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1、负责上汤和掌握蒸、煲、炖、扣的操作,开餐前,准备好各个镬所需的上汤和二汤。 2、负责浸发高级干货(包括鲍鱼、海参、鱼翅、鱼肚、干贝等) 3、从打荷厨师处接受客人的点菜单,烹饪各种食品。 4、每天向总厨汇报当日炖品、扣品等的余量。 5、负责打扫本部位区域卫生,下班后,关好本部站所有的水、电、气、油等开关。
岗位职责:主要负责点心的各种馅类制作,调好所有馅类的味道。协助主管做好所需要的工作。 (1)负责和指导属下对原料的腌制和配制,要求刀工均匀,例如(砍排骨和切精肉等等) (2)同点心部各岗位保持紧密合作。例如(互相帮手工作,提高点心品质) (3)负责腌制鲜虾仁,肉类、排骨、烧卖馅、牛肉馅等等的制作。 (4)开市前把所有馅制作好,例如(虾饺馅、烧卖馅、凤爪、排骨、牛肉馅等等),将味道配搭好,迎合客人口味,保持高质水准。 (5)每天将所需要用的点心材料(粉果馅、春卷馅、糯米鸡馅等等)做好配给煎炸烹调制作。 职位福利
岗位职责 1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、宴会的技能及管理技巧。 3.具有沿海城市大型社会餐饮经验或本地大型社会餐饮经验 4.具有推广销售经验 5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
宜春海底捞全勤综合工资3800-7000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
1、服从安排,认真负责,遵守公司各项规章制度
2、按照公司标准要求完成责任区域卫生职责描述: 1、负责所辖区域内门店的管理、辅导与服务,解决门店经营与管理过程中的问题 2、负责公司对门店各项规定、指令的传达和执行 3、负责带领门店完成公司的各项业绩指标 4、统筹与协调区域内的新店开业工作 任职要求: 1.男女不限,大专以上学历,年龄25-35,有快消品,食品,新零售,互联网行业经验优先 2.三年以上相关工作经验,团队管理经验 3.有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果 4.有较强的组织协调能力,抗压能力,能自我驱动
职责描述: 1、负责制定培训工作计划,撰写培训内容,带领团队成员执行 2、负责对门店或相关人员完成标准化培训、知识与技能培训、意识培训等工作内容 3.组织并实施各项培训工作,监督各部门落实情况 4.评估培训效果,改进培训形式和方法,建立学院培训档案 5.完成上级领导交付的其他工作任务 任职要求: 1.男女不限,大专以上学历,年龄25-35,有快消品,食品,新零售,互联网行业培训经验优先 2.三年以上相关工作经验,人力资源管理,心理学等专业优先考虑 3.具备人力资源培训模块相关工作经验优先,有组织发展,人才发展等经验优先 4.有一定的授课经验,并有自身擅长的课程 5.有良好的沟通能力,判断能力,组织协调能力及执行力
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
宜春海底捞全勤综合工资3800-7000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
职位描述
一、福利:(入职即买保险)
1、新人奖1000元。
2、5.5-13.8元/单
3、车补500元/月
4、配送有导航,配送范围3公里左右。
5、数据奖励 平台奖励 补贴(冲单奖、好评奖、早、晚班补贴等)
二、要求
1、18-50周岁男女不限,身体健康;
2、会骑电动车,会用导航,工作经验不限,学历不限。
四、工资待遇:
全勤奖、好评奖、夜宵补贴、大额单补贴、等级补贴等等额外福利,系统派单无需抢单,日均接单50--80单,月综合工资8000-15000元,上不封顶,多劳多得,根据能力拿高薪。
五、上线时间:
午餐上线时间:10:00-14:00
晚餐上线时间:17:00--20:00 时间自由。
四、晋升路径:
骑士—副站长—站长—城市经理—区域经理—合伙人
六、工作地点:包河区,蜀山区,瑶海区,庐阳区,滨湖新区、经开区、新站区全合肥市就近安排!
职位福利:包住、高温补贴、恶劣天气补贴、车补、高单价、专送
职位亮点:全勤奖,高单价,三公里配送
统筹新片区内2个在建项目成本管理工作。 岗位职责 1)配合项目部向甲方每月申报进度款; 2)审核劳务、专业分包班组每月进度款; 3)负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算,项目完工后及时与劳务、专业分包班组按合同约定进行结算; 4)及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据; 5)收集工程变更资料,项目配合及时办理签证; 6)收集整理好竣工资料,编制施工结算资料,并与区域、集团成本部进行对量等结算工作; 7)建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。 任职要求: 1)年龄 25-35 岁,大专以上学历,工程造价相关专业; 2)3 年以上土建预算工作经验,至少 1 个房建项目的造价全过程管理经验; 3)熟悉现场施工工艺及相关造价指标, 熟悉定额、计价规则及相关政府文件; 4)熟练使用广联达、CAD、OFFICE 等办 公软件; 5)做事严谨,责任心强。
负责区域:宜春市、新余市、萍乡市
岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
7.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~38岁,中专及以上学历;
1.具有三年以上的食品工作经验
2.有效理解,上级下达的工作任务和目标,并快速反应积极行动
3.有一定的当地资源,具有良好的沟通和语言表达能力,好的市场判断能力和开拓能力
4.对市场敏感度高,快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力
5.为人正直,诚信有高度,责任感,执行能力强,有良好的团队意识
6.熟悉掌握各项办公软件,对数据有敏锐的分析能力
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假
岗位职责:
1、负责公司羊奶粉的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成门店销售指标;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。
4、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务对进店客人进行产品介绍;
5、协助店长安排的其它工作事项。
任职资格:
1、有销售经验优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
薪资福利:
1、底薪 提成
2、节日福利、团建聚餐、
3、上班时间:8:00-11:30,14:30-18:00,月休4天
4、培训:带薪岗前培训
晋升:见习店长—副店长—店长—区域经理—讲师—合伙人
统筹新片区内2个在建项目成本管理工作。 岗位职责 1)配合项目部向甲方每月申报进度款; 2)审核劳务、专业分包班组每月进度款; 3)负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算,项目完工后及时与劳务、专业分包班组按合同约定进行结算; 4)及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据; 5)收集工程变更资料,项目配合及时办理签证; 6)收集整理好竣工资料,编制施工结算资料,并与区域、集团成本部进行对量等结算工作; 7)建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。 任职要求: 1)年龄 25-35 岁,大专以上学历,工程造价相关专业; 2)3 年以上土建预算工作经验,至少 1 个房建项目的造价全过程管理经验; 3)熟悉现场施工工艺及相关造价指标, 熟悉定额、计价规则及相关政府文件; 4)熟练使用广联达、CAD、OFFICE 等办 公软件; 5)做事严谨,责任心强。
食堂档口,前台,后厨,店长
一、【任职要求】 1、性别不限,20岁至45岁,性格开朗,沟通无障碍。 二、【工资待遇】 新人首月收入综合在6千- 8千! 老员工80%的工资在8000元-15000元不等,正常薪酬1-2万。 工资构成: 底薪+新单提成+续单提成+配送费+奖金(1万元业绩提成有3千-5千元的工资) 三、【工作内容】负责鲜羊奶的销售/ 社区订奶、客户开发、羊奶销售、开发新客户、维护老客户 。 四、【福利】:公司有提供住宿。住宿条件好:三室一厅,1、2、人间不等,具体看站点安排,干净有空调,环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭。 公司还给买保险! 五、入职前有专业的入职培训指导,技能培训、专业知识培训、销售技能培训。【欢迎应届毕业生】
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