,制定整改与完善方案;
4.负责各公司质量事件管理,对于影响品质的投诉事件,全程跟踪,及时处理和解决;
(三)员工培训:负责制定提升员工服务水平的年度培训计划,并负责落实;
(四)部门管理:负责本部门员工工作指导、培训、检查、评价及考核;
(五)完成物业公司总经理布置的其他工作。
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