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岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001427)
职责描述: 工作职责: 1、全面负责连锁总部药品及医疗器械的质量管理工作。 2、负责药品及医疗器械的首营资料的审核及质量基础信息数维护。 3、负责药品及医疗器械质量体系文件(规程、制度、职责、记录)的牵头编写及优化。 4、主导药品及医疗器械质量内审,药监飞行检查、药监部门日常监督检查等资料准备工作。 5、对接及关注各省药监局及分局监管群及网站,应对企业经营风险。 6、全面统筹线上及线下质量合规管理。 任职要求: 1、药学、医学等相关专业,具有本科以上学历及执业药师资格; 2、5年以上药品经营质量管理负责人或3年以上药品经营质量负责人管理经验,能独立解决经营过程中的质量问题; 3、掌握药品及医疗器械专业理论知识和技能,熟悉药品、医疗器械等法律法规及应用; 4、熟悉GSP检查流程,有药品批发、零售企业GSP认证工作经验者优先。 5、有互联网医疗及药品互联网销售经验优先。
职责描述: 工作职责: 1、全面负责连锁总部药品及医疗器械的质量管理工作。 2、负责药品及医疗器械的首营资料的审核及质量基础信息数维护。 3、负责药品及医疗器械质量体系文件(规程、制度、职责、记录)的牵头编写及优化。 4、主导药品及医疗器械质量内审,药监飞行检查、药监部门日常监督检查等资料准备工作。 5、对接及关注各省药监局及分局监管群及网站,应对企业经营风险。 6、全面统筹线上及线下质量合规管理。 任职要求: 1、药学、医学等相关专业,具有本科以上学历及执业药师资格; 2、5年以上药品经营质量管理负责人或3年以上药品经营质量负责人管理经验,能独立解决经营过程中的质量问题; 3、掌握药品及医疗器械专业理论知识和技能,熟悉药品、医疗器械等法律法规及应用; 4、熟悉GSP检查流程,有药品批发、零售企业GSP认证工作经验者优先。 5、有互联网医疗及药品互联网销售经验优先。
岗位职责:
1、完成当月的销量及KPI目标;
2、根据线路规划,按要求完成线路拜访,维护客户客情 ;
3、有效投入促销费用,确保投入产出;
4、执行市场维护、产品陈列维护、产品库存及库龄管理、广宣品投放等;
5、每天及时、准确地完成手机系统数据录入及相关报表填写;
6、及时反馈客户及竞争品牌的有关信息;
7、产品售后服务及市场信息收集;
8、上级交待的其他任务。
岗位要求:
1、年龄: 22-35岁
2、性别:不限
3、高中及以上学历;
4、有一定的沟通能力,执行力强,有较好的上进心和团队精神;
5、有快速消费品行业相关工作经验者及有C1驾驶证优先。
岗位职责:
1、 负责公司工程项目安全、质量等情况的检查、督促落实工作;
2、 对施工全过程的质量、安全进行监督、纠正违章作业、配合有关部门排除安全隐患、落实质量整改到位;
3、 负责组织公司工程施工项目的安全生产、文明施工管理检查工作;
5、 协助组织审核项目部编制的质量计划、安全文明施工方案等。
6、 负责相关人员进行安全技术交底、同时跟进安全教育工作和开展安全活动;
任职要求:
1、大专及以上学历,安全类、机电类等工科相关专业;
2、年龄35岁之内,有生产质量安全或建筑工程现场安全质量管理工作经验优先;
3、具有较强的敬业精神和责任心,沟通协调能力较好、熟悉办公软件,能看懂CAD图。
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.协助各项市场营销计划的执行和监督;3.组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;4.负责对产品和服务进行全面的包装;5.收集市场同行业信息并进行分析预测;6.应届毕业生优先。
1负责制定工艺科周、月重点工作计划,统筹组内人员按时推进完成;
2负责各分厂提供工艺技术支持,服务生产,降低异常;
3负责各分厂工艺降本项目开展,达成规划目标;
4负责老品可制造性、品质、提效问题整改;
5负责南昌售后错漏装工作整改及回访,达成规划目标;
6负责售后稽查、工艺监督稽查完成4次/月;
7负责小批检讨及新品问题整改落地,确保顺利量产
8负责关岗新员工工艺培训、验收工作;
9负责工艺标准、工艺文件完善修订及培训工作;
10负责品质、效率提升项目开展落地工作;
11其他临时性工作。
岗位职责:
经理:
1:负责企业质量方针,质量目标贯彻落实,
2:改善企业质量管理工作,各种质量管理制度的制作与实施,配合管带做好质量体系工作,
3:质量管理信息的收集,传达,回复,以及质量成本的分析和控制。
4:建立健全品质岗位职责
5: 有VR产品经验者优先
工程师:
1.PY
对公司出厂电梯进行安装指导、程序调试、故障处理及技术支持。现场勘测、井道确认、办理开工手续、开箱点件、安装检查指导、安装过程中资料办理存档、项目跟进等。负责区域内维保临时工作。
1、充分利用所需的调试工艺和技能以确保公司发送之产品满足需求、技术规格和客户期望
2、负责安装技术支援工作
3、按照公司的安全/质量政策和程序执行调试工作并完成调试检查报告
4、解决和汇报工地技术问题等
一、造价员:职位要求:大专或以上学历,专业不限,(软件或安装专业优先)1年以上,3年以下工作经验,经面试能独立完成独立完成中小型工程的;年薪7-9万元。
岗位职责:
(1)能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定。
(2)负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整。
(3)协助造价团队负责人完成项目的基础工作
岗位职责:
1、叉车的日常售后服务保养、维修;
2.、及时反馈用户对叉车使用情况的意见和建议;
3.、对叉车、其他设施进行安全检查;
4.、进行综合维修的日常工作;
5.、完成上级临时交办的其他任务;
岗位要求:
1.、中专及以上学历,机械类、机电类、汽修类、车辆工程类毕业生优先;
2、 驾照和叉车维修经验者优先;
3.、具备良好的职业道德;
4、无工作经验,提供带薪培训;
5、年龄18-27岁。
工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30
弹性工作时间,月休4-5天
培训与晋升:
一经录用,公司将提供带薪上岗的专业知识培训,公平、公正的标准化考评体系和完善的晋升机制。
职位福利:
全勤奖、带薪年假、节日福利
企业地址:南昌市青云谱区广州路华东工业国际博览城A座1-18号。
岗位职责: 1、清晰掌握农牧行业猪舍适宜的温度、湿度、空气质量概念 2、掌握行业内智能环控器各类硬件设施业务标准,能够设计平台功能业务问题。 3、精通行业内智能饲喂系统供料原理,精通智能饲喂工艺,可根据现场情况出具方案 岗位要求: 1. 教育背景:本科或以上学历,相关专业如计算机科学、电子工程或产品管理等。 2. 经验要求:具有物联网产品管理或相关领域的经验,熟悉物联网技术和行业趋势。 3. 技术背景:具备一定的技术基础背景,了解物联网技术和相关技术协议标准。 4. 产品管理能力:具备产品规划、定义和开发管理的能力,能够制定产品策略和计划,推动产品的开发和上线。 5. 市场分析能力:具备市场调研和需求分析能力,能够了解市场需求和竞争情况,为产品规划提供决策依据。 6. 用户导向思维:具备用户导向的思维,能够从用户角度出发,设计和优化产品功能和用户体验。 7. 团队协作能力:具备良好的团队协作能力,能够与研发、市场和销售团队合作,推动产品的开发和推广。 备注:能接受出差(驻场办公)
《正邦集团管理类储备高管招聘简章》 [公司简介] 正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业,国家高新技术企业,名列中国企业500强第247位、中国制造业500强第111位、中国民营企业500强第84位、江西省民营企业100强。 集团设立了博士后科研工作站、院士工作站、正邦农业科学研究院,拥有国家企业技术中心、省工程技术研究中心等技术研发平台,承担了包括国家“863计划”——生态福利养猪关键技术研究在内的国家及省市科研项目。 集团饲料生产、生猪繁育与养殖、肉鸡繁育与养殖、农药生产、兽药生产、种鸭繁育均居全国前10强。 集团分设畜牧、植保、食品、金融四大产业,在全国29个省(市、区)拥有五百多家分子公司、六万多名员工,在“一带一路”10个国家拥有20家企业。2019年实现总产值880亿元,主发起设立的江西省民营银行裕民银行于2019年9月28日开业,计划2020年打造千亿企业,2022年挺进世界500强。 [薪资福利] ★综合年薪:40万元起步 ★综合薪资=基本工资 考核工资(20%) 岗位补贴 年终奖 岗位奖金包分享 项目奖 跟投分红 股权激励 ★其他福利:季度奖 五险一金 三节福利 免费体检 探亲假 生日福利 带薪年假 交通补贴 话费补贴 出差补贴 防暑降温补贴 [岗位要求] ★岗位名称:管理类储备高管 ★需求数量:40 ★学历要求:2019届/2020届/2021届全日制985/211/重点农牧院校博士生 ★能力要求: 1.本科学历要求985/211院校,优秀者可放开至一本院校; 2.具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力; 3.能吃苦耐劳、有良好的抗压能力、心态积极向上; 4.党员、学生会干部、丰富社会实践经历者优先。 [专业要求] 人力资源、管理学、经济学、法学、历史等相关专业 [发展通道] ★双导师制度(业务导师和公司高管带教) ★针对专业量身打造培养方案 ★作为储备高管进行培养 [工作地点] 全国(以集团总部南昌为主)
工作职责:
根据公司总体发展规划,协助经理制定本部门的营销计划,进行任务分解和实施,并带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。
组织进行市场调研,提交分析报告,制定相应对策。
负责辖区市场信息的收集及竞争对手的数据分析,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
领导、培训、提升部门成员综合业务能力,科学管理,营造良好的职场氛围,建立稳定、热情、高效的销售团队。
任职资格:
1、市场营销工商管理或相关专业大专以上学历,条件优秀者可适当放宽。
2、2年以上销售工作经验,1年以上的管理经验,装饰行业优先考虑。
3、具备较强的市场开发和团队运作能力。
4、具备解决突发事件的应变能力,和善于处理团队的员工关系,有团队协作精神。
一、岗位内容 1、通过公司提供的信息,负责项目为企业挑选合适的人力 2、对过培训考核后能独立进行社会工项目招聘、校园招聘、寒暑假工招聘 二、岗位要求 1、19-28岁,大专及以上学历,人力资源专业和有工作经验人员优先 2、性格开朗,适应性好,具有良好的待人能力,团队合作精神 3、具备一定的独立作业能力,较强沟通能力和进取心学习能力较强,能尽快融入工作状态 4、耐心,工作踏实,积极主动,责任心强 5、谈吐清晰,口齿伶俐,思路清晰,语言表达与沟通能力强 三、薪资福利:3600元 1000元绩效 提成 月综合工资:4600-8000(上不封顶) 四、上班时间:9:00-18:00
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