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负责房地产项目线上抖音的直播工作
能独立完成项目短视频拍摄工作
项目日常直播工作
了解抖音日常推送、直播基本规则
形象好,表达能力强,有线上直播的经验
严格遵守操作安全规程,确保污水排放符合标准,每天打扫污水处理站内外卫生,保持环境情节
职位描述
1、事业群内部沟通协调、内勤管理工作;
2、事业群业务数据收集、汇总、统计、分析;
3、工作报告的制作(word\PPT)及日常会务组织;
4、协助团队学习、团队建设等工作;
5、其他领导安排的事项。
要求:
1、本科及以上学历;
2、2年以上相关助理类工作经验;
3、熟练操作excel数据分析,擅长PPT制作与文案书写;
4、善于沟通、能够统筹内外部事宜。
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岗位职责:
负责电梯例行保养及维修;
配合客户完成电梯年检工作;
积极响应客户需求,及时报告电梯设备运行状况及收集客户意见。
任职要求:
大专及以上学历,机电、机械等相关专业;
良好沟通协调能力、较强的团队精神和服务意识;
有责任心,吃苦耐劳,工作积极主动;
有电梯行业相关经验优先;
持有电梯特种设备作业操作证优先。
工作职责 1、依据公司政策,完成销量目标; 2、按照销售路线定期拜访客户,客情关系维护,管理客户资料; 3、开发新客户,努力寻找新的销售机会点; 4、公司冷饮设备的正确投放及使用; 5、按渠道标准做好生动化工作,在所有销售点投放合适和较新促销品; 6、及时捕捉市场信息,为公司提供合理化建议。 任职资格 1、高中以上学历,热爱营销的应届毕业生亦可。 2、吃苦耐劳,良好的语言沟通表达能力,能进行电脑的基本操作。 3、具备高度的团队精神、较强的执行力及良好的抗压能力,能主动协助团队成员共同成长。 4、需自备交通工具,自己会开车,不需要自己送货。 福利待遇 六险一金、三节福利、带薪年假 工作地点 新余市分宜县
【薪资构成】
计件工资,片区稳定综合薪资在7000-10000元。
新员工入职前四个月分两次发薪,每月第5个工作日发底薪,每月25日发剩下的工资。
第五个月开始,每个月发一次工资,25号发。
【工作内容】
1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
【福利待遇】
1.自带四轮车(七座或者七座以上面包车、小箱货亦可)额外提供车补 油补,车补(车辆车龄五年内,500-600元/月,补贴12个月),油补500-1500元/月(按照派送效率和公里数)油补在职就可一直享受油补;
2.员工福利:入职缴纳五险、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3.各类补贴:工龄奖、全勤奖、话费补贴,冬季取暖补贴(北方城市),夏季高温补贴,特殊技能补贴等;
4.公司免费提供打印机、电话卡、工服、工牌、名片等工具;
5.晋升机制:公司所有管理层均为一线员工晋升,入职半年工作优异者即可参加公司储备选拔,通过率50%。
【招聘要求】
18-45周岁,自带四轮车(七座或者七座以上面包车、小箱货亦可),有无经验均可,快来报名吧!
【谨防虚假招聘信息诈骗】
德邦在Boss直聘平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
1、配合项目经理做好单位工程成本核算,做好工程用料、人工费的分析,核定各种资源消耗情况,对工程预算情况提出建议和意见并及时反馈给公司领导。2、熟悉施工现场,了解工程合同和协议书,配合项目人员编制进度计划,按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算,及时向公司领导反映工程经济运行情况。3、负责部门下发的各类通知、技术变更、图纸等的收集并根据工程管理要求分别发放到相关单位及相关人员;4、掌握市场价格信息,对工程造价做出评价分析。5、参与投标文件、表述编制和合同评审,收集各项目工程的造价资料,参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作。6、根据成本预算、成本概算,编制相应的工程报价,完成标书编制工作。负责内部结算和对外工程结算工作,以及已结算完毕的工程。
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案。二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。三、认真审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关。四、对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。六、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。七、参与工程中施工测量放线工作。八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
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计件工资,片区稳定综合薪资在7000-10000元。
新员工入职前四个月分两次发薪,每月第5个工作日发底薪,每月25日发剩下的工资。
第五个月开始,每个月发一次工资,25号发。
【工作内容】
1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
【福利待遇】
1.自带四轮车(七座或者七座以上面包车、小箱货亦可)额外提供车补 油补,车补(车辆车龄五年内,500-600元/月,补贴12个月),油补500-1500元/月(按照派送效率和公里数)油补在职就可一直享受油补;
2.员工福利:入职缴纳五险、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3.各类补贴:工龄奖、全勤奖、话费补贴,冬季取暖补贴(北方城市),夏季高温补贴,特殊技能补贴等;
4.公司免费提供打印机、电话卡、工服、工牌、名片等工具;
5.晋升机制:公司所有管理层均为一线员工晋升,入职半年工作优异者即可参加公司储备选拔,通过率50%。
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