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岗位内容:
1. 进行珠宝销售,包括但不限于产品介绍、样品展示和价格谈判。
2. 了解市场需求和客户喜好,提供定制化销售方案。
3. 跟踪订单情况,确保及时交付并处理售后服务问题。
4. 维护良好的顾客关系,并积极开发新客户。
任职要求:
1. 具有相关珠宝销售工作经验,熟悉珠宝行业的产品知识、市场和销售策略。
2. 具备优秀的沟通技巧、销售技巧和客户服务意识。
3. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握公司产品和销售流程。
4. 认真负责、工作积极主动、具备良好的团队合作精神和亲和力。
南京建邺区就近安排
任职要求: 1、编制并推行修订供应链管理制度,规范作业流程,优化内部流程、并确保其有效实施; 根据供应链管理制度,对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点,确保库存数据的正确性; 2、 制定部门每月工作计划,带领督促员工完成目标任务,对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查; 3、制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作,及时排查各种隐患; 4、制定仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划,并加以控制; 5、运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执行其工作, 确保本部门目标的达成; 6、有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质; 7、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。 8、与生产部门、采购部门、财务部门、物流相对接,及时做好收发、物流信息跟踪等事宜。 工作任务: 1、指挥督察工人从事收货、存储和装货的活动。 2、计划、发展并实现仓库安全和安全计划活动。 3、根据物流费用动态变化合理有效控制物流费用。 4、时刻监视产品或者材料的分布状态、运输和收集。 5、面试、选择、培训仓库和监督的人员。 6、与各部门(生产、采购等 )领导商讨协调仓库活动。 7、与运输公司、库管员和保险公司就服务和优先权等问题进行谈判。
工作职责
负责餐厅的运营管理,包括基本楼面管理、人员排班、订货、销售管理、顾客服务管理等
任职条件
满足以下条件,即可申请:
- 30周岁以下,大专及以上学历,专业不限
- 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业
- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏
- 乐于从事连锁餐饮零售业
我们提供的待遇:
★灵活公平的薪酬:
储备经理月收入: 4500元/月(基本工资 津贴 奖金)
快速晋升,每晋升一级收入增加15%以上!
2-3年具备餐厅经理能力,挑战年薪10万!
★完善贴心的福利:
- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)
- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松
- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
- 没有住房?公司在储备经理阶段提供每月500的租房补贴,降低你的生活成本!
★更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)
晋升至餐厅经理后享受特别定制的福利:餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票,成为公司的股东,与公司共创共享共赢。满两年,可以享受全家福健康关怀计划。满三年,可享受补充购房福利计划。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游
职位亮点:2年可升店经理,年薪过10万!还分股票!
28-40岁,做过餐饮领班或者副店经验1年以上,会包间接待优先
周末双休,节日福利,五险
1、在2000平米以上的社会餐饮饭店(海鲜、日料)有相同岗位经理和店长工作优先考虑; 2、有较强的事业心、进取心,有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神,有组建及带领销售团队的经验; 3、具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标; 4、与厨师长制定餐厅预算工作,及成本控制; 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 任职要求 1、年龄28-40岁,男女不限; 2、专科以上学历; 3、形象良好; 4、有餐饮服务行业管理工作经验,熟悉海鲜、日料餐厅运营。
工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:餐饮食品五险一金领班
岗位职责: 1.负责管理店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2.参与运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3.负责店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能; 4.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验; 5.与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作; 职位要求: 1.中专以上学历; 2.5年以上零售工作经验,2-3年以上团队管理经验; 3.具备连锁行业运营管理专业知识; 4.极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
岗位职责: 1、制定并分解月度销售计划,周销售计划、日销售计划,带领团队完成销售任务; 2、监督管理产品陈列、产品摆放、店面卫生、人员形象等方面的店铺形象维护工作; 3、制定培训计划,并对营业员进行培训与辅导; 4、负责店铺各岗位的工作调配,店铺各岗位工作绩效的考核,保证店铺营运顺畅; 5、掌握市场同行竞争环境和客户消费习惯,及时发现问题和解决问题; 6、及时反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性意见; 任职资格: 1、35-45岁,形象气质佳,有亲和力,做事干练。 2、有五年以上卫浴(建材)类店铺管理经验,专业知识扎实; 3、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 4、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 5、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
加油员岗位: 1、按照加油操作服务规范的要求和标准,主动、热情、规范地为顾客提供加油服务 2、负责职责范围内设备的维护、保养和清洁,负责职责范围内的卫生,保持环境整洁 3、了解门店商品分布情况、商品知识及促销内容,具备一定的销售技巧 4、负责职责范围内的安全监督工作,发现不安全因素应及时阻止和汇报 5、熟悉并学会使用站内消防器材,懂得基本消防知识。学习站内安全应急预案并完成演练 6、完成油站经理交代的其他工作 收银员岗位: 1、遵守公司HSSE、合规政策,按安全指引进行工作; 2、为顾客提供优质服务,按规定开具普通发票。 3、与当班员工一起完成当班的销售目标; 4、确保现金、支票、现金券及时投入保险柜; 5、保持当班前庭、洗手间及其他营业区的清洁卫生; 6、协助完成油站便利店商品盘点工作。 7、留意油站环境,如有异常事件(如便利店货品、设备和纠纷事件等),及时汇报当班班长/主管/站长; 8、及时将顾客投诉及其他反馈的意见汇报
1、店铺销售:负责店铺销售目标的达成,包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案
2、人员管理:负责店员面试、入职、带教、团队建设及相应的员工关怀等工作
3、货品管理:负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作
4、店铺安全:负责店铺财产、工程维护跟进
5、店务管理:负责店员排班与工作安排、顾客接待与维护、日常客诉处理等
6、与公司各部门工作的沟通对接及上级领导交办工作任务
接受无经验,师傅一对一教,还有专业培训,只要你来,随便干6000以上,目前公司有180多站点,就近安排. 我们是羊奶公司,高薪服务业,有无经验均可!愿意学就能胜任,新手师傅一对一带着做,想挑战高薪资的的联系,弹性工作制。 招聘职位:营业员 工作内容: 负责所在区域内的客户开发、维护以及配送工作。 (上班自由,工作轻松) 招聘职位要求: 1:年龄18到50,男女不限。(有师傅一对一带会) 2:会骑电动车 3:人品端正,做事认真有耐心。 薪资: 提成20%-45%! 底薪5000元+提成(超的拿超的)。加奖金(500起) 新人上手慢6-7千(20%),一般七八千(40%)勤劳上万(32%)精英两三万(8%)真实薪资
职位条件:I. 具有2年或以上餐饮店长经验2.拥有专科或以上学历,连锁经营管理专业优先3.为人热情,善于与人沟通4.可以适应倒班和高效的工作环境5.乐于在新零售行业发展岗位薪资:初期薪资 项目津贴 季度奖金 法定节假日加班费 工作时间:每天八小时 上五休二福利待遇:快速发展 系统培训五险一金 商业保险年底双薪 季度奖金带薪年假 免费餐饮公司将会为您制定详细的训练发展计划,3年内将成为公司中高层管理人员,感兴趣的朋友赶紧联系我吧! 年龄要求:22-35岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮食品餐厅酒店运营
主要负责客户服务工作、做事认真负责、有一定的沟通能力、无责任压力
岗位要求:(快递员岗位)
1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。
2.免费提供三轮车,自带面包车提供油补和车补。
岗位职责:
1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
薪酬福利:
1.工资:8000-10000,计件工资,多劳多得上不封顶,月休4天;
2.公司协助解决住宿问题,自带四轮车可提供油补车补;
3.员工福利:各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
4.各类补贴:话费补贴,夏季高温补贴。
公司地址:虎池路85号(钱万里桥小商品市场西面,旺思楼)
备注:
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。
2.此招聘为公司招聘,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
原标题:《营业员》
主要职责: 参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标; 履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等; 主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失; 保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。岗位要求: 擅长沟通并乐于服务他人, 充满活力和运动热情, 享受学习并追求不断成长, 拥有高中或中专以上学历, 能适应快节奏的工作环境,工作效率高, 能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.极的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:店员/营业员
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