与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
美团点评B2B事业部招聘
职责描述: 1、 负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作,把控业务资产质量,防范业务风险,推动完成全年指标任务。 2、 负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作,包括:主机厂品牌合作开拓,对接主机厂品牌的经销商,完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、 负责与所管辖区域的广发分行、营销中心进行业务对接。 4、 控制汽车消费分期产品的整体申请效率,确保客户申请到放款的流程顺畅,及时对内部部门、合作方进行反馈,对进度质量及效率负责。 5、 整合市场最新信息,提出产品、活动、营销优化建议。 6、 负责后台系统经销商参数维护。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少5年或以上工作经历。 2、 有营销团队管理经验,沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作意识。 3、 有独立开发客户及维护客户关系的能力,有较强内外沟通能力。 4、 有银行体系工作经验者优先; 熟悉汽车金融业务,拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。
工作职责:
1、品质管理
1)通过管理动作达成客户满意度,总结改进措施和创新服务流程并实施;
2)项目品质管理的第一责任人,需准确把握项目品质要求和服务标准,并监督落地执行;
3)重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理;
4)发现识别潜在危机,制定方案措施进行有效预控;
5)社区活动策划方案的确定及监督执行,推动社区文化建设,营造小区和谐氛围。
2、运营管理
1)完成公司下达的年度指标;
2)编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;
3)负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;
4)合理分配资源,保障项目正常运转;
5)组织项目运营会议。
3、团队管理
1)做好项目团队梯队建设,为公司培养、输送各类人才;
2)参与分供方的选择、评估、监督管理。
4、关系管理
1)政府职能部门的关系维护;
2)公司内、外部客户关系维护。
职责描述: 1、 负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作,把控业务资产质量,防范业务风险,推动完成全年指标任务。 2、 负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作,包括:主机厂品牌合作开拓,对接主机厂品牌的经销商,完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、 负责与所管辖区域的广发分行、营销中心进行业务对接。 4、 控制汽车消费分期产品的整体申请效率,确保客户申请到放款的流程顺畅,及时对内部部门、合作方进行反馈,对进度质量及效率负责。 5、 整合市场最新信息,提出产品、活动、营销优化建议。 6、 负责后台系统经销商参数维护。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少5年或以上工作经历。 2、 有营销团队管理经验,沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作意识。 3、 有独立开发客户及维护客户关系的能力,有较强内外沟通能力。 4、 有银行体系工作经验者优先; 熟悉汽车金融业务,拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。
工作职责:
1 完成公司下达的销售任务;
2.负责销售渠道和客户管理,及时处理发生的情况以及回款工作;
3、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;
4参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
5.协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行,妥当处理客户投诉事件。
任职资格:
1. 45周岁以下,男女不限,高中及以上学历;
2. 从事酒饮行业销售5年以上,熟悉成都、重订市场
3. 热爱销售工作,有良好的人际关系处理能力;
4. 招商能力强,有丰富餐饮客户资源优先
5. 条件优秀者,可放宽任职条件。
薪资范围:9000-18000
岗位职责:
1、 制定所辖区域内年度预算及销售计划,并对每月销售计划进行汇总提报;
a、对月度销售计划的执行情况进行实时跟踪、分析与决策,确保月度销售计划及年度营销目标达成;
b、对市场销售情况分析,负责经销商订单提报;
c、负责所辖区域的客户开发、客户管理、客户维护工作;
d、负责对所辖区域的竞品进行分析,包括;价格、渠道、产品定位、包装、人群等;
2、负责公司新产品推广及终端铺货工作,控制销售及出差费用,各市场经销商《销售合同》的签订;
3、按市场级别走访,了解市场情况,帮助经销商解决问题,增进客情关系,以提升市场销量;
4、销售数据整合及数据分析,提高单个渠道及区域的盈利能力。
5、解决客户投诉、经销商投诉及倒窜货乱价管理
6、协助大区总监开展市场调研及年度客户开发工作
7、周例会、月例会管理及执行
8、负责本部门的团队建设及管理工作;
9、完成上级领导交办的其他工作;
任职要求
1、大专及以上学历,市场、营销类相关专业优先;
2、8年以上工作经验,5年以上相关工作经验,3年以上团队管理经验;
3、年龄25-40岁
4、熟练使用各种OFFICE办公软件,尤其是销售类相关管理软件
5、为人正直,原则性强,很强的责任心和主动性,工作细致,很好的沟通协调能力、规划设计能力,组织管理能力,领导力强
6、善于发现问题并提出解决方案,团队合作能力较强,具有良好的服务观念。
职责描述: 1、 负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作,把控业务资产质量,防范业务风险,推动完成全年指标任务。 2、 负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作,包括:主机厂品牌合作开拓,对接主机厂品牌的经销商,完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、 负责与所管辖区域的广发分行、营销中心进行业务对接。 4、 控制汽车消费分期产品的整体申请效率,确保客户申请到放款的流程顺畅,及时对内部部门、合作方进行反馈,对进度质量及效率负责。 5、 整合市场最新信息,提出产品、活动、营销优化建议。 6、 负责后台系统经销商参数维护。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少5年或以上工作经历。 2、 有营销团队管理经验,沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作意识。 3、 有独立开发客户及维护客户关系的能力,有较强内外沟通能力。 4、 有银行体系工作经验者优先; 熟悉汽车金融业务,拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。
工作地点: 山东、河南
主要职责
- 配合大区经理,带领团队完成公司下达的年度销售任务(指标)
- 带领、管理销售及现场服务团队,为客户提供专业、满意的解决方案
- 积极开发市场,有良好的独立性和积极性;主动安排时间定期拜访客户;
- 收集客户信息及了解竞争对手的动态;
- 有良好的沟通能力,维护客户之间的关系;
- 有良好的团队合作精神;
- 熟悉公司产品的应用和性能;能独立(或配合技术应用团队)完成产品的应用建议书
- 熟悉并熟练应用公司各种销售工具,PF(x)/SFDC/Value advantage/near miss 等
- 在工作中,能及时完成销售月报,能不定期的总结,扬长避短,逐步提高自身能力以及团队战斗力。
岗位要求:
- 本科及以上学历,造纸或化学相关专业。
- 10年以上造纸相关经验,具备相关化学品知识,了解造纸工艺流程。
- 造纸厂或者造纸化学品公司工作经验者优先
- 具备现场解决问题的经验和能力,具有领导团队更好地拓展并维持业务的卓越能力
- 需要较好的客户端以及公司内部的沟通协调能力
- 具备造纸化学相关知识,了解造纸工艺流程,熟悉纸机者优先
- 有管理现场服务团队相关经验,具有处理突发情况的能力
- 具有较好的沟通能力
- 具备较强的谈判知识和技巧
职责描述: 营指标及执行方案,并推动落地,保障区域业绩任务的达成; 2、合理申请匹配资源,完成区域内各城市阶段性及月、季度KPI考核目标及商权益考核指标; 3、通过城市数据分析,制定合理有效的政策方案,有效提高区域的体验数据和商权益考核指标; 4、负责区域管辖站点的经营分析(包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等); 5、依据区域内人力情况,拟定运力保障方案(老带新、车辆免租、提供住宿等),报运营中心总监及事业部总经理审批,保障区域内人员留存率及稳定性; 6、根据事业部内人才相关制度、政策,完成区域内各城市管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对区域管辖站点的稳定性,采取措施(包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等); 7、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况; 8、协同安全合规工作,保证区域内人力、物力及财务安全以及工作的合规性; 9、协同配合甲方完成区域内的各项事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、了解城市配送行业与市场,具有50人以上团队管理经验; 3、具有较强的团队意识,良好的沟通协同能力、逻辑分析能力,具有行业分析及市场应变能力; 4、具备从零到一团队搭建能力; 5、熟练使用Word,ppt,excel等办公软件; 6、能够接收出差; 7、具有3年以上物流配送行业工作经验。
岗位职责:
1、 制定所辖区域内年度预算及销售计划,并对每月销售计划进行汇总提报;
a、对月度销售计划的执行情况进行实时跟踪、分析与决策,确保月度销售计划及年度营销目标达成;
b、对市场销售情况分析,负责经销商订单提报;
c、负责所辖区域的客户开发、客户管理、客户维护工作;
d、负责对所辖区域的竞品进行分析,包括;价格、渠道、产品定位、包装、人群等;
2、负责公司新产品推广及终端铺货工作,控制销售及出差费用,各市场经销商《销售合同》的签订;
3、按市场级别走访,了解市场情况,帮助经销商解决问题,增进客情关系,以提升市场销量;
4、销售数据整合及数据分析,提高单个渠道及区域的盈利能力。
5、解决客户投诉、经销商投诉及倒窜货乱价管理
6、协助大区总监开展市场调研及年度客户开发工作
7、周例会、月例会管理及执行
8、负责本部门的团队建设及管理工作;
9、完成上级领导交办的其他工作;
任职要求
1、大专及以上学历,市场、营销类相关专业优先;
2、8年以上工作经验,5年以上相关工作经验,3年以上团队管理经验;
3、年龄25-40岁
4、熟练使用各种OFFICE办公软件,尤其是销售类相关管理软件
5、为人正直,原则性强,很强的责任心和主动性,工作细致,很好的沟通协调能力、规划设计能力,组织管理能力,领导力强
6、善于发现问题并提出解决方案,团队合作能力较强,具有良好的服务观念。
岗位职责: 1、对工程销售情况进行分析,制定销售计划、分解销售目标; 2、负责工程项目竞标的操作、标书的制作及相关协调; 3、负责工程客户(地产、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客户资料档案,保证档案资料的实时、完整、保密; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、负责协助客户完成招投标事宜; 6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、2年及以上工程渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先; 2、有工程供应商、房地产行业背景工作经历者优先; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,适应长期出差。
职责描述: 识别管辖区域内,市场趋势以及增长机会和风险,从而促使销量目标达成: 1、周末活动管理:监督活动质量和政策执行情况,促使订单目标达成; 2、网销管理:督促经销商完成网销覆盖率,完成精华论坛帖和口碑论坛帖任务,并处理大区负面及低分舆情; 3、品牌传播任务:传播素材创作(图文及短视频等),企业微信、新媒体传播; 4、活动费用管理:市场活动计划,执行表提交及时性,核销材料提交情况及准确性,区域市场活动费效比; 5、展厅管理:展厅布置及物料管理; 6、周度、月度市场规划制定。 5、提高产品市场竞争力及占有率,作为沟通的桥梁,协调零售商之间及零售商与上汽之间的信息交流及问题、经验的共享; 6、与售后服务区域管理经理保持密切合作,督促零售商配合售后介入客户投诉的解决; 7、参与、协调部门内相关功能块间的业务合作,包括售后服务、库存管理、储运、促销、广告等。 任职要求: 1.英语4级及以上水平,大学本科及以上学历,市场营销等专业优先; 2.有5年以上汽车营销相关工作经验, 3.熟悉新媒体和渠道、具有新媒体渠道矩阵的整合与优化能力,有市场和客服类管理工作经历; 4.具备客户服务意识、互联网思维,具有异业活动整合能力;韧性强; 5.能接受区域内高强度的出差。
岗位描述
1.负责制定区域发展计划及组建技术服务团队;我司因业务拓展,在上海成立上海办事处,坐落在 上海市嘉定区双单路86弄2号 ,,现向全国广招英才,具体要求如下:1,负责上海客户开发,推广,销售等工作2,有责任心,上进心,抗压能力,应变能力较强,思维清晰,踏实刻苦3,从事LED显示屏相关行业者优先4、上海办事处提供食宿,出差补贴等。 职能类别:销售代表 关键字:销售led显示屏客户开发
岗位职责:
1、主要负责所辖区域内客户和渠道开发及维护;
2、负责客户洽谈、合同签订、客户管理等相关工作;
3、收集所辖区域内市场信息并及时反馈、负责所辖区域营销全过程以完成销售业绩;
4、建立和维护客情,保持客情关系畅通。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理及相关专业优先 ;
2、有快消品销售工作经验;担任过大型食品公司或冻品行业销售的优先;
3、 具有良好的沟通表达和人际交往能力;
4、具备较强的领导能力、计划与决策能力、组织协调能力;
5、愿意承担工作压力并接受挑战,能够适应出差;
6、熟悉WORD、EXCEL等电脑操作。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com