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区域管理经验,本科,有福建工作经验
岗位职责及要求:
1、项目管理:2年以上项目管理经验,有成功的项目管理经验,如负责或指导的项目曾获地方/行业/国家项目奖项,或得到国家局领导调研及认可【评审参照:所负责或指导项目获奖情况】;
2、团队管理:4人及以上团队管理经验,成功培养1名及以上初级项目经理;组内成员50%最近两个季度OKR评分80分以上;【评审参照:产出团队组织架构、人才盘点清单、人员成长计划、季度绩效】
3、客户管理:取得区域内关键客户信任,经常被关键客户指定参与会议,在项目经理岗位的客户满意度90%及以上;【评审参照:客户满意度调查表】
4、行业业务:熟悉区域/行业的80%以上业务;【评审参照:区域/行业内业务知识地图】
5、占项目中心近期同岗位绩效考核排行20%以上;曾获得公司年度优秀员工/新人奖【评审参照:近期绩效考评情况,公司年度颁奖情况】
6、售前能力:可独立、完整的策划陌生客户的售前沟通,包括方案策划、材料编制、汇报沟通;可负责中大型项目(500万 )的立项工作准备,包括可研报告、招标需求、投标文件、投标演示【评审参照:售前沟通经历及售前材料经历】
7、并行事务处理:同时管理的项目5个及以上;
8、外部沟通:项目管理过程中,曾同时与5个以上第三方公司协作,可妥善处理第三方公司的竞争与协作关系【评审参照:沟通计划】
职位描述:
岗位职责:
1、负责管理与追踪所分管区域的日常营运工作并对营运结果负责;
2、完成所分管区域的各项经营、管理指标;
3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;
4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;
5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;
6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;
7、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力,辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。
任职要求:
1、大专或以上学历,连锁经营管理、市场营销类相关专业有先考虑。
2、5年以上餐饮营运管理的工作经验。
3、积极主动,目标性、沟通能力、团队建设能力强。
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工作职责: 1. 根据大区下达的市场营销整体目标,制定所辖区域营销计划(及区域分地区、分季度、分月度、分项目的分解计划)并完成制定相应的实施计划及预算;组织实施并确保所辖区域营销计划的达成,对本区域销售、商务、市场费用以及预算合法、合规、合理使用负责; 2. 负责或协助公司及大区达成网络规划的实施,根据业务实态提出辖区内补充、完善网络的建议。对辖区内市场秩序的规范负责,并对渠道异议和冲突进行处置及汇报。定期有效沟通,与渠道达成符合公司利益的双赢性共识; 3. 及时完成辖区数据管理体系的各项数据的收集及分析,收集相关的各类市场信息,作为大区制定分阶段市场营销计划、预算的实施或调整依据; 4. 根据公司的业务推进,及时按公司要求对所辖区域渠道进行培训,提升渠道能力;提升区域内基盘客户满意度,参与售后、服务工作的开展; 5. 与辖区内各类新媒体、公关资源建立联系;开展区域内公共关系、法规规划的准入及建标,各类需长期开发或重点的行业及客户的维护、开发工作。 任职资格: 1. 本科或以上学历,市场营销类或者汽车类专业; 2. 3年及以上相关工作经验; 3. 掌握汽车产品基础知识、营销管理知识; 4. 具备良好的英语读写能力,熟练使用office办公; 5. 客户导向、专业执行学习洞察、坚韧执着、勇于担责。
职责描述:
1、负责门店营运管理,负责所辖区域内所有门店的日常营运管理工作;
2、负责管辖区域门店有效执行公司制定的运营标准及服务标准;
3、负责完成公司制定的销售目标;
4、负责门店库存结构的调整,根据季节及时调整样面以取得良好的业绩;
5、对所属门店产品更新、监督、检查工作;
6、有计划地培养,带教所属人员,以提高其工作能力与素质;
7、对新进营业员的日常操作进行培训和带教;
8、管理所辖门店员工的日常考勤;
9、处理顾客投诉及其它售后服务工作;
10、承办上级领导交办的其他事宜.
任职要求:
1、22~35岁,大专及以上学历;
2、三年以上销售管理或门店管理工作经验;
3、做过店长、督导、区域经理、有相关连锁店管理经验者优先考虑;
4、具有较强的执行力和领导力,注重团队合作和协调沟通;
5、能吃苦耐劳,有较强的工作承压力
6、可接受短期出差(浙江省内城市)。
岗位职责 1、制订门店年度/月度目标并清晰下达月度经营目标,通过各种方式实现目标; 2、负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等); 3、定期/不定期对销售和商品数据进行汇总分析、制定改进方案,并跟进落地解决问题; 4、 协助城市经理沟通商场活动等,与商场建立良好的合作关系; 5、 协助城市经理搭建区域的人才梯队,赋能店长相关的技能,达到人岗匹配; 6、完成上级领导交办的各项工作任务。 岗位要求 1、大专以上学历,专业不限,具备两年以上品牌服装零售管理经验,年龄:24 – 30岁 2、具备较强的目标感强和抗压能力; 3、具备较强的数据敏感性,找到关键问题,制订清晰的解决对策,并达成结果; 4、具备良好的表达和沟通能力、谈判技巧; 5、具备较强的团队管理能力,能够打造积极、有活力以及有目标感的团队氛围。
职责描述: 1、 负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作,把控业务资产质量,防范业务风险,推动完成全年指标任务。 2、 负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作,包括:主机厂品牌合作开拓,对接主机厂品牌的经销商,完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、 负责与所管辖区域的广发分行、营销中心进行业务对接。 4、 控制汽车消费分期产品的整体申请效率,确保客户申请到放款的流程顺畅,及时对内部部门、合作方进行反馈,对进度质量及效率负责。 5、 整合市场最新信息,提出产品、活动、营销优化建议。 6、 负责后台系统经销商参数维护。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少5年或以上工作经历。 2、 有营销团队管理经验,沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作意识。 3、 有独立开发客户及维护客户关系的能力,有较强内外沟通能力。 4、 有银行体系工作经验者优先; 熟悉汽车金融业务,拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。
岗位职责: 1.依据公司营销战略与业务发展需要,负责区域加盟督导和维护工作,完成销售目标,维护公司利益,提高品牌形象; 2.跟进加盟店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作; 3.货物到货信息,根据负责区域销售状况,合理配置资源,有效地跟踪货物的补充; 4.跟踪负责区域销售指标的达成情况,关注客户日、周、月、季销售情况,并及时分析、调整控制销售目标的达成,针对加盟店的销售情况进行针对性的指导; 5.收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持; 6.进行定期的巡店督导工作; 7.定期总结并汇报项目进展情况,依据公司要求提交相关工作报告; 8.客户关系维护工作,营造良好的经营软环境。关注客户经营情况及时采取应对办法,保证正常有序的客情关系; 9.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1.有3-5年以上相关餐饮,熟食卤味行业的加盟管理工作经验; 2.擅长客户关系维系以及加盟商沟通 3.有良好的抗压能力,学历大专以上,本科(985/211)优先
一、工作内容:
1、对负责片区分店的财务指标、客情维护、卫生安全、人员管理等运营工作负责;
2、协助并指导各分店经理做好餐厅人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等工作;
3、推进分店出品创新提升,关注客户关系,确保客户满意度与受重视度;
4、定期巡店检查,发现问题并提出整改意见,监督分店落实情况;
二、岗位要求:
1、年龄35岁以下,具有3年以上团餐餐饮管理工作经验,自带项目资源优先;
2、有良好的沟通协作能力、组织管理能力及较强的团队意识;
3、责任心、执行力强,对各类突发事件能快速反应跟踪处理;
4、具有优秀的经营管理,客户维护能力。
岗位职责 1、制订门店年度/月度目标并清晰下达月度经营目标,通过各种方式实现目标; 2、负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等); 3、定期/不定期对销售和商品数据进行汇总分析、制定改进方案,并跟进落地解决问题; 4、 协助城市经理沟通商场活动等,与商场建立良好的合作关系; 5、 协助城市经理搭建区域的人才梯队,赋能店长相关的技能,达到人岗匹配; 6、完成上级领导交办的各项工作任务。 岗位要求 1、大专以上学历,专业不限,具备两年以上品牌服装零售管理经验,年龄:24 – 30岁 2、具备较强的目标感强和抗压能力; 3、具备较强的数据敏感性,找到关键问题,制订清晰的解决对策,并达成结果; 4、具备良好的表达和沟通能力、谈判技巧; 5、具备较强的团队管理能力,能够打造积极、有活力以及有目标感的团队氛围。
岗位职责: 1、负责本区域新老产品的市场招商及客户管理工作; 2、负责经销商的管理与指导,解决经销商经营过程中的问题,维护良好的合作关系; 3、负责公司营销制度和政策的执行,完成销售目标和回款任务; 4、掌握区域市场动态,并根据市场变化情况,提出具体的区域推广方案,完成产品动销; 5、根据公司市场费用政策完成相关市场费用预算的制定与核销工作; 6、负责公司价格体系的监督和管理,严禁窜货; 7、定期了解经销商库存实际数量,协助经销商及时订货; 8、负责每日工作总结及工作计划的制定,定时向上级领导汇报。 任职要求: 1、大专及以上学历,至少3年以上保健酒、酱酒行业销售经验; 2、熟悉当地酒水市场行情,有一定的客户资源和人脉关系; 3、责任心强、稳定性高、具有较强的抗压能力与工作激情,成就导向。
美团点评B2B事业部招聘
有一定临床销售经验 有等级医院妇产科客户资源 国内大型医药企业,外资企业优秀代表或主管优先
职责说明: 1、负责三家店客户群的开拓以及业务拓展,维护客户关系; 2、负责几家队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施, 3、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、要求女性,年龄在28—45岁,6年以上美容院的店务管理经验和丰富的团队销售管理能力 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。 5, 待遇,底薪,8000元,+团队提成,,包吃住,按规定交纳社会保险,上班时间,上午,10.00---8.00,做六休一 6. 有意者欢迎你来电,如需详细了解,请加我扣扣,三七七五零七零七四,
任职要求:
1、男性有汽车类似相关验一年以上,女性有销售行业经验一年以上均可;
2、有汽车类用品或零售卖场销售员工作经验优先;
3、性格外向、具有良好的沟通能力、亲和力和上进心、形象良好、学习能力强;
4、目标明确并愿意为目标专一努力;
5、中专以上学历,年龄18-30岁之间均可;
6、欢迎优秀应届毕业生的参加;
备注:本公司在上海有8家连锁店铺,以上岗位一经录用,公司将提供完善的培训体制,激励机制及良好的个人发展空间(同时对于岗位设定等级管理,职务上升通道管理,储备管理干部计划);缴纳保险,组织外出旅游等提供优厚的福利待遇。
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